编号：2017-11 劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
第二条乙方：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称证件号码
身份证地址：
户口所在地：
有效通讯地址：
邮政编码
手机号码：个人电子邮箱：
微信号： QQ号码：
紧急联系人姓名：与本人关系
联系方式：
二、劳动合同期限
第三条本合同为以下第（一）种形式的劳动合同。
（一）固定期限合同：
本合同于年月日起至年月日止。
其中试用期至__________ 止。
（二）无固定期限合同：
本合同于_________生效。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。
本岗位的具体工作要求详见本合同的附件三《职位说明书》，以及甲方规章制度规定、甲乙双方达成的其他约定。
第五条甲方根据经营需要、甲方规章制度或乙方的工作表现，需调整乙方的工作岗位、工作内容或职务的，原则上应与乙方协商一致，但下列情形除外：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任工作的；
3、乙方违反国家、劳动合同履行地的规定或甲方规章制度，甲方依相关规定有权调整的。
第六条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为无锡。因岗位职责和工作需要，甲方安排乙方临时在上述工作地点之外工作的，乙方应服从工作安排，主动完成工作任务。
第七条乙方工作应达到本合同附件《职位说明书》的要求，以及甲方规章制度的规定、甲乙双方达成的其他约定。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假
第八条甲方安排乙方执行以下工时制度。
（一）标准工时制
（二）综合工时制
（三）不定时工作制
第九条甲方对乙方实行的休假制度有：
（一）中国政府法定的节假日；
（二）按国家带薪年休假的有关规定和甲方规章制度享受带薪年休假；
（三）甲方规章制度中规定的其他福利假期。
除法定假日外，乙方休假必须按照甲方规章制度的规定履行必要的手续。
五、劳动报酬
第十条详见附件一。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和本市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应配合办理有关社会保险手续。乙方应当于办理入职手续时提交参加社会保险所必需的真实、合法、完整的资料。乙方拒绝或延迟提交资料、或提交资料不真实、不合法、不完整的，视同严重违反甲方规章制度，所导致的一切后果和责任，由乙方全部承担。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规建立劳动安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。乙方入职前，应根据甲方要求提交本人健康证明。乙方应如实向甲方陈述健康状况，保证向甲方提供的健康证明的真实性。
八、规章制度
第十七条甲方根据经营需要，依法制定规章制度。甲方将规章制度或重大事项决定以公开张贴、传阅、陈列、培训、发布于甲方网站或甲方共享平台如OA、钉钉等、发送到乙方的工作邮箱或口头传达等方式之一或不同方式之组合，告知乙方或公示。甲方安排乙方参加教育或培训应视为该规章制度已告知乙方。
第十八条乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守安全卫生、业务流程、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十九条本合同履行期间，甲方有权制定、修改或废止甲方的各类规章制度，并按第十七条所列方式告知乙方或公示即视为告知乙方，乙方应予以遵守。
第二十条乙方未按照国家、本市和甲方要求提供相关资料，致使入职资料不完善的，视同严重违反甲方规章制度。
第二十一条乙方受雇于甲方期间，未经甲方书面同意，不得单独从事或与他人合伙从事与甲方相同、类似或有竞争性的业务，不得从事任何兼职工作或与第三方存在劳动关系或劳务关系，如乙方发生以上行为视同严重违反甲方规章制度。
第二十二条乙方违反规章制度的，甲方有权根据本公司规章制度的规定，对乙方予以相应的处分，直至解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。
九、劳动合同的解除、终止和续订
第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照国家及本市有关规定执行。
第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的，录用条件以包括但不限于招聘需求、offer 或职位说明书等职位相关要求列明为准；
