培训组长岗位职责
１、熟悉国家各项培训政策，充分掌握各类培训要求。

２、根据学校全年的培训任务做好培训组工作计划，并组织培训组成员按计划实施培训工作；确保各项工作有条不紊地进行。

3、及时了解培训进展情况，认真落实培训要求，加强对培训工作的检查督导工作。

4、负责培训外聘老师的甄选及授课安排工作；负责培训教材的选定和征订工作。

5、组织培训组成员做好培训的开班、培训、考核、鉴定等工作。

6、做好培训组成员的管理工作，有针对性的培养能力强、进步快的成员。

7、做好全年培训工作的总结并上报主管领导；做好下年的展望和计划。

8、按时参加会议；积极参加公司及工会组织的各种活动。

9、完成领导布置的临时性任务。

10、上报各级各部门的培训资料及时、准确、完整。

11、负责分门别类安排培训班负责人，对每个培训班的培训质量负有直接责任。

12、不折不扣完成培训任务，工作中树典型，积经验，勤于干事，敢于创新。