面试评估表（非技术人员）
编号：JR-02-03（1）
No：
应聘人员：
面试人员：
应聘岗位：
面试时间：
综合评价（整体印象）
教育情况（学历、专业）
工作经验（专业、专长、经历）
服务理念
团队精神
沟通能力
诚信、激情
分析和解决问题的能力
结果导向
职位兴趣
行业兴趣
外语水平
计算机水平
稳定性
（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动
个性类型
（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向
应聘动机
（）工作机会（）提高收入（）寻求发展
（）工作环境（）其它，需说明：
优势/不足
目前薪资、职位
期望薪资、职位
可岗时间
综合评定
用人部门意见：
□录用□暂缓录用□候补□存档□不录用
签字：日期：
人力资源部意见：
□录用□暂缓录用□候补□存档□不录用
签字：日期：
公司领导意见：
□录用□暂缓录用□候补□存档□不录用
签字：日期：
备注：此表由人力资源部保存
录 用 决 定
编号：JR-02-04
年月日No：
候选人姓名
机构名称
部门
拟聘级别
拟聘岗位
面试人员
拟入职日期
拟转正日期
试用薪资
转正薪资
试用补助
转正补助
交通
手机
餐补
其他
交通
手机
餐补
其他
拟签合同期限
用人部门
签字：日期：
人力资源部
签字：日期：
公司领导
签字：日期：