1、乙方工作能力、表现等在试用期间被证明不符合工作岗位需求的；
2、乙方未能按照国家、北京市和甲方要求提供相关资料，致使甲方无法办理录用及社会
保险缴纳等手续的；
3、乙方提交的招聘、录用信息或者材料，包括但不限于等学历、学位、工作经历、身份
证信息、受刑事追诉信息或者材料存在全部或者部分虚假、伪造情况的；
4、隐瞒身体健康情况，入职时已经完全或者部分丧失劳动能力的或者患有传染疾病、精
神疾病的；
5、入职后 2日内未能向公司提交前雇主为员工出具的离职证明的；
6、入职后 25日内，未能提供社保参保手续材料或者未能办理社保转移的；
7、对前雇主负有竞业限制义务的；
8、未能与前雇主解除劳动合同的；
9、连续2个月未能通过公司下达的工作任务指标的；
10、在试用期内得到客户、同事或上级2次以及以上书面投诉或者综合否定性评价的；
11、在试用期内不服从工作安排，存在消极怠工，冲撞、辱骂、殴打领导、同事等性质的行为之一的。
（二）工作期间不胜任工作，经调岗或培训后仍不能胜任的。
（三）严重违反甲方规章制度的或给甲方造成重大损害的（重大损害包括但不限于乙方给甲方、甲方合作伙伴、客户或其他员工造成累计人民币5000元（含）以上经济损失的或者虽不足人民币5000元但使甲方失去商业机会或使甲方声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等）；
（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更合同无效的（如乙方被查实在订立或变更本合同过程中向甲方提供虚假资料、信息或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同）；
（五）被依法追究刑事责任的。
第二十五条乙方解除合同应当提前30天书面通知甲方，试用期内提前3日书面通知甲方。乙方应当在本合同解除或者终止之日前，按照双方约定或甲方要求，办理完工作交接（无论本合同因何种原因解除或者终止），包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、返还当时占有的甲方财物和文件资料、结清应退赔款项。乙方未在规定时间内办结工作交接手续的，所引起的一切后果和法律责任由乙方承担。
第二十六条因乙方未及时书面通知甲方解除合同，导致甲方未能及时停缴社会保险及住房公积金的，由此产生的所有费用由乙方承担。
十、经济补偿与赔偿
第二十七条经济补偿按照国家和本市的相关规定执行。
第二十八条乙方违法解除本合同，违反本合同或甲乙双方签订的其他书面文件约定的义务、违反甲方规章制度的规定或者在工作期间存在过错，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的款项，不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
第二十九条甲方为乙方支付专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方订立培训协议并约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
第三十条甲方为乙方提供无息住房贷款福利的，乙方应遵守甲方贷款制度及双方书面约定。如乙方违反甲方制度或双方约定，乙方应按甲方贷款制度或双方书面约定承担违约责任，视为严重违反甲方规章制度。
十一、知识产权
第三十一条乙方在甲方任职期间所做出的属于甲方业务范围内的职务作品包括但不限于：任何教学方案、教学方法、教学题目、讲义课件、设计图、工作计划、计算机软件、文字资料、图形、摄影、录音、录像作品等，乙方享有署名权，著作权及其他权利由甲方享有。乙方同意甲方无偿使用乙方的肖像。
第三十二条乙方执行甲方任务所完成的创造发明、实用新型等专利行为属于职务发明，该专利申请权和专利权属于甲方。职务发明包括但不限于：乙方在本职工作中完成的发明创造；或接受甲方指派承担本职工作职责范围以外的某项工作任务所做出的发明创造；退休、退职、或者调动工作后一年内做出的与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；以及主要利用了甲方的物质技术条件所完成的发明创造，即全部或者大部分利用甲方的信息资料、资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术信息。
第三十三条乙方执行甲方任务所完成的专有技术属于甲方所有。
第三十四条乙方应维护甲方的知识产权，不得利用工作便利擅自为自己利益使用或允许他人使用。乙方发现他人侵犯甲方知识产权应向甲方报告。
十二、保密条款
第三十五条乙方在甲方工作期间以及乙方从甲方离职后，对所知悉的甲方以及甲方持有股份或实际控制的企业或其他实体的商业秘密应予保密，不得向任何人披露、自己使用或允许他人使用。
商业秘密定义及范围为：
