适用情况等非常熟悉。对于现场的了解，理论和实际的联系较少。
二年
行技术支持，可以 识 。
对一阶段人员进行 5、树立服务观
指导培训
点，满足经济核
算需要。
能够独立编审预结算，具有一定的预算编制技巧和结算审核经验，能够合理处理内
员工 外部关系，能够按时完成领导交给的各项任务，对意见和解决方案，供领导参考。可以理论联系实际，基础
二年
2、团结同事、有
较强的团队协作
对一阶段预算员进 意识。
行一定的指导
3、责任心强，工
作积极主动，能
级
性很强。
够按时完成交办
的任务。
4、具有良好的大
熟悉工程施工工艺，较强的识图能力，掌握各项预算费用的构成，能够熟练运用预
对上阶段预算员进 局意识、保密意
员工 算软件并能用EXCEL编制预算常用表格，能够较为熟练的编制预算，但关键点需要 3级 一定的技术支持。对定额已经很熟练了，对于定额的解释、计算规则、包含内容、
预
比较扎实。
二
算 中
级
有较全面的专业知识和一定的实践经验，具有丰富的预算编制技巧和结算审核经
主管 验，能够解决专业范围内的各类常规性问题，对相关经济活动能够提出合理化建
/副 议，能够协调好各种内外部关系，工作积极主动并有计划目的性，可以对专业岗位
经理 人员进行培训，并在相关专业具备业务管理及指导的能力。能够独立编制预结算，
预算员级次划分明细
预
算
序 号
级 次 ／
薪酬 级别
阶
段
技能要求
阶段最少 工作年限
其它要求
基本素质
能够协助高阶段人 1、有良好的学习
员工 对工程施工工艺有初步了解，了解各项预算费用的构成，对预算软件及EXCEL基本 一年（专 员计算工程量及上 精神及学习能
1级 功能能够使用，能够编制较简单的预算，过程中需要较多的专业指导及技术支持。 科2年） 机，编制较为简单 力，吃苦耐劳、
并能够进行成本分析，为领导决策提供准确的数据。
三年
对初级预算员进行 技术支持及专业指 导培训
五年
对初级预算员进行 技术支持及专业指 导培训
预算员级次划分明细
算需要。
预
算
序 号
级 次 ／
薪酬 级别
阶
段
技能要求
阶段最少 工作年限
其它要求
基本素质
三
预 算 高 级
项目 经理
有系统的专业知识和丰富的实践经验，能够处理专业范围内各种突发性的非常规问 题，对相关经济活动进行全面的剖析，具有人格魅力，在同行中有良好的口碑和优 良的品质。
对各级预算员进行 技术支持及专业指 导培训
的预算
严谨务实、热爱
专业
对工程施工工艺较为熟悉，有一定的识图能力，熟悉各项预算费用的构成，对相关
专业知识和理论知识有较全面的认识，能够熟练运用预算软件并能用EXCEL编制预
预 员工 算常用表格，在一定的专业指导及技术支持下，能够编制完成常规性预算。但对定
一
算 初
2级 额，对施工工艺理解上还不够深刻，不能很好的把握定额，但是见过好的预算员， 也见过好的预算，深知自己的不足，知道学习并很虚心地接受各方面的知识。可塑