编号：_____________医院外出进修与培训协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：**中医院乙方：
一、甲方派出乙方外出进修与培训，项目为，甲方承担乙方进修与培训的费用，以及进修与培训期间的工资、奖金。
二、乙方承诺：
1．外出进修与培训期间，认真学习，完成进修与培训任务，获得相应证书；
2．回医院后开展相关的新技术、新疗法；
3．保证进修与培训后在甲方工作服务五年以上。
三、违约责任
1．乙方进修与培训期间未完成学习任务，没有取得相应的证书，需自行承担进修与培训费用。
2．乙方进修与培训后，未在甲方服务满五年而提前辞职，需赔付实际发生的进修与培训费用，以及违约金5万元。
3．甲方因业务量减少裁员而不再聘用或辞退乙方，乙方不承担违约责任。因乙方不能履行工作职责而导致甲方不再聘用或辞退乙方，则乙方需承担违约责任。
四、本协议一式两份，甲方和乙方各保存1份。
甲方：（盖章）年月日
乙方：（签字）年月日
资源县人民医院 医务人员外出进修协议书 甲方：资源县人民医院 乙 方： 为增强我院医务人员的业务素质，增加人才储备，提高我院医疗技术服务水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到 进修专业，依照国家有关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：第一条甲方根据医院卫生技术人员人才培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴 进行专业进修学习，时间从年月日起，至年月日止，共计个月。 第二条甲方根据规定在进修期间按时支付给乙方在外相应的进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。 第三条外出进修期间乙方保证按照甲方相关要求完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，乙方按规定自行承担进修相关费用。 第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期返回甲方服务。未经甲方同意，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。 第五条乙方在外进修期间，应与甲方进修管理部门及乙方所属科室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损甲方及进修单位利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。 第六条乙方完成进修计划后必须无条件按时返回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务。乙方进修结束后，应为甲
方连续工作服务满年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方，否则乙方应按五倍退回甲方全部培养费（包括进修期间的工资福利、进修费、生活补助及差旅费等）。
第七条乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿到结业证）的，视为修业期满，同样承担第六条义务。 第八条乙方完成进修计划后，应在一周内向甲方医务科、院办、财务科以及所在科室报到，及时凭有效票据和进修业绩到甲方财务科办理相关报销手续，并在一个月内向甲方提交书面进修总结或学术成果报告。 第九条乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金： 1、乙方未经甲方同意超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）由乙方自理。 2、乙方因身体健康以外的原因中途结束进修者，必须向甲方退还其进修期间甲方所支付的一切进修费用（包括工资福利、进修费、生活补助及旅差费等）。 3、乙方完成进修计划后不按时回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金： ⑴支付服务期违约金：（以年为单位） （规定服务年限-进修结业后服务年限）×2万元 ⑵全额退返由甲方支付的进修培训费用。 第十条未尽事宜，甲乙双方另行协商后形成补充协议，补充协议与本协议有同等效力。 本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，自签署之日起生效。 甲方（代表）： 乙方： 年月日 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