（一）本协议所称商业秘密是指，不为公众所知悉，能为甲方（权利人）带来经济利益，具有实用性并经甲方（权利人）采取保密措施的教育信息、技术信息和经营信息。
（二）商业秘密范围包括但不限于：
1、专利、技术、教育信息，其范围主要包括但不限于业务操作系统、教学策划、教学规划、讲义档案、教学资料档案、随课资料、试题资料、教学音像制品资料、教学方案研究、
教育资讯、技术系统、业务秘密及业务函电等；
2、经营信息，其范围主要包括但不限于管理诀窍、学生档案、家长档案、开班信息、教师通讯档案、宣传策划方案、人事档案、薪酬信息、内部管理制度、经营计划、财务报表及财会档案、业务拓展渠道、市场策略、商业合同、企业规划等；
3、甲方要求乙方保密的其他信息。
第三十六条商业秘密包括但不限于以纸面文件、电子文件、照片等各种有形载体记录的信息和通过口头、网络传播的谈话内容、会议内容等信息。
第三十七条宣传限制。未经甲方事先书面同意，乙方不得发表任何含有甲方商业秘密的文章、讲演、书籍等。
第三十八条乙方从甲方离职时，应交回持有的甲方文件、资料。不能交回的电子文件，应当彻底删除，不得留存备份。乙方不得窃取、复制及以其他方式带走包含有本合同第三十五条所规定的商业秘密信息的资料。
第三十九条乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接或帮助他人或以其他不正当的方法劝诱甲方内部掌握商业秘密的职工离开甲方。
第四十条乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接、间接或者试图影响甲方的客户关系，使其向乙方自营的企业或第三方转移。
第四十一条违约责任。乙方违反本保密条款，甲方有权采取以下措施：
（一）视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解聘乙方；
（二）要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失；
（三）要求乙方负担甲方为诉讼所支付的律师费、诉讼费用及仲裁费用等费用。
十三、劳动争议处理
第四十二条双方因履行本合同发生争议的，应本着友好协商的原则解决。协商不成的当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他
第四十三条甲乙双方同意，一方可以采取以下任何方式之一向对方发送书面通知、文件资料等：
（一）直接送交。
（二）邮寄。双方同意以本合同所列有效通讯地址作为相关文件的送达地址。如一方有效通讯地址发生变更应及时书面告知另一方。因有效通讯地址变更未及时书面告知另一方导致未能送达的，视为在发出时已送达。收件人认为邮件内容与发件人在邮件封面或投邮单上注明的邮件内容不符或有遗漏，应在收到邮件送达之日起三日内向发件人提出异议，否则视为收到邮件封面或投邮单注明的文件。
（三）电子邮件。甲方可以以本合同所列电子邮箱向乙方发送通知及其他文件。甲方向乙方在本合同列明的电子邮箱地址或乙方工作邮箱发送邮件的记录作为通知送达的证明。乙方电子邮箱错误、无效或变更，应及时书面告知甲方。
（四）手机电话、短信、钉钉、微信或QQ。甲方可以以本合同所列乙方手机号码、双方认可的钉钉账号、微信号码或QQ号码向乙方发送通知。如乙方不接听或不予以回复的，视为乙方已收到甲方书面通知。乙方手机号码、钉钉账号、微信号码或QQ号码错误、无效或变更，应及时书面告知甲方。
第四十四条乙方向甲方声明和保证，乙方在签订本合同时与任何第三方不存在劳动/劳务关系，并且没有在与甲方有竞争关系的任何第三方进行投资或担任董事、顾问等职务；乙方在签订本合同之前/之时向甲方提供的各种文件、证书等资料及全部信息是真实、合法、完整的，无重大遗漏和误导；乙方有权合法地签署及履行本合同并受本合同约束，不存在任何可能构成妨碍乙方签署和履行本合同的法律障碍；乙方签署和履行本合同，不违反乙方与任何第三方签署的协议、合同或其他法律文件的约定，也不违反乙方向任何第三方作出的任何保证或承诺。乙方违反上述声明和保证的，视同严重违反甲方规章制度，由此所引起的任何纠纷或者法律责任由乙方承担。
第四十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
除本合同其他条款或附件另有约定外，本合同及其附件构成协议双方之间关于本合同涉及主题事项的全部协议，并代替之前双方之间达成的一切相关的口头的或书面的合同第四十六条本合同的附件如下，本合同附件与本合同具有同等法律效力。
_ 《劳动报酬》
_《竞业限制合同》
《职位说明书》
第四十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第四十八条本合同经甲乙双方盖章、签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方（公章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日签订日期：年月日
