编号：QJ-HT-0774
江苏全日制劳动合同文本
(官方版)
Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.
甲方：_____________________
乙方：_____________________
日期：_____________________
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江苏全日制劳动合同文本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
甲方（用人单位）
注册类型
履行地
乙方（劳动者）
保险号码
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B.无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C.以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A.甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午.
每周周为休息日。
B.甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C.甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D.甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假.
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法
编号： 劳务派遣劳动合同 （参考文本） （本合同仅适用劳务派遣劳动者） 甲方（劳务派遣单位）全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间 居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 个人劳动保障代码□□□□□□□□ 户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系方式 无锡市协调劳动关系三方委员会制 二Ｏ一四年三月
依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、签订二年以上的固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止。 B、签订无固定期限的劳动合同，自年月日起。其中，试用期为个月，从年__ __月日起至年月日止。 二、派遣单位、派遣期限 （一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。 （二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。 三、工作内容、工作地点 (一)乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位(工种)工作，乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。其岗位性质属于下列：种岗位： A、临时性工作岗位； B、辅助性工作岗位 C、替代性工作岗位。 (二) 乙方的工作地点为。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点，确因工作需要安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。 （二）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时制度： A、标准工时工作制。 B、经人力资源社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。 C、经人力资源社会保障行政部门批准的不定时工作制。 （三）用工单位安排乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间为下列种工时工作岗位， A、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。具体工作时间安排为。 B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。具体工作时间安排为。 （四）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。 五、劳动报酬和福利待遇 （一）甲方应当根据劳务派遣协议约定，要求用工单位保证乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，即对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 （二）乙方在劳务派遣期间患病、休假的，工资标准按照用工单位依法制定的有关工资分配办法执行。 （三）用工单位连续使用乙方的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。用工单位对乙方实行计件工资制的，甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额，即用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。 （四）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方协商约定月工资元。 C、用工单位实行计件工资制，双方约定的定额和计件单价为。 D、其他形式。 （五）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳
南京市非全日制劳动合同 书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-244027南京市非全日制劳动合同书 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方（单位）： 劳动保障证号_________ 全称_________ 组织机构代码证号_________ 法定代表人（或负责人）_________ 联系电话_________ 登记注册地_________ 单位地址_________ 乙方（职工）： 姓名_________ 性别_________ 身份证号_________ 文化程度_________ 联系方式及电话_________
劳动保障卡号_________ 就业登记证号_________ 户籍所在地_________ 实际居住地_________ 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式： 1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。 2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。 3、以_________为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
编号： 全日制劳动合同书 (规范试用文本) 江苏省劳动和社会保障厅制
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方
安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
全日制劳动合同书 甲方（用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人)工商登记机关 社会保险单位代码联系电话 乙方（职工）姓名性别文化程度 出生年月居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间合同期限联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（Ａ、B、C选其中之一)：Ａ、固定期限:自年月日起至年月日止。 B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。 甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限的,自年月日起至该任务完成之日止。 二、工作内容和工作地点 （一)、根据甲方工作需要,经协商乙方同意从事工作。 （二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 （三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。 （四)、甲方根据工作需要或按有效的规章制度对乙方的考核，经与乙方协商一致可以变动乙方的工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一)、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过８小时，每周不超过4０小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 （二)、甲方安排乙方的工作岗位，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 (三）、甲方安排乙方的工作岗位,经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 (四）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 (五）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工
编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（负责人）工商登记机关 社会保险单位代码联系电话 乙方（职工）姓名性不文化程度出生年月居民身份证号码 住址
本单位起始工作时刻合同期限联系电话 扬州市劳动和社会保障局监制 甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A、 B、C选其中之一）： A、固定期限：自年月日起至年 月日止。 B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形 出现止。 甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日 起至该任务完成之日止。 二、工作内容和工作地点 （一）、依照甲方工作需要，乙方同意从事工作。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 （三）、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。 （四）、甲方依照工作需要，经乙方同意能够书面变更工作内容和工作地点。 三、工作时刻和休息休假 （一）、实行工时制（A、B、C选其中之一）。 A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时刻不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依照工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时刻和休息休假。 （二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 （三）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。 四、劳动酬劳 （一）、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。 （二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月
编号： 全日制劳动合同书 （参考文本）
甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自___ 年月_______ 日起至年_______ 月日
止。并约定试用期自年 ______ 月___ 日起至____ 年___ 月日止。 B、无固定期限的劳动合同自_____ 年______ 月_____ 日起。并约定试用期 自年月 ___________ 日起至__ 年___ 月日止。 C、以完成___________ 工作任务为劳动合同期限，自—年—月—日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________ 。 三、工作内容 （一）______________________________________________ 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 ______________________________________ 工作。甲方根据 工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）_____________________________________________________________ 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行—条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天__ 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周_____ 至周 ___ 工作，上午____________________________ ，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 （二）_______________________ 甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法 执行不定时工作制规定。 （三）_______________________ 甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依 法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 江苏省全日制劳动合同书