医院医务人员外出进修管理规定 为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定： 一、每年11月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员。临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修。 二、进修人员条件： 1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。 未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。 2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用。 3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。 三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。 四、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人写出申请，科主任签字，上报医务部部长把关，经主管副院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学习相关手续，并签订《医院外出进修合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份留存； 五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意； 六、进修期间待遇： 1、进修3个月以内者（含3个月），每月按医院综合奖金的1.0系数发放奖金；
医务人员外出学习管理 规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
医务人员外出学习管理规定 为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加进修学习的同时，保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。 一、参加院外学术会议的规定 （一）参会条件 1、学术会议必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国防痨协会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章或经一级学会批准的本省、地属各专科分会主办的学术年会，并盖有本省地属专科分会专用章。 2、由上级部门下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训。 3、根据医院发展需要指派性参加的学术会议。 （二）参会要求 1、原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。 2、同一学术会议，原则上只限派一人参加（在赣州市召开的会议可适当放宽）。 3、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。
4、科室负责人或高级职称者每年参加学术会议原则上不超过两次，国内一次，省内一次；中级职称者每年可参加省内学术会议一次，其他人员视情况作适当安排。 5、全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。 6、有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。 7、境外召开的学术会议，原则上不安排参加。 8、参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。 （三）审批程序 申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。医院中层干部外出，需到院办公室办理中层干部离院请假手续。 （四）经费报销 1、凡符合条件经正常程序批准同意参加的学术会议，会务费（含资料、论文证书费）省内只限于报销XXX元人民币，省外限报销XXX元人民币。 2、参加学术会议的差旅费，按路途所需时间和会议或学习实际天数计算，到财务科按有关规定办理报销手续。 3.上级管理部门指定的各类培训，要求考核培训证书的，需取得证书后按上程序办理经费报销。 4.通过科研经费开支参加学术会议的，经费报销按照科研经费的使用办法管理。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 出国留学、任教合同协议书
编号：FS-DY-32969 出国留学、任教合同协议书 受校长_____(甲方)委托与出国人员_____(乙方)就出国留学、任教事宜，签定如下协议： 第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方(姓名_____，性别_____，工作单位_____，住址_____)赴_____(国)进修、留学、讲学(任教)，期限_____年_____月到_____年_____月，共计个_____月。 第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份，均应提前_____个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准，不得改变身份或擅自延长期限。 第三条乙方留学、任教期满回国后，应在_____天内向甲方报到，并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。 第四条按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》，乙方回国应及时进行财务结算
