2.就业遭歧视，无奈改变不了“本科出身” 用人单位对学生因为非“985学校”被拒绝
今年10月，奔波于各种校园招聘会的张同学，好不容易“过关斩将”通过前四轮的筛选， 终于入围一家知名企业的终极面试。如果他顺利通过该轮面试，将获得人生的第一个offer。 面试结束后，当他暗自为面试表现高兴时，面试官的一句话让他很是无奈：“他说，‘你 的能力可以，但不是双985学校毕业’的学生。”结果就没有了下文，张同学也因此痛失这 次工作机会。当前就业形势
二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部 地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业
(1)完善工资待遇进一步向基 层倾斜的办法，健全高校毕 业生到基层工作的服务保障 机制，鼓励毕业生到乡镇特 别是困难乡镇机关事业单位 工作。
(2)对高校毕业生到中西部地区、 艰苦边远地区和老工业基地县以下 基层单位就业、履行一定服务期限 的，按规定给予学费补偿和国家助 学贷款代偿(本专科学生每人每年最 高不超过8000元、研究生每人每年 最高不超过12000元)。
根据中国最大人力资源服务商前程无忧发布的 《2014高校毕业生就业状况》显示，“有助于个人发展 的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”排在毕 业生选择雇主条件的前三位。 3.国企仍是"香饽饽“ 第三方调查机构麦可思日前发布的“2015届大学毕 业生求职期待分析”显示，近四成毕业生期待进入国企。 一些网友在提问中也表示，“择业时会特别看中企业性 质”。目
目
第 章 你创业还是就业？
4
创业还是就业？


749万——这是2015年全国高校毕业生数量。
1%——这是目前我国大学毕业生创业的大致比例。 创业成功率不能破4%，大学生创业成功率仅为3%

与 2013 年、2014 年相比，2015 年选择就业的学生比例 有 所 降 低 ， 比 例 由 2014 年 的 76.3% 降 低至 2015 年 的 71.2% ， 选 择 创 业 的 学 生 比 例 有 所 上 升 ， 比 例 由 2014 年的 3.2% 上升为 2015 年的 6.3%。
(1)承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设，积极吸纳当 地高校毕业生就业。 (2)建立国有企事业单位公开招聘制度，推动实现招聘信息公开、过程公开和结果公 开。 (3)国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应 届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天;对拟聘人员应进行公示， 明确监督渠道，公示期不少于7天。 一
三、鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定 灵活就业
(1)税收优惠：简化大学生创业流程，取消《大学生自主创业证》。持人社部门核发《就业创业证》 (注明“毕业年度内自主创业税收政策”)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年，即1月1日 至12月31日)创办个体工商户、个人独资企业的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实 际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企 业，按国家规定享受相关税收支持政策。 (2)创业担保贷款和贴息支持：对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请创业 担保贷款，贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率，结合风险分担情况，合理确定贷 款利率水平，对个人发放的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的，由财政给 予贴息。 (3)免收有关行政事业性收费：毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营(除国家限制的行业 外)的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业 性收费。 (4)享受培训补贴：对高校毕业生在毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)内参加创业培 训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。 (5)免费创业服务：有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业 指导服务，包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等 “一条龙”创业服务。各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设一批大学生 创业孵化基地，并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务，落实扶持 政策，努力提高创业成功率，延长企业存活期。 (6)取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。
三问题凸显
“全国六类重点青少年群体研究报告”指出，未就业大学 毕业生面临社会资源不足、个人能力较弱、交往能力较差等求 职“短板”。 从调查结果看,未就业大学毕业生的社会资源不足主要存在 于家庭经济条件、父母所从事职业、职务级别等方面。数据显 示，家庭经济条件越差的越难就业，受访的未就业大学毕业生 中，来自低收入家庭的比例达到26.5%；父亲为农民、进城务 工人员、产业工人的未就业大学毕业生的比例较高。未就业大 学毕业生的实习经历也比较缺乏，在求职被拒绝的原因中，缺 乏工作经验是首要问题，“专业不对口”排在其次，缺少面试 经验排在第三。 根据调查结果，未就业大学毕业生求职过程中存在认知与 行为、现实的偏差。例如，73.7%的人认同“大学生到基层就 业，有利于了解社会和增长本领”，但只有9.2%的人表示特 别愿意去基层工作；47.1%的人认为“现在找工作主要就是 ‘拼爹，但实际上他们的社会资源相对较少，家庭难以提供有 效的就业支持。当前就业形势
形势与政策
大学生就业
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1
小组成员 一
目录
2 3
4
当前就业形势二
国家政策三
创业还是就业？四
第
们关注现在！
1章
每一个都鲜活灵动，每一个都憧憬未来，那就让我
让每一次出场，都
新潮澎湃
目
第
势，掌握就业动态。
2章
在学校奋斗几十年，谁不想大展拳脚。关注就业形
当前就业形势
就业歧视仍存在00
3. 企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么 优惠政策?
