（一）律师及律师制度的概念律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。

律师制度，是指国家法律规定的有关律师的性质、律师的任务与业务范围、律师资格与执业、律师的工作机构与内容等相关规范以及相关规范实施的体系。

律师制度产生须具备的条件：⑴有相关的立法；⑵有容许当事人辩论的司法审判制度⑶有精通法律和诉讼程序的法学家。

4. 律师制度的改革（1）完善律师的管理体制。

（2）多种形式的律师事务所并存和发展。

（3）保障律师执业权利。

（4）应对挑战，推动律师机构的发展。

（5）律师行业的党建工作的加强。

一、律师性质概述（一）律师性质的概念律师性质，是指律师区别于其他职业的本质属性。

（二）明确律师性质的意义律师是一种什么样的职业属性，律师到底是一种什么样的人，这涉及到律师的地位、作用、权利和义务、责任等重大的问题。

律师的任务一、维护当事人的合法权益,维护当事人的合法权益，是律师的直接任务二、保障法律的正确实施保障法律的正确实施，是律师的基本任务和根本目的。

三、维护社会的公平和正义四、构建和谐社会五、增进“法律职业共同体”的团结法律职业共同体，是指一个国家立法、司法、执法和法学研究人员共同组成的以从事法律事务和法学研究职业的共同群体。

律师执业资格，是指满足法定条件、具有从事律师职业的基本法律知识，在经过一定时间的实践锻炼后，可以申请律师执业的一种身份性条件。

获得律师执业资格是成为一名律师的基本前提条件。

律师执业资格的取得方式考试取得：参加全国统一的资格考试合格考核取得：由国务院司法行政部门按照规定的条件考核批准申请者取得律师执业资格考试取得法律职业资格的条件（一）积极性条件具有中国国籍具有完全民事行为能力品行良好法学本科以上学历（二）消极性（禁止报考）条件（1）因故意犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被国家机关开除公职或者曾被吊销律师执业证、公证员执业证的；（3）被处以二年内不得报名参加国家法律职业考试期限未满或者被处以终身不得报名参加国家司法考试的。

律师执业的概念律师执业，是指依法以律师的名义从事相关律师业务的行为。

取得律师执业证书的条件拥护中华人民共和国宪法；通过国家统一司法考试取得法律职业资格证书，或通过考核取得律师职业资格；在律师事务所实习满一年；品行良好。

有下列情形之一的, 不予颁发律师执业证书: 无民事行为能力或者限制民事行为能力的；受过刑事处罚的, 但过失犯罪的除外；被开除公职或者被吊销律师执业证书的。

律师执业的限制性规定一名律师只能在一个律所执业公务员不得兼职担任执业律师任职期间的执业限制（为了避免特殊职务与律师职业混淆或者产生的冲突，有必要进行特殊任职期间的暂停执业）律师执业的权利（一）知情权律师在执业活动中，有对相关事项或者案件的相关问题（包括实质性和程序性问题）了解的权利。

二）会见权律师在执业活动中，有会见当事人的权利；但是对于会见被限制人身自由的人员应当向相关部门提出申请并履行规定的手续。

（三）调查取证权律师在执业活动中，有向有关单位、个人进行调查，收集有关案件证据材料的权利（四）出庭权律师在执业中为犯罪嫌疑人辩护，或者代理民事、行政案件，有权出庭参加庭审活动，以维护当事人的合法权益。

（五）人身保障权律师在执业中的人身权利不受侵犯（六）拒绝辩护或代理权一般情况下，律师接受委托后无正当理由不得拒绝辩护或代理。

（七）获取承办案件相关文书副本的权利（八）当事人特别授权行使的权利诸如申诉、控告、上诉、申请再审、申请执行、和解、调解、申请取保候审等等相关的权利。

律师执业的义务（一）勤勉义务：受人之托，忠人之事（二）避免利益冲突（三）遵章守纪（四）保守秘密（五）正当竞争（六）依法收费和纳税（七）提供法律援助律师的基本素质一、律师的政治和道德素质（一）政治素质贯彻执行党的路线、方针、政策坚持四项基本原则，大局意识和社会责任感（二）思想素质正确的人生观和价值观、理论联系实际（三）职业素质忠于宪法和法律、恪守职业道德和纪律诚实守信，依据事实和法律，维护当事人的合法权益勤勉尽责，敬业勤业二、律师的专业能力：就是律师执业的根本（一）法律知识的运用能力（二）语言表达能力口头表达能力书面表达能力（三）职业掌控能力坚持原则、深明大义，明风险、拒腐蚀具有过硬的心理素质从容应对繁琐、棘手的情形良好的交际能力，获得他人的理解和支持律师的职业道德律师职业道德的本质律师职业道德，是指从事律师工作的人在执行职务、履行职责时，从思想到行为所应恪守的道德准则。

律师职业道德的特点律师职业道德是一种“硬约束”，它具有职业性、自律性和外在的强约束性客观性、普适性、纪律性恪守律师职业道德的意义维护“法律共同体的职业精神利益”维护“律师的职业声誉”建立良好的个人口碑和信誉律师在与委托人关系方面应遵守的执业纪律不得超越委托权限不得做出虚假承诺不得非法牟取委托人利益不得擅自转委托不得擅自进行风险代理律师的执业竞争纪律尊重与合作；公平、有序竞争；合法推广业务。

禁止不正当竞争不得进行违规广告宣传律师收费的原则（一）统一收费原则律师接受当事人的委托办理案件，必须由律师事务所按照规定统一对外向当事人收取费用并开具发票或者相应的收费凭证。