得到国外资助进行合作或访问研究的人员，中级职称者如对方资助额超过_____美元/年，高级职称者如对方资助额超过_____美元/年，其超出部分的上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过_____美元/年，高级职称者年薪超过_____美元/年，其超出部分的上交学校;校际交流人员不需结算。 第五条乙方出国前，须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。 第六条乙方逾期超过_____个月，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续(也可委托他人代办)。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月_____元)等。 第七条乙方在第一条规定期间内，其国内基本工资照发，逾期_____个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与所在单位协商)。 第八条经甲方同意，由(姓名_____，性别_____，出
编号：_____________ 卫生院外出进修人员合同 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日
甲方（医院）： 乙方（进修人员）： 为了不断提高我院医务人员的业务素质，不断提高我院医疗技术水平，以适应医院发展的需要， 经同志申请，通过院领导小组研究，同意选派同志到进行 专业进修学习，为确保进修人员的质量，明确双方责任，就外岀进修学习有关事项订立如下协议: 一、进修时间为期月，从年月日起至年 月日止。 二、进修期间的进修费用由医院支付，凭票报销。进修期间乙方享有相应的工资及按同岗位系数 享受奖励性绩效工资和绩效工资增量工资。但不享受合理性保留收入。 三、外岀进修人员进修期间的讲义、教材、课本费均由个人自理。未经医院同意，不得擅自改变进修时间、地点及专业，中途被退回或自动退学者，全部进修费用由个人承担，并赔偿医院支付的工资和各项补助。 四、在进修学习期间，进修人员必须严格遵守我院医务人员外出进修管理制度以及进修单位的各 项规章制度，认真学习和钻研专业理论、专业技术，如有违法违纪行为、违反我院医务人员外出 进修管理制度或违反进修医院的规章制度，按相关规章制度执行。 五、外出进修人员进修期满，在一周内返回医院，到医务科报到，并呈交进修结业证书或进修鉴定复印件、学习心得体会及结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划。 六、进修结束后进修人员返回医院工作，学习个月以内者（含个月），自进修结束后回院工作之日算起，一年内不得申请调离本院；外出进修学习 个月者（含个月），年内不得申请调离本院；外出进修学习- 个
出国留学、任教协议完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
出国留学、任教协议完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 受校长_________（甲方）委托与出国人员_________（乙方）就出国留学、任教事宜，签定如下协议： 第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方（姓名_________，性别_________，工作单位_________，住址_________）赴_________（国）进修、留学、讲学（任教），期限_________年_________月到 _________年_________月，共计个
附件二 重庆理工大学资助教师出国进修协议书 甲方：重庆理工大学 法定代表人：刘全利 联系人：熊慧婷电话： 68667377 乙方：（赴国外学习人员） 性别：出生日期： 身份证号码： 工作部门：联系电话： 住址：邮政编码： E-mail： 丙方：（乙方国内第一经济保证人及与乙方关系） 性别：出生日期： 身份证号码： 工作单位：联系电话： 住址：邮政编码： 为适应甲方人才培养计划和事业发展的需要，实现甲方跨越式发展的目标，由重庆理工大学作为签约甲方，与派出人员乙方及其保证人丙方在自愿、平等的 基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国学习、进修事宜，达成如下协议： 第一条甲方接受乙方的申请并根据选拔结果，同意乙方由甲方派遣以身份赴（国家）学习，其期限为个月。（以国外邀请函期限为准， 自出国之日起连续计算。） 第二条甲方承担的义务 （一）对乙方公派出国进修资格进行审定。 （二）乙方出国进修学习给予必要的指导，为其办理出国手续提供帮助。 （三）为乙方保留在第一条规定的出国期限内的国家统发工资、烤火费、清饮费、一次性年终奖金（即国家政策发给的双月工资）、学校发给的教师 节慰问金、住房公积金与学校发给教授和博士春节慰问金和资料费等。 其发放方式为在乙方按规定期限回国、到校工作后，一次性补发。出国 期间的其他校内津贴停发不补。
