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院长的职责和权限
一、院长应根据国家卫生行政主管部门规定和社会需求，结合任期责任目标，提出医院的年度工作目标和发展方向，经院务委员会讨论和职工代表大会审议通过后组织实施。

组织社会和医院各方面的力量，实施和完成国家卫生行政部门下达给医院的各项任务。

二、院长应当创造临床科室业务发展的有利条件，使医院发展逐步达到具有专科优势的综合性医院。

注意医疗卫生信息，不断组织开展新的诊疗技术，提高医疗服务质量，增加医院活力。

贯彻急诊、首诊负责制度，以医疗安全为中心。

坚持病人第一、医疗安全第一、医疗质量第一，并以医疗、护理质量为生命，以社会效益并兼顾经济效益的准则。

采取切实措施，推进医院的诊疗技术进步和医院的现代化管理，在保证社会效益的基础上，提高经济效益，增强医院自我改造和自我发展能力。

三、院长应不断改善医院劳动工作条件，高度重视安全生产，认真搞好环境保护；应在发展业务，提高社会效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件。

应教育全院职工，切实做好医院的治安保卫工作；应采取切实措施，进行智力投资和人才培养，加强职工思想政治和文化、业务教育；院长应组织职工进行医疗技术革新，支持和采纳合理化建议。

四、院长应当充分发扬民主，在决定同广大职工切身利益有关
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