律师个人不得向当事人收取任何的费用。

（二）依法收费原则种类限定在哪些领域可以收费，有明确之界定。

标准明确按照什么标准收费，也有明确规定。

退费有据特殊情况下，应当退费（三）特殊减免原则律师和律师事务承担的法律援助义务，律师办理法律援助案件不向受援人收取任何费用。

对经济确有困难，但不符合法律援助范围的公民，律师事务所可酌情减免其律师服务费律师收费争议的解决（一）协商（二）调解（三）仲裁（四）诉讼法律援助的概念通常指国家设立的法律援助机构组织法律援助人员，依法为经济困难或者特殊案件的当事人减免收费提供法律帮助的制度法律援助的对象1、确因经济困难无能力或者无完全能力支付法律服务费用2、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助法律援助的范围1.刑事案件2.民事、行政案件（依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

）中国的法律援助机构体系1.司法行政机构设置的法律援助中心（司法部、省级、地市级、县级）2.各类社团设置的法律援助中心（妇联、工会、学校等）法律援助的实施程序（一）申请（二）审查法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查；认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人作出必要的补充或者说明（三）法律援助人员的选任和指派1．人民法院指定辩护的法律援助人员指派程序人民法院对需要指定辩护的案件，应当在开庭10日前，将指定通知书和起诉书副本送交法律援助机构。

2．一般法律援助人员选任程序法律援助机构决定提供法律援助的，应当选任法律援助人员承办法律援助案件。

律师事务所的概念律师事务所，就是指律师执行职务开展业务活动的工作机构。

律师事务所应当依法设立并取得执业许可证。

律师事务所的性质就是一种向社会提供法律服务的社会服务机构。

律师事务所成立的条件1、有自己的名称、住所和章程2、有符合法律规定的律师人数3、设立人符合条件4、有符合要求的资产律师事务所设立的程序1、提出申请2、受理及审查3、审核及决定4、有符合要求的资产（一）合伙律师事务所合伙律师事务所，简称合伙所，是由合伙人依照合伙协议的约定依法设立，共同出资、共同管理、共享收益、共担风险的律师执业机构。

普通合伙，就是合伙人对律师事务所的债务承担无限责任和连带责任的一种合伙形式。

特殊合伙，是指合伙人对律师事务所的债务按照合伙协议的约定承担有限责任的合伙形式。

（二）个人律师事务所个人律师事务所，简称个人所，是由一名取得律师执业许可的律师单独投资设立，以自己或家庭的所有财产承担无限责任的律师执业机构。

个人出资、个人经营、个人承担风险和享受利润三）国办律师事务所国办律师事务所，简称国办所，是指国家出资设立并以其全部资产对外承担责任的律师执业机构。

律师事务所的权利1.业务开展权律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，进行立案登记，指派律师承办。

2.决定内部分配制度权律师在律师事务所里执业，根据相关的劳动法律规定，其薪酬待遇通过与律师事务所签订的合同加以确定。

3收费权律师事务所有权按照国家的规定根据约定向当事人收取费用并如实入账。

4.机构设置和劳动用工权律师事务所可根据实际需要内设相应的机构，也可以依照规定设立分所、海外分支机构律师事务所的义务1.接受监管2.按时参加年检和缴费3.依法纳税4.提供法律援助5.公平竞争律师事务所的变更律师事务所因故需要进行名称、住所、章程、律师事务所负责人、合伙人等变更的，应当由律师事务所向原审核部门提交书面申请书，说明变更的事项与理由，申报批准并办理变更登记。

律师事务所的终止1.终止的事由（1）不能保持法定设立条件，经限期整改仍不符合条件的；（2）律师事务所执业证书依法被吊销的；（3）自行决定解散的；（4）法律、行政法规规定应当终止的其他情形。

2.终止的程序出现法定的终止事由后，律师事务所应当依法成立清算组进行清算工作，合伙律师事务所清算结束后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过后，由律师事务所主任签名，报原登记机关备案，并在清算结束后到原登记机关办理注销手续，由颁发执业证书的部门注销该律师事务所的执业证书，律师事务所的全部财务账簿、业务档案、印章应当按照规定移交司法行政部门。

行政监管与指导司法行政部门的管理内容包括宏观和微观两个方面。

宏观方面，管理内容主要是指司法行政部门从制定规范的方面对律师事务所实施管理。

微观方面，管理内容主要是指对包括律师事务所的设立登记管理、年检和奖惩等具体的行政管理行为。

行业管理律师协会,是律师及律师事务所进行自我管理的社团性法人组织，是行业自律的机构，有权对律师事务所进行一定程度的管理。

律师事务所内部管理（一）劳动人事管理在律师事务所全员纳入社保体系的情况下，聘用和解聘，建立劳动合同关系、挂靠档案管理和组织关系的确定，薪酬支付等等问题都与劳动人事管理有关。

（二）执业流程管理1.统一收案制度任何案件都应当由律师事务所统一接受，绝对不允许律师以个人的名义等收案。

2.利益冲突审查制度律师事务所在接收案件之前，应当审查律师事务所及其律师与委托人之间、委托人与委托人之间是否存在直接或间接的利益冲突。

3.案件讨论制度4.请示汇报制度第一，律师在执行职务中遇到的重大、复杂问题第二，执业律师经办案件外出时，应当报备，第三，对于律师事务所内部机制改革或办案过程中遇到的一些重大问题，应当及时向律师事务所汇报以便及时向司法行政机关请示汇报，争取得到指导和监督。