（四）为乙方保留出国期间的人事档案关系。 第三条乙方承担的义务 （一）保证在第一条确定的学习期限内回甲方工作并连续服务3年。 （二）于离境前10天以上到学校外事、人事和财务部门办理好相关的离校手续，完善《重庆理工大学公派出国留学人员办理离校手续程序》。（三）在国外学习三个月后应向甲方提交书面报告。回国后一个月内应向甲方提交全面报告，填报《重庆理工大学公派出国留学回国人员进修学习汇 报表》，并面向全校师生做一个关于海外见闻的讲座。 （四）在国外学习期间，无论因何种理由需中止、终止学习期限，改变学习单位或学习内容，提前或延期回国，均应征得甲方的同意。否则视为违约。（五）保证不从事有损国格、人格的活动。与当地人民友好交往。 第四条如乙方违约（包括第三条第1-4款情形之一），乙方应向甲方交纳违约金及赔偿金。违约金为1万元，赔偿金为 3 万元。 第五条如乙方服务年限未满离校（含辞聘、解聘、调出等），乙方应按与甲方签订的有关协议（包括学习协议、聘用合同、攻读博士或硕士协议、进 修协议等）及甲方的有关规章制度办理。 如乙方回甲方的服务年限未满3年，还应在办理离校手续时，交纳第五 条所规定的违约金及赔偿金。 第六条如乙方违约，丙方应承担连带赔偿责任，从丙方每月工资中扣除乙方应赔偿费用等。 第七条根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发［2002］35号）规定，乙方如出国逾期不归，甲 方可随时单方面解除聘用合同。 第八条甲、乙、丙三方因履行本协议发生纠纷，应在中华人民共和国境内提起诉讼，适用我国法律，或按协议进行仲裁。 第九条本协议自甲方出国之日起生效。有效期至乙方留学期限结束按期回甲方工作并至约定的服务期限满。 第十条本协议解释权归重庆理工大学国际合作与交流处。 第十一条本协议书正本一式四份。甲方两份存档，乙方、丙方各一份。
医务人员外出进修规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
资兴矿业集团总医院 医务人员外出进修规定 为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。 一、拟选送外出进修学习者必备条件 （一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。 （二）必须具备一定的专业基础，医生执业3年以上，护士执业1年以上，医务科、护理部每年年末以医院各专业发展需要，以德才选定进修人员，紧缺岗位条件适当放宽。 （三）原则上不允许个人联系外出进修，进修地点由医院确定，并以省内为主，特殊情况下，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务科、护理部审核报医院院长办公会讨论批准后可根据需要提前安排临时进修学习。 （四）下列情况近三年内暂不派出进修：1.上年度发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者；2.违反医德医风受处罚的；3.不服从医院工作安排的；4.病事假超过1月的。 二、办理外出进修程序及规定 （一）一般程序：个人申请科室同意医务科护理部审核分管院长批准签订《医院进修责任合同书》
（二）外出进修学习报销标准：1、住宿、伙食等补助：省内者20元/天、省外者30元/天，在标准内凭据报销，超过部分自理。2、车旅费：进修6个月以内（含6个月），不报销往返交通费；进修1年者，可报销往返交通费各3次，超过部分自理；特殊情况（如考职称、迎接检查）除外。报销的车票只限硬卧票或者高铁二等座位票面额，低于以上票面额的交通费给予全额报销。 （三）申请进修人员必须先填写《医务人员进修申请审核表》，经科主任签字同意后报医务科，由医务科审核上报分管院长批准，并签定《进修合同书》后实施。按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。离院前医生须到医务科、人力资源部备案，护士须到护理部、人力资源部备案。 （四）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。 （五）进修单位的确定原则上由医务科、护理部联系，优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的医疗机构。 （六）临时决定的短期（一般为3个月内）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医务科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。 三、相关规定 （一）要求进修人员拟进修医院应为省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在省内处于领先水平。 （二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。
出国（境）留学（进修、工作）协议书 _________大学（甲方）的法定代表人_________委托本单位_________为代理人与_________（乙方），就甲方派遣乙方出国（境）留学（进修、工作）事宜，签订如下协议： 第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方出国（境）留学（进修、工作），乙方接受甲方的派遣。 第二条甲方派遣乙方以_________身份赴_________国家（或地区）留学（进修、工作），期限为_________年_________个_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条乙方出国（境）留学（进修、工作）的内容是：_________。 乙方须达到的留学（进修、工作）目标是：_________。 第四条乙方在出国（境）留学（进修、工作）期间的待遇为： 1．乙方为甲方公派出国（境）留学（进修、工作）人员，在本协议第二条规定的期限内甲方保留乙方公职，并欢迎乙方按期回校工作。 2．出国（境）置装费（金额）及支付办法：_________； 3．出国（境）旅费（金额）及支付办法：_________； 4．