编号：FS-DY-20446 江苏省全日制劳动合同书 编号： 全日制劳动合同书 (规范试用文本) 江苏省劳动和社会保障厅制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名
性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"： a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 b 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： a 、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。
编号: 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地址邮编□□口□□口实际经营地址邮编□□口□□口单位劳动保障代码□□口□组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方（劳动者）姓名性别文化程度 出生年月政治面貌（是否中共党员） 在本单位工作起始时间 居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 个人劳动保障代码□□口□□口□口 户籍所在地邮编□□口□□口实际居住地址邮编□□口□□口职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系方式 无锡市人力资源和社会保障局制
二O—二年八月 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自年月日起。 B、有固定期限自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日 止。（注：以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依 法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 （一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位（工种）工作。甲方根据工 作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准 和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动 义务。 （三） 四、工作时间和休息休假 （一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 （二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方协商约定月工资元。其中，试用期月工资元。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳 动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约 定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式________________________________________________ 。 （二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提 供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双 方约定加班工资计发基数的月标准为元。 六、社会保险和福利 （一）甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 （二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 （三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有
南京市非全日制劳动合同书甲方（单位）： 劳动保障证号_________ 全称_________ 组织机构代码证号_________ 法定代表人（或负责人）_________ 联系电话_________ 登记注册地_________ 单位地址_________ 乙方（职工）： 姓名_________ 性别_________ 身份证号_________ 文化程度_________ 联系方式及电话_________ 劳动保障卡号_________ 就业登记证号_________ 户籍所在地_________ 实际居住地_________
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系， 并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式： 1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。 2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。 3、以_________为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第_________种方式： 1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。 2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。 3、其他：_________ 四、劳动报酬： 1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。 2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
编号： 全日制劳动合同书甲方（用人单位）用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 注册 类型 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址
现居住地址 居民身份证号码 社会（养老） 保险号码 就业登记证号码 联系方式 江苏省劳动和社会保障局制发 二〇一四年一月 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三） 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 七、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，
编号：无锡市劳动合同范本 （全日制用工适用） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 无锡市劳动和社会保障局制
甲方（用人单位）名称 单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人负责人 甲方注册登记地址邮编□□□□□□ 乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口所在地户口性质 现居住地址邮编□□□□□□ 联系方式
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自年月日起。 B、有固定期限自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方
应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 四、工作时间和休息休假 (一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确 定，乙方执行下列种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行 政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息 休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方协商约定月工资元。其中，试用期月 工资元。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同 岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法 定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，
江苏省劳动和社会保障厅制发 二OO九年一月 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期 自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三） 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
单位编号： 劳动合同书 （全日制用工适用）
签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式： 1、固定期限，自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日起至年月日止。 2、无固定期限，自年月日起。
江苏省全日制劳动合同书 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名 性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会（养老）保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A 、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午. 每周周为休息日。
B 、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C 、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D 、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假. 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
【合同标题】无锡市全日制劳动合同范本 【合同分类】劳动合同 合同编号：____ 甲方（用人单位）名称：____ 单位劳动保障代码：____ 法定代表人：____ 负责人：____ 甲方注册登记地址：____ 邮编：____ 乙方（劳动者）姓名：____ 个人劳动保障代码：____ 居民身份证号码：____ 户口所在地：____ 户口性质：____ 现居住地址：____ 邮编：____ 联系方式：____ 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”： 1．无固定期限自____年____月____日起。 2．有固定期限自____年____月____日起至____年____月日止。 3．以完成一定工作任务为期限自____年____月____日起至该项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____ 年____月____日止。 （注：以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的， 不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为____。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙 方的工作地点。 三、工作内容 （一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在____岗位(工种)工作。甲方根据 工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的 劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工 作内容及要求履行劳动义务。 （三）____ 四、工作时间和休息休假 （一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行 下列____种工时工作制。 1．标准工时制。具体工作时间为____ 2．综合计算工时工作制。 3．不定时工作制。
全日制劳动合同书(范本)
2、每周休一天半（周六上午例行会议）。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。市场部销售人员由于工作性质不同，工作时间因根据根据客户、业务需要实际情况而定。 1、乙方如不遵守上述条款的约定，无故不正常出勤的，或在考勤中弄虚作假的，甲方有权按照劳动纪律与奖惩制度相关规定对乙方作出相应的处罚，直至解除劳动合同。 2、甲方确因经营需要乙方加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间；乙方因无法在正常工作时间内完成工作需要加班的，须按照考勤与加班制度的规定，经乙方事先申请并获甲方批准后，方可进行加班。甲方应依法向乙方提供换休或支付加班工资。 3、乙方享有国家法律规定的各种休息休假及休假待遇，具体休假时间根据实际情况决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月8 日为发薪日。 （二）按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，乙方在试用期的月工资：元；签定正式劳动合同后，乙方的月工资：元，