EF-010-R01 课程顾问劳动合同样本 第2册卷号名称文件号创建/修改时间2 人员管理 EF-010-R01 xx-2-2 样本课程顾问劳动附件 1、劳动报酬（自年月日至年月日）工资：试用期内每月人民币元（RMB ）（税前），试用期后每月人民币元（RMB ）（税前）。 奖金：根据注册人数，续读率、师生数量比等奖金计算准则，乙方可享有奖金。具体制度由甲方另行规定。 终奖金：若乙方工作满一年 (含试用期), 每年可获相当于一个月乙方的工资的年终奖金。年终奖金计算期为每年一月一日至二月三一日止。服务满三个月 (含试用期) 但不满一年的, 年终奖金按乙方服务天数的比例发放。甲方发放年终奖金前, 若乙方符合年终奖金的发放条件、非因乙方原因被终止或解除劳动关系的, 乙方应按其实际工作天数所占365日的比例享受年奖酬金。但因乙方原因导致甲方终止或解除合同的, 乙方不能享受年终奖金。若乙方尚在试用期内, 则不能享受当年之年终奖金。 甲方为乙方代扣代缴个人所得税。 2、福利待遇社会福利：乙方被甲方正式录用后，享有国家规定的养老保险﹑医疗保险﹑失业保险和住房公积金等福利。
医疗：如乙方医疗支出费用符合市公费医疗报销规定，根据甲方与劳动人事公司代理合同书的规定，员工的医疗费用可全部或部分报销。其报销手续见附页。 其他福利：甲方为乙方提供免费英语课程。乙方的学习时间须根据甲方的安排，以不影响乙方的工作和甲方客户的需要为前提。 3、工作时间和加班报酬乙方实行不定时工作制。每周工作40小时。乙方的工作时间将被安排于星期一至星期天的8：30至21：30间。 甲方不鼓励乙方加班。确因业务工作需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班。如乙方加班，其工资已包括其加班报酬。 4、假期有薪休假：乙方工作第一年，享有8天的有薪休假。乙方如在开始工作的前六个月内,则不能享受有薪休假。第一年内，六个月后，乙方按照已工作的月数按比例享有第一年的有薪休假。乙方以后每增加一年工作时间，有薪休假可增加2天，最长不超过15天。乙方工作须有事先安排，应提前14天通知甲方,并经校长批准。经校长批准后, 可连续多日或逐次享受。有薪假期间，全额享有劳动报酬。 法定假期：乙方享有国家法定假期，但假期期限和开始时间根据培训中心开课时间和甲方对乙方工作安排而定。法定假期将提前七日通知。
员工劳动合同范本通用 __________ 司（单位）（以下简称甲方） _________ （以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为____________ :只位, 工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、 大小管理改由编方也由最新最热献得标准和板务级别的提升。 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服
务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为8 小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受 _______________ 天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
编号：LD-20213664 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 通用版企业劳动合同范本 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签:titlecontent] 甲方（实习单位）名称： 企业类别： 法定代表人： 职务： 地址： 乙方（实习生）姓名：年龄： 性别：民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 学生所在学校： 所学专业： 毕业时间： 在劳动保障行政部门的备案号： 根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习报酬或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________ ________. 第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的具体约定：_________________________ __________________________________________________________________ __. 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________.