在国（境）外学习（工作）生活费（金额）、医疗保险费（金额）及支付办法：_________； 5．乙方在出国（境）留学（进修、工作）期间，国内社会保险等的处理办法：_________； 6．在本协议第二条规定的期限内国内的工资：_________； 7．回国休假待遇：_________； 8．回国后经费结算办法（包括乙方在国外留学（进修、工作）期间取得外国资助的结算办法）：_________。 第五条甲方在乙方回国后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 第六条乙方保证按本协议第二条、第三条的规定，在国外努力学习、工作，并按期回国服务。留学（进修、工作）期间每_________个月向学校人事处报告一次学习、工作情况。 第七条乙方无论因何种理由需中止、延期留学（进修、工作）期限或改变留学（进修、工作）内容，均应至少提前_________个月向甲方提出书面申请。未获甲方批准，不得改变。第八条乙方留学（进修、工作）期满回国后，应在_________个工作日内到学校人事处报到，并按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议第三条的规定，向学校人事处提交书面的留学（进修、工作）总结、学术报告（或科研论文、科研成果报告）以及中国驻乙方留学（进修、工作）所在国使领馆、乙方留学学校出具的证明书等文件。经人事处审核同意后，才能恢复有关待遇。 第九条乙方在回国后有责任为甲方服务，并遵守《_________大学关于教职工服务期的有关规定》。 第十条乙方如在批准出国（境）期限届满后逾期_________个月以上不回校工作，则作自动离职处理，并按甲方的住房条例处理甲方分配或售给乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，应办理辞职手续。如配偶一方学位或职称高者愿继续在我校工作，须另提出书面申请，经学校批准后方可继续留在我校工作。 第十一条经甲方同意，由_________（姓名、与乙方关系、单位、住址）为乙方出国（境）留学（进修、工作）的国内担保人，保证乙方执行本协议书。 第十二条本协议书自公证之日起生效。签字各方均应保证执行。必要时，经甲方、乙方、
甲方： 乙方： 为增强我院医务人员的业务素质，加强储备人才的培养，提高我院医疗技术水平，经研究决定，甲方同意选派乙方到医科大学附属第二医院进修培训专业，依照国家有关法律法规，由甲、乙双方协商，现就有关问题达成如下协议： 第一条：乙方脱产进修学习时间为个月。期限为年月至年月，乙方所在医院负责了解乙方进修及政治表现情况。 第二条：乙方在进修期间应遵守国家有关法律法规及进修单位的规章制度，努力工作，刻苦学习，认真进修完规定课程，通过相应的考查、考试，按期圆满完成进修任务，取得相应证书。 第三条：乙方进修期间需缴纳给进修接收医院的费用由甲方负责。进修期间，享受工资及节假日补贴，按医院在职人员相应类级别同等标准执行。进修期间食宿自理，住宿费按每月两佰元的标准补贴。 第四条：乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。 第五条：乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方。 第六条：乙方在进修期间如遇甲方特殊情况（如发生重大突发事件等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的，视为修业期满，同样承担第五条义务。
第七条：乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违约金： 1、乙方超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（含工资、补贴等，下同）由乙方自理。乙方因身体健康以外的原因中途退出者，必须向甲方赔偿其在读期间甲方所支付的一切进修费用。 2、乙方完成进修计划后，凭有效票据和进修业绩到院部办理有关报销手续。 3、乙方完成进修计划后不回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金： （1）支付服务期违约金： （规定服务年限-进修结业后工作年限）万元 （2）全额退返由医院承担的进修培训费用。 第八条：本协议经双方签字盖章后生效。协议书正本一式二份，甲方、乙方各执一份。 甲方：（盖章）代表签字：年月日 乙方签字：年月日
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 出国进修协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
派出单位（甲方）：_________ 被派人员（乙方）：_________ 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。 第一条甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至 _________年_________月学习，具体内容为：_________. 第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。 第四条乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90%，乙方承担10%. 第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。 第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。 第七条乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。 第八条甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方
