集团人员晋升通道管理方案一、集团员工晋升通道
二、晋级权限
三、推荐人员比例及要求
五、晋级环节要求
1、晋级逐级考试
2、公共基础类课程/职业技能类课课程得分90分（含）以上者，按照晋级比例确定候选人，进入晋级资格考试，由集团晋级评审委员会确定最终晋级人员。

六、晋升考察与拟聘资格
1、通过晋级考试的候选人须自愿接受人事部门的考察，考察期3-6月，候选人应保证按时完成考察任务。

2、考察期间，候选人可按正职标准参考享受对应的公司及公司统一拟定的福利待遇。

3、考察期满后，应由晋级管理机构进行最终确认评价，评价符合者由人力资源主管机构下发公文任命，享受相关薪资待遇。

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