按照《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕 业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《财政部、人 力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的 通知》(财社〔2011〕64号)等文件规定，企业新录用毕业年度高 校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之 日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开 展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按 照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职 业培训补贴。 对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，各 地要根据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。 一、
(3)结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会 服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。 (4)落实完善见习补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标 准。 (5)将求职补贴调整为求职创业补贴，对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业 生。 上
名校研究生遭就业歧视:因本科非985高校被拒
1.研究生自降要求“求人要” 部分专业研究生就业并不吃香。 许多岗位要求为本科学历，没有及以上。
王同学是湖南某“985”知名高校安全工程专业研究生，本科时他以优异的成绩考入本校读 研，而且“读研期间，该拿的奖学金基本上都拿了”。王同学说，当初考研的目的其实很 简单，想通过专业学习和更高的学历增强自己的社会竞争力，毕业后能够找到一份体面且 高薪的工作。不过，这段时间求职连连受挫，让他觉得“肠子都悔青了”，因为以前本科 未考研的同学，他们的薪资基本上都在5000元以上了。 “许多岗位要求为本科学历，没有及以上。”王同学多次激动地强调“没有及以上”。 他没想到研究生的学历居然成了他的负担。就算有些岗位学历未设上限，但“试用期每月 2800元，转正后不包食宿才4000元的工资，这让人怎么活呀，一堆的白菜价。”他说。 王同学介绍，与去年同期相比，今年本专业的硕士毕业生就业情况有些不乐观，“我 们班一共有48个人，到目前签约的只有5个男生，女生一个都还没有签。但是，去年的这个 时候，硕士签得只剩五六个，而本科生几乎都签完了。”
经济新常态下就业新动向
1.民营中小企业、二三线城市需求上升
“2015年就业需求在结构性方面有变化，民营中小企 业、二三线城市需求明显上升。”此外，随着国家最近 推出的国际经济发展战略，如“一带一路”、“互联互 通”、亚太自由贸易区等，外语外贸类专业需求可能会 有所增长。 2.大学生就业观念逐渐转向 注重个性和创新
第
关注国家政策。了解就业大方向。
3章
政府主要政策
一
二
鼓励企业特别是中小企业 吸纳高校毕业生就业 一、
鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区 以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业 二、
三
鼓励支持高校毕业生自主 创业，稳定灵活就业 三、
四
其他
一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕 业生就业
国家对鼓励 中小企业吸 纳高校毕业 生有哪些政 策措施?1.
国家对引导 国有企业吸 纳高校毕业 生就业有2 政策措施? 企业为高 校毕业生
开展岗前 培训享受 什么优惠 政策?3.
上
1. 国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪 些政策措施?
按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23 号)、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的 通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学 校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)、《国务院关于进一步支持小 型微型企业健康发展的意见》(国发〔2012〕14号)和《国务院关于进一步做好普 通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定： (1)对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排 扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。 (2)对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在 职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上，并与其签订1年以上劳动合同的 劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受 50%的财政贴息。 (3)高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申 请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。 (4)对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社 会保险费的，给予1年社会保险补贴。 一、