四川*****医院 医务人员外出进修管理规定 为了适应医学科学的发展，促进我院医务人员队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的各亚专业建设和可持续发展，为了使外派进修学习工作科学化、制度化、规范化，根据医院实际情况，经讨论研究对医务人员外出进修制定如下管理规定： 一、申请外出进修学习的条件： （一）政治觉悟高，思想素质过硬，业务素质较高。热爱医院和本专业，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。 （二）必须取得执业医师资质或相应的卫生专业技术资格证书，并注册在我院。 （三）具有相关专业中级或中级以上职称，并从事临床工作满五年。 （四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医务部审核报院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。 （五）进修人员的时间安排按照取得卫生专业技术资格时间进行逐一选派。 （六）医院需要开展新项目、新技术，有明确的进修目的，符合医院战略发展规划的不受上述中的条件限制，经院长办公会讨论可优先安排进修学习。 （七）近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内认为有明显过错的医疗纠纷者。 二、办理外出进修审批程序 1、各临床科室应根据本科室情况有目的选送人员进修、学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划，外出进修人员的名单，进修内容、进修医院及时间等内容，报医务部、护理部和相关部门。 2.医务部、护理部和相关部门根据申请情况，按照申请先后顺序及医院发展需要安排外出学习人员计划，并报请院长办公会通过。 3、经医院同意并符合进修条件者，到各部门领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后报主管部门。 4、医院审批同意后，由各部门向进修医院联系下载进修申请表，进修协议等相关手续并按要求填写报批后寄出，相关部门进行备案。 三、办理离院程序 1、外出进修人员接到进修通知后应将行程时间上报各主管部门及院办，以便安排工作。 2、到各主管部门领取离院审批表，经科室、院办、财务签字后方可离院进修。 四、相关的几项规定
在职医务人员外出学习、进修管理规定 为不断提高我院各类各级专业技术人员的业务水平，有计划、有目的的培养各方面人才，加强我院专业技术队伍的建设，特对外出学习、进修人员作如下规定： 一、在职人员外出学习、进修的原则 各科室在职人员外出学习、进修，必须坚持工作急需、所学专业与所从事的工作一致以及保证正常工作秩序不受影响的原则，。 二、在职人员外出学习、进修的种类 短期进修学习：进修学习时间不超过3个月； 长期进修学习：进修学习时间超过3个月以上。 三、在职人员外出学习、进修的基本条件 1.品质良好，遵纪守法，勤奋好学，工作责任心强，安心在医院工作，具有一定的培养前途，年度考核优秀者、先进工作者优先。 2.新调入我院的各级卫生技术人员，除按以上要求外，原则上满一年后方可准予外出学习、进修，因科室或医院业务发展需要，开展新项目、新技术必须进修学习的例外。 四、在职人员外出学习、进修的相关规定 1. 凡需要外出进修学习的人员，必须由所在科室提出进修学习申请，到医务科领表填写《医师（护士）进修申请
表》，经科室负责人审阅同意后上报主管职能科室（医务科、护理部），主管职能科室同意后，由医院主管领导及院长批准。 2.经进修医院同意接收后，外出学习、进修人员需到医务科签进修合同等相关手续，方可离职学习、进修。 3. 进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修。 4.外出学习、进修人员学习期满返院后，将结业证书、鉴定表复印件等材料交医务科存档，办理销假相关手续。 5.进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院相关规定执行。 五、在职人员外出学习、进修后的责任 1.在职人员外出学习、进修结束回院后，要积极把所学专业技术运用于我院临床工作中，并将学习情况以书面形式报医务科，内容包括：所学知识及技术；拟开展何新业务；开展新业务需要医院、科室提供何种支持等情况。 2. 在市内医院进修的每月回单位开展一次院内学术专题讲座，把所学到的专业知识及时传授运用到工作中。 3. 在职人员外出学习、进修期满后，要为医院服务（按其所学专业）一定时间，方可申请调离或变换专业；服务时间，视其学习年限长短决定，具体规定如下：