编号： 劳动合同 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：达州市蜀盾印章有限公司 住所：身份证号码： 达州市通川区来凤路122号 家庭住址： 法定代表人：李明联系电话： （适用全日制用工）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 第一条劳动合同类型和期限 （一）甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。完成工作任务的标志是。 (二) 试用期限 双方同意按以下 2 方式确定使用期限（试用期包括在合同期内）。 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日。 第二条工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 岗位(工种)工作，工作地点：。 同时，因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调整乙方的工作内容。 （二）乙方应按甲方要求，按时保质保量完成工作任务，达到规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。 （三）乙方不能通过甲方绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有权调整乙方工作岗位（工种）或对乙方重新进行培训。 （四）甲方有权依据本单位规章制度的规定晋升、降级乙方的职务，调整乙方的工作岗位。 （五）乙方同意甲方安排的经常性工作地点为甲方及甲方控股区域公司设立的营业地。因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调整乙方至上述地点以外的工作地点。 第三条工作时间和休息、休假 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间，因工作需要，经甲方依法向相关部门申请，可以变更乙方的工时制。 1、实行标准工时制； 2、实行综合计算工时制；
课程顾问聘用合同 甲方（用人单位）：超越教育 地址：大东区滂江街179号 法人（负责人）：____________ 1 年 甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、超越教育招生宣传工作； 2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费
收费，接待家长，学生成绩意见反馈，）； 3、协助机构进行家长会宣传工作； 4、协助校长下发的其他相关工作； 5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。 1 /小 五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周
六周日08:00—17:00，中午 午休12：00—12：30 2.在安排好工作的前提下，根 据实际工作需要及突发任务 可以适当的自行调整工作时 1 2 3 1. 2. 造成的实际损失进行赔偿； 七劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。 2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，
但是应当提前通知乙方： 2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 3. 1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。 2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有
2020劳动合同范本通用版 、工作地点:_______省_______市_______路_______号。 第三条、工作内容: 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订
竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章):乙方(签字):_______ 签约代表(签字):_______ 日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日 2020劳动合同范本【通用版】_________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用
通用版劳动合同范本 签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利。以下是由风林网络小编为你带来的“通用版劳动合同范本”，更多内容请访问风林网络。 通用版劳动合同范本(一) 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。 2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。 (二)乙方的工作任务或职责是________________。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。 2、其他形式：____________。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
聘用合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：____________ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________ 常住地址：__________________________________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一合同期限 1本合同有效期一年，自年月日起至年月日止 二工作内容 甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、思恩教育招生宣传工作； 2、协助早教中心日常保教工作； 3、协助重大活动的组织； 4、协助公司下发的其他相关工作； 5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。 三劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四薪资及福利 1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后 工资为元/月（大写：），每月15 日发放上月工资和提成，甲 方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 1.2奖金在年终进行一次性发放。 2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资 五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天； 2.寒暑假值班； 3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自 行调整工作时间 关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。 六劳动合同的变更、续订和终止 1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。
甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日 2021员工劳动合同范本通用版 The purpose of the contract is to specify the work that both parties must complete within the specified time limit
员工劳动合同 用人单位（甲方）：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证号码：_________ 甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起
合同编号： 劳动合同 甲方：_____________________ (以下称“甲方”) 地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：______________ 乙方：__________________________(以下称“乙方”)身份证号码：___________________________ 家庭住址：____________________________ 联系方式：________(固定电话)__________(移动电话) 紧急联系人：_________ 联系电话：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章劳动合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。 A. 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限：自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：
