政采评分标准(1)
根据以下演示要求对现场演示效果进行打分,得 4-0 分;
说明:该功能演示需人脸抓拍摄像机自带人脸抓拍及分析
比对功能,不能借助其他分析设备。
演示功能:
1、人脸抓拍机在监控画面上能够显示人员面部特征(包
含性别、年龄(或年龄段)、是否戴眼镜); 6分
根据演示效果得 1-0 分。
2、抓拍机自带人脸库,可以通过客户端软件导入人脸样
品政府采购清单”的,则应当优先于只
列入其中一种最新发布政府采购清单的
进行优采加分。
开标时,需提供产品所在最新发布
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残疾 人就 业单 位
的政府采购清单完整页,且在清单中标 注所在位置,并加盖投标人公章,否则 不得分。
开标时,须同时提供以下资料,否则 不得分:
2-1 分。
安防监控设备制造商获得以下荣誉(提供复印件加盖厂家
公章),每条得 1 分,共 4 分。
省级及以上信用 AAA 级守合同重信用单位;
5分
安防监控音视频技术取得省级及以上科技进步一等奖;
国务院颁发的国家技术发明奖;
制造商视频分析技术取得省级及以上专利金奖;
投标人具有以下资质加 1 分,共 1 分。
政策
中的产品价格在投标报价中所占比例],
加分 优采 8 分
总计最高加 4 分。
12 分
“环境标志产品政府采购清单” 优
采加ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ:加分=4×[所投“环境标志产品
技术评分加分 4 分
政府采购清单”中的产品价格在投标报 价中所占比例],总计最高加 4 分。
若所投产品同时列入最新发布“节
能产品政府采购清单”和“环境标志产
政采评分标准(1)
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评分因素 投标报价
企业业绩
财务状况
售后服务 机构 质保期
评分因素 响应情况
分数
评分标准
满足招标文件要求且投标价格(或者最终价格)最低的投 标报价为评标基准价,其价格分为满分。 45 分
其它报价得分=评标基准价÷(投标报价或者最终价格) ×45。
疾人就业服务中心审核后出具有效期为 不足1个百分点的
一年的《用人单位安置残疾人就业证 不得分,最高得4
明》。 分。
2、企业参保人员汇总表(社保网站 打印或人社部门出具的证明材料原 件)。
3.残疾人证原件。
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1、青岛市残疾人就业服务中心出具的 《用人单位安置残疾人就业证明》原 以投标人安置 件。 残疾人就业人数
青岛市外投标单位安置残疾人就业情 达到本单位在职
况需经当地县级以上残疾人就业服务机 职工总数的1.5%
构审核,并将审核依据情况翔实函告青 4分 为基数,每超过1
岛市残疾人就业服务中心,由青岛市残 个百分点加1分,
评分因素 分数
评分标准
总分
单项分
提供的货物品牌、型号以及制造商
等信息必须与财政部、发展改革委最新
发布“节能产品政府采购清单”或者财
报价部分加分 4 分
政部、环境保护部最新发布“环境标志 产品政府采购清单”一致。加分计算方 法是:
“节能产品政府采购清单”优采加
分:加分=4×[所投“节能产品政府采购
清单”(政府强制采购节能产品除外)
本,人脸数量不小于 100 张。
根据演示效果得 1-0 分。
3、抓拍机自带人脸比对功能,在演示界面上显示比对成
功的人脸库照片和相似度。
根据演示效果得 2-0 分。
样品与招标文件要求不相符的,本项不得分。
有完善的供货组织方案、产品安装和调试的主要技术保证
5 分 措施,得 3-1 分;有完善的人员培训计划和应用技术支持,得
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质量性能 样品评价 技术措施 企业荣誉
产品的市场占有率高、品牌信誉度好,得 4-1 分;产品的性能
10 分 先进、技术成熟,得 4-1 分;产品的配备备件和备选配件价格
低,得 2-1 分。
所提交样品应与招标文件要求相符,与投标文件一致且外
观完好,得 2-1 分;
自 2014 年 1 月 1 日至今(近三年)已完成的同类(防 火预警监控)项目,每份得 1 分。
须同时提供同一项目中标通知书原件、合同原件、验收报 3分
告和财政部门指定网站发布的中标、成交结果公告打印并加盖 投标人公章,四项原件缺一项不得分。
同类项目完成时间以验收报告签署时间为准。 提供会计师事务所出具的证明其上一年度财务状况的审计 报告,资产负债率小于等于 0.5 的得 2 分,资产负债率大于 2 分 0.5 且小于等于 0.6 的得 1.5 分,资产负债率大于 0.6 且小于 等于 0.7 的得 1 分。 提供审计报告原件,否则不得分。 青岛地区注册或设有分支机构的得 3 分(提供营业执照原 件,未提供的不得分),或在青岛具有常驻售后服务机构的得 3分 1 分(提供包含维修营业范围的售后维修机构营业执照原件、 双方协议书原件,未提供或者提供不全的不得分)。 在满足招标文件质保期的基础上,每增加一年得 1 分,满 2分 分 2 分(以商务响应表中的质保期为准)。
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售后服务 方案
投标人具有 CMMI3(含 3 级)以上认证资质,同时具有安 全技术防范工程设计施工等级一级证书;
技术人员配置、服务响应时间,得 2-1 分(提供常驻地行 政部门出具的社保证明原件或社保网站打印的社保证明原件, 4分 未提供或者提供不全的不得分);有详细的售后服务方案、质 量保证期内产品维护措施,得 2-1 分。
分数
评分标准
15 分
基础分为 10 分。 优于招标文件实质性要求的,每有 1 项加 1 分,最高加 5 分;对非实质性要求,每出现 1 条正偏离,加 0.5 分,最高加 2 分,(以上两项最高加 5 分)。 每出现 1 条负偏离,扣除基础分 2 分,出现 5 条及以上负 偏离的,响应情况项不得分。
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