甲方： 乙方： 丙方： 为适应甲方人才培养计划和事业发展的需要，实现甲方跨越式发展的目标，由重庆理工大学作为签约甲方，与派出人员乙方及其保证人丙方在自愿、平等的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国学习、进修事宜，达成如下协议： 第一条甲方接受乙方的申请并根据选拔结果，同意乙方由甲方派遣以身份赴 （国家）学习，其期限为个月。（以国外邀请函期限为准，自出国之日起连续计算。） 第二条甲方承担的义务 （一）对乙方公派出国进修资格进行审定。 （二）乙方出国进修学习给予必要的指导，为其办理出国手续提供帮助。 （三）为乙方保留在第一条规定的出国期限内的国家统发工资、烤火费、清饮费、一次性年终奖金（即国家政策发给的双月工资）、学校发给的教师节慰问金、住房公积金与学校发给教授和博士春节慰问金和资料费等。其发放方式为在乙方按规定期限回国、到校工作后，一次性补发。出国期间的其他校内津贴停发不补。 （四）为乙方保留出国期间的人事档案关系。 第三条乙方承担的义务 （一）保证在第一条确定的学习期限内回甲方工作并连续服务年。 （二）于离境前天以上到学校外事、人事和财务部门办理好相关的离校手续，完善《重庆理工大学公派出国留学人员办理离校手续程序》。 （三）在国外学习三个月后应向甲方提交书面报告。回国后一个月内应向甲方提交全面报告，
填报《重庆理工大学公派出国留学回国人员进修学习汇报表》，并面向全校师生做一个关于海外见闻的讲座。 （四）在国外学习期间，无论因何种理由需中止、终止学习期限，改变学习单位或学习内容，提前或延期回国，均应征得甲方的同意。否则视为违约。 （五）保证不从事有损国格、人格的活动。与当地人民友好交往。 第四条如乙方违约（包括第三条第1-4款情形之一），乙方应向甲方交纳违约金及赔偿金。违约金为万元，赔偿金为万元。 第五条如乙方服务年限未满离校（含辞聘、解聘、调出等），乙方应按与甲方签订的有关协议（包括学习协议、聘用合同、攻读博士或硕士协议、进修协议等）及甲方的有关规章制度办理。如乙方回甲方的服务年限未满3年，还应在办理离校手续时，交纳第五条所规定的违约金及赔偿金。 第六条如乙方违约，丙方应承担连带赔偿责任，从丙方每月工资中扣除乙方应赔偿费用等。 第七条根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发［］号）规定，乙方如出国逾期不归，甲方可随时单方面解除聘用合同。 第八条甲、乙、丙三方因履行本协议发生纠纷，应在中华人民共和国境内提起诉讼，适用我国法律，或按协议进行仲裁。 第九条本协议自甲方出国之日起生效。有效期至乙方留学期限结束按期回甲方工作并至约定的服务期限满。 第十条本协议解释权归重庆理工大学国际合作与交流处。
编号：TQC/K817出国进修协议书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
出国进修协议书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 派出单位（甲方）：_____ 被派人员（乙方）：_____ 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。 第一条甲方同意派遣乙方到_____自_____年_____月至_____年_____月学习，具体内容为：_____。 第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。
精选合同 医务人员外出进修协议书 甲方： 乙方：身份证号： 为增强我院医务人员的业务素质，加强储备人才的培养，提高我院医疗技术水平，经研究决定，甲方同意选派乙方__________ 进修培训________ 业，依照国家有关法律法规，甲、乙两方在平等、 自愿的基础上，就甲方资助乙方外出进修事宜达成如下外出进修协议：第一条甲方根据卫生技术人员培养的需要，接受乙方的申请，同意以单位公派方式，选派并资助乙方赴___________________ （医院）进行（（进修专业））进修学习，时间 从______ 年—月 ______ 日起，至 ______ 年________ 月日止，共 计_____ 个月。乙方所在医院负责了解乙方进修及政治表现情况。 第二条甲方根据规定，进修期间提供给乙方在外相应的工资 及生活补助，进修期间食宿自理。 第三条外出进修期间乙方保证按照医院相关规定完成进修计划，如乙方发生违约行为，甲方可追究乙方的责任，并根据相关规定外出费用自理。 第四条乙方保证按第一条的规定完成进修并按期回医院服务。未经甲方批准，乙方不得擅自终止或延长进修期限，不得改变进修专业。 第五条乙方在外进修期间，应与甲方管理部门及乙方所在科 室保持联系，自觉服从所在进修单位的管理，不得从事有损医院利益的活动，遵守所在地的各项管理规定。 第六条乙方完成进修计划后必须无条件地回甲方工作，以自己所学专业为甲方服务，履行医务人员职责义务，遵守医院的规章制度。 精选合同 . 乙方进修结束后，应为甲方连续工作服务满五年。未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方。否则本人应按五倍退回