劳动合同 甲方(用人单位): 法定代表人: 乙方（员工)： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 第1条劳动合同期限 劳动合同期限按下列种方式处理。 (１)经乙方提出,双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 (2)以完成一定工作任务为期限的合同。 工作任务为: 。 （3）无固定期限劳动合同。合同期从年月日 至年月日起至依法解除或终止时为止。其中试用期 从年月日至年月日止。 第2条工作内容和工作地点 2.1 乙方同意在岗位（工种）工作,按时、按质、按量完成该岗位(工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2.2 甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意,根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时,乙方同意服从甲方安排到外地工作。 如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。 2.3 乙方同意,有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整: (1)连续两个月无法完成月任务业绩指标的； (２）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致不能安排原岗位工作的;
(3）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （4）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （５)订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化,导致岗位必须进行调整的。 （6）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的。 （7)绩效考核得分不足8０分的; (8）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； (９）其它原因： 乙方同意,薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 第3条劳动报酬 ３．１甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行: （乙方试用期工资为前款约定工资的80%,并不得低于本市最低工资标准)。 3.2 甲方于每月日左右发放工资。乙方同意,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整,但甲方需提前书面告知乙方,且工资延迟发放不得超过一个月。 ３.３乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬,但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。 3．4 乙方同意计算加班工资的计算基数按本条第1款约定的每月固定工资部分计算,津贴、补贴、奖金等项目不计算在内。 第4条工作时间、休息休假 ４.1 乙方所在岗位执行下列第 3种工时制度： (1）乙方为公司高级管理人员，实行不定时工作制度； (2)以所在岗位以劳动部门审批实施的工时制度为准，如未审批，则实行标准工时制。 (3）乙方工作时间可以休息,属于值班性质。 (4）工作时间为：
专家顾问聘用协议 专家顾问聘用协议 发布时间：2020-05-16 协议一： 甲方：________________ 乙方：________________ 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。 一、合作方式 特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。 二、合作内容
1.公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。 2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。 3.甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。 4.乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。 5.邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。 6.甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。
编号：2017-11 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 第二条乙方： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称证件号码 身份证地址： 户口所在地： 有效通讯地址： 邮政编码 手机号码：个人电子邮箱： 微信号： QQ号码： 紧急联系人姓名：与本人关系 联系方式： 二、劳动合同期限 第三条本合同为以下第（一）种形式的劳动合同。 （一）固定期限合同： 本合同于年月日起至年月日止。 其中试用期至__________ 止。 （二）无固定期限合同： 本合同于_________生效。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。 本岗位的具体工作要求详见本合同的附件三《职位说明书》，以及甲方规章制度规定、甲乙双方达成的其他约定。
第五条甲方根据经营需要、甲方规章制度或乙方的工作表现，需调整乙方的工作岗位、工作内容或职务的，原则上应与乙方协商一致，但下列情形除外： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、乙方违反国家、劳动合同履行地的规定或甲方规章制度，甲方依相关规定有权调整的。 第六条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为无锡。因岗位职责和工作需要，甲方安排乙方临时在上述工作地点之外工作的，乙方应服从工作安排，主动完成工作任务。 第七条乙方工作应达到本合同附件《职位说明书》的要求，以及甲方规章制度的规定、甲乙双方达成的其他约定。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第八条甲方安排乙方执行以下工时制度。 （一）标准工时制 （二）综合工时制 （三）不定时工作制 第九条甲方对乙方实行的休假制度有： （一）中国政府法定的节假日； （二）按国家带薪年休假的有关规定和甲方规章制度享受带薪年休假； （三）甲方规章制度中规定的其他福利假期。 除法定假日外，乙方休假必须按照甲方规章制度的规定履行必要的手续。 五、劳动报酬 第十条详见附件一。
最新劳动合同范本通用版 甲方： 乙方： 甲方：合同履行地： 乙方：性别身份证号 根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方平等协商， 自愿签订本合同。 一、甲方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益; (二)按时足额为乙方缴纳社会保险费; (三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠; (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; (五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护; (六)依法支持乙方参加合法的社会活动; (八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等; (九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 (一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益; (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;
(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求); (四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费; (五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 (一)本合同期限选用： a(固定期限); b(无固定期限); c(以完成一定的工作为期限)。 a：本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中生效后的前个 月为试用期。 b：本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效 后的前个月为试用期。 c：本合同自年月日起生效，工作(任务)完成日终止，其中生效 后的前个月为试用期。 (二)本合同期内工时制度采用： a(定时工作制); b(不定时工作制); c(综合计算工时工作制)。 a.乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40 小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方 协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
编号： 最新劳动合同范本（通用 版） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双 方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人 签字或盖章。 四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 关键词：通用版;合同范本;最新