年月 医院全部培养费（进 修期间的工资福利、进修费、差旅费等） 。 第七条 乙方在进修期间如遇甲方特殊情况 （如发生重大突发事件 等）必须服从甲方单位安排，随时返院上班。特殊情况消失后，进修 时间顺延。非甲方原因，乙方提前结束进修（包括未拿结业证）的， 视为修业期满，同样承担第六条义务。 第八条 乙方发生下列情况之一者，须向甲方支付赔偿费或违 约金： 1、乙方超过规定期限延长进修时间而增加的一切进修费用（含工资、 补贴等，下同）由乙方自理。乙方因身体健康以外的原因中途退出者， 必须向甲方赔偿其在读期间甲方所支付的一切进修费用。 2、乙方完成进修计划后，凭有效票据和进修业绩到院部办理有关报销 手续。 3、乙方完成进修计划后不回甲方工作或回甲方工作时间未满规定服务 年限自行离开甲方的，必须向甲方支付赔偿费或违约金： （1）支付服务期违约金： （规定服务年限-进修结业后工作年限）X 3万元 （ 2）全额退返由医院承担的进修培训费用。 乙方进修期满后，应在一周内向甲方院办、财务科报到，并在 一个月内向甲方院办提交书面进修总结或学术成果报告。 本协议一式三份，自签署之日起生效。 甲方（代表）： 乙方： 年月 精选合同 [ 温馨提醒： 合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找 专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注 ]
,,,,,,,,,医院 关于医务人员外出学术交流的规定 为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，提高医务人员的业 务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展， 特制定本规定。 一、医务人员外出学术交流的原则 （一）医院对重点建设科室、有突出贡献的优秀中青年医务人员和拟开 展新技术、新业务的科室优先安排。 （二）各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致以及有利于 新业务、新技术开展的原则，有计划地选派政治素质好、业务素质高、 有发展潜力的后备人才进修学习，原则上不能因人员外出学术交流而影 响科室工作的正常开展。 （三）参加各种学术活动的原则：应与本人专业相应的国家级学会及其 下属各专业委员会和本省、市组织召开的专业学术会议；国家或省级继 续教育项目可优先考虑；其他省市及其他学术团体召开的专业学术活动、专业不明的综合性学术会议或多学科会议原则上不予参加。 （四）医务人员外出参加学术会议（学习班）应需符合以下条件：所在 岗位要有上岗证需要；晋升专业技术职称要有学分需要；医院专科发展 或行政管理培训需要。 （五）中级职称医务人员原则上每年只能外出参加学术会议（学习班）1次（上级指令性、确切需要的、在本市举办的会议例外），高级专业技 术职称医务人员可参加2次学术会议（学习班）；高级专业技术职称医 务人员可参加外省学术会议(须经院长审批),中级职称医务人员原则上只 参加省内会议；其他人员原则上只参加市内会议。
二、申请外出学术交流的条件 （一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，安心本职工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的 培养潜质。 （二）自从事专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，未受 过记大过以上处分，医疗、医技质量较高和医疗投诉率较低（＜2起/年）。（三）取得执业医师资质或其他专业相应的资格证书，具有相关专业中 级或中级以上职称。 （四）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习和学 术交流不受以上条件限制。 三、办理外出进修学习和参加学术交流会议的程序 进修学习和学术交流按如下程序报批：本人填写申请表；科室主任签 字同意；医务科主要负责人签字同意；院长或主管院长审批；申请表交 医务科存档。 ,,,,,,,,,,,,医院2012-08-20 医师外出学术交流申请表 医师外出学术交流申请表
YOUR LOGO 出国进修协议书(协议文本) The state maintains social and economic order by enacting laws, and agreements signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state. 专业协议系列，下载即可用
出国进修协议书(协议文本) 说明：本协议书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范协议当事人的行为，依法签订的协议具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 派出单位（甲方）：_________ 被派人员（乙方）：_________ 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。 第一条甲方同意派遣乙方到_________自_________年 _________月至_________年_________月学习，具体内容为：_________. 第二条乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 第三条乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。 第四条乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90%，乙方承担10%. 第五条乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。 第六条乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或