甲方(用人单位)：____________ 单位住所：____________ 法定代表人(或负责人)：____________ 乙方(劳动者)：____________ 住址：____________ 身份证号码：____________ 联系电话：____________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条、工作地点：________省________市________路_______ _号. 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
编号：YK-HT-017447 深圳市劳动合同书 Shenzhen labor contract 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
深圳市劳动合同书 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 深圳市劳动合同书（外商投资企业） 合同编号：_________ 甲方（用工单位）名称：_________ 性质：_________ 地址：_________ 电话：_________ 法人代表：_________ 乙方（工人）姓名：_________
性别：_________ 年龄：_________ 籍贯：_________ 现住址：_________ 乙方属性：_________（在□打上√号：原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮□） 身份证号码：_________ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇_________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在_________岗位，承担_________工作任务，为_________工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
课程顾问合同 甲方（用人单位）：南京谦颂文化艺术培训有限公司 地址：南京市江宁区万达D座519 负责人：杨小冬 乙方（劳动者）：____________ 应聘职位：___________ 居民身份证号码：________________________ 常住地址：__________________________________________________ 联系方式：__________________________ QQ: ______________________ 银行卡号：__________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一、甲方责任 1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 二、关于试用 1、试用期限个月，自年月日起至年月日止。 2、试用期工作内容： 甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： （1）培训中心招生宣传工作； （2）协助培训中心日常保教工； （3）协助重大活动的组织及策划； （4）协助公司下发的其他相关工作； 3、试用期薪资待遇： （1）乙方的薪资由基本工资+提成+满勤奖等部分组成 （2）试用期基本工资为元/月（大写：），每月15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 4、满勤奖为100元。如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象一次扣除20元。缺 勤一次扣发100。 三、转正薪酬待遇： 乙方的薪资有以下几种形式，基于甲乙双方协商一致，具体采用种形式。 A、无底薪合作制： 1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的领导能力。月业绩额不低于10万。 2、薪资待遇：按照月业绩额的20%发放，团队提成1%—2%。 3、薪资发放：下月15日发放。
劳动合同书通用版模板
劳动合同书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 劳动合同期限采取如下第种形式： 壹、经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期 从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。 贰、以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。 叁、无固定期限劳动合同。合同期从年月日至依法解除或终止时为止。其中试用期从年月日至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： （一）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； （二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； （三）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。 （六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。 （七）绩效考核得分不足80分的； （八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的； （九）其它原因： 乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。 三、劳动报酬 1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行： （乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。 2、甲方于每月日左右发放工资。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。
劳动合同 （通用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
课程顾问聘用合同 【篇一：课程顾问聘用合同】 聘用合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：____________ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码： ________________________ 常住地址： __________________________________________________ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同 法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一合同期限 1本合同有效期一年，自日起至年月日止 二工作内容 甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工 作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、思恩教育招生宣传工作； 2、协助早教中心日常保教工作； 3、协助重大活动的组织； 4、协助公司下发的其他相关工作； 5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。 三劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证 乙方的人身安全和健康。 四薪资及福利 1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写：），试用期后工资为元/月（大写：），每月 15 日发放上月工资和提成，甲 方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 1.2奖金在年终进行一次性发放。
2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资 五劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规 章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天； 2.寒暑假值班； 3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自 行调整工作时间 关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重 大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。 六劳动合同的变更、续订和终止 1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。 如经双方协商一致可以续订劳动合同， 2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对 此而给对方造成的实际损失进行赔偿； 七劳动合同的解除 1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通 知甲方。 2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；