广通工务段工会主席述职报告
2009年12月
阳勇
2009年下半年，段工会在局工会和段党委的领导下，积极调动和发挥职工的主力军作用，进一步增强了工会组织的创造力、凝聚力、影响力，积极推动和谐铁路建设发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

下面我就2009年度下半年工会工作述职如下：
一、加强学习，不断提高理论修养
半年来，自己除按时参加段党委中心组学习外，还能结合自身工作实际，加强对党的路线、方针、政策特别是邓小平理论、“三个代
表”工会十五大重要思想以及科学发展观的学习，并切实注重对法律、法规和工会业务等方面知识的学习，坚持以科学发展的理论指导工作，不断改进工作方法、提升理论水平、增强党性修养。

另外，结合路局和铁路改革的深化，主动抓紧学习和认识新世纪、新阶段我国铁路面临的发展机遇和实施铁路跨越式发展战略的重大意义，牢固树立与铁路跨越式发展相适应的新思维，进而提高认识、更新观念，提升自身工作水平，务实求真地不断推进工会各项工作的深化和创新。

二、认真履行岗位职责，不断推进工会工作上台阶
宣传教育工作方面。

主动会同党政做好改革形势教育和段各项生产经营管理制度措施的宣传，参与和动员组织全段各级工会采取黑板报、座谈、知识竞赛等多种形式，大力宣传工会“十五大”、全国铁路运输安全工作会议精神、“两会”精神、路局会议精神。

通过学习宣传，确保会议精神传达到每一位职工，把各种讲话和会议对铁路工作的要求贯
彻落实到日常工作、生产岗位、施工作业、现场“卡控”中。

融入中心开展工作方面。

在认真落实干部安全生产逐级负责制，按照“五定三率”的要求，坚持深入车间、班组及生产一线检查安全工作、落实安全措施的同时，围绕段“安全、成本、效益”这个中心，认真组织开展群众性生产活动。

一是抓好以合理化建议为主要载体的经济技术创新活动。

安排和落实好活动中的重点课题拟定公布、重点课题推进计划、建议征集、评审、揭榜项目申报等工作。

二是切实抓好班组升级达标竞赛考评的各个环节，强化班组基础管理；四是积极组织工会参与安全大检查、“安优”及维修验收、安全月活动、安全专项整治活动，努力加强工会劳动保护监督检查，认真开展安全宣传、反思教育和巡查活动。

五是结合段防洪工作，组织在全段举行防洪知识竞赛，并由各车间选出代表参加段防洪知识竞赛决赛。

六是组织相关人员深入拉鮓工务车间大力开展防洪演练，检查工区对抢险的反映速度、料具准备等情况，通过防洪知识竞赛和防洪演练提高了职工防洪意识。

履行维护职责方面。

下半年来，我始终坚持着眼和维护好单
位“改革、发展、稳定”的大局利益，进一步突出维护职工合法权益，努力通过切实有效的实现形式，为职工排忧解难办实事，真心诚意办好事。

一是动员和组织全段各级工会，始终将日常帮扶慰问与“两节”送温暖相结合，“国庆、中秋”来临，按照领导干部联系包保的范围，组成了慰问小组，把组织的关怀和温暖送到困难职工家中，送到现场，送到一线，积极为职工解困、激发了干部职工战防洪、保安全、促稳定的热情，确保了“两节送温暖”活动快速到位。

在加强遗属动态管理、建立和落实领导干部联系特、重困户制度，做好走访、调查、核实工作的同时，认真抓好特、重困户、“助学”和“低保”补助的申报、办理等
工作，做好对劳模、退休原段老领导及伤病住院职工进行慰问，抓好段互助储金借贷、处理好遗属来信来访等工作。

三是加强对女工工作的领导，切实维护女工权益，12月开展“保安全 送温暖 促和谐 关爱女职工健康”宣传活动，为女工发放保健用品197份，进一步提高了女工工作的积极性。

四是姚安“7.9”地震，广通工务段受灾职工家庭45户，8月3日－7日，我带领慰问组在姚安县总工会的配合下对我段受灾职工家庭进行了逐一看望慰问，把路局工会的关爱亲自送到职工家中。

慰问组共计走访了姚安县7个乡镇，28个村民小组，慰问职工家庭28户。

本次慰问感动了职工家属，激励了职工，稳定了职工队伍。

五是组织开展2009年“三不让”承诺爱心助学仪式暨特、重困职工家庭及爱心助学座谈会和“圆梦之旅”奖学活动，为33名受助困难职工子女发放助学金55000元，将各级组织的温暖送到了困难职工身边，为困难职工家庭实现脱困增加了“砝码”。

六是认真落实“三不让”承诺工作，积极做好节日慰问工作：坚持三、四季度将11名 “111”爱心救助职工（人均600元）的救济金，及时购买大米、油、肉等生活日用品亲自送到救助职工家中。

七是做好46个“关爱药箱”的季度药品发放工作。

八是认真做好职工福利，组织开展职工体检工作。

我段今年计划体检人员1507人，参加体检人员1496人，通过体检使职工及时了解到自身身体状况，从而保证了安全生产的持续稳定，增强了职工凝聚力。

大丽线后勤保障方面。

一是在大丽线奋战开通阶段，我多次组织工会人员到大丽线开展文体活动，丰富大丽线奋战人员的业余文化生活，缓解了职工思想压力，确保了职工队伍思想稳定，增强了职工凝聚力，二是针对大丽线抢修会战开展“战大丽、保安全、展作为”劳动竞赛活动，三是为确保大丽线按时开通，大丽线进行线路抢修和设备检查
大会战。

我带领工会人员，为大丽线职工送去了饮料、水杯、急用药品、蚊香、灭蚊器，组织施工负责人召开座谈会，为确保职工队伍稳定，我多次深入大丽线就干部职工在生产生活中遇到的问题进行深入了解和亲切交谈，对问题详细记录进行解决，并让干部职工提困难、讲想法、说问题，积极为干部职工当起思想交流平台，有效的减缓了干部职工的工作和思想压力。

在11月26日，工会针对天气寒冷，大丽线职工生产生活条件艰苦的实际，认真贯彻落实路局和路局工会有关进一步做好大丽线职工生活后勤保障工作的要求，我及时购买了205套防寒保暖衣发放到职工手中。

对大丽线职工思想稳定打了一注“强心剂”。

12月26日，我带领工会相关人员带着300箱5100矿泉水和8块班务公开栏进入大丽线慰问生产一线的职工，入冬以来，大丽线天气昼夜温差较大，职工作业里程长，矿泉水给职工提供了较大的便利，本着大丽线8个班组由于工作繁重、人员分散，部分工区会议不能集中参加，我亲自设计符合大丽线班组的班务公开栏，下发班组，加大班务公开力度，确保职工队伍稳定，提高了职工安全生产意识。

企业文化建设方面。

坚持重心下移、完善管理、精心组织，在选派职工参加路局、地区组织的各种培训、比赛和活动的同时，一是邀请路局文艺小分队到拉鮓、新江、元谋、广通进行防洪慰问演出；组织各车间、工会小组在在新春佳节到来之际，开展游园活动和春节趣味体育活动，因地制宜地开展形式多样的文体活动，职工在有趣又不失挑战的比赛中，促进了沟通，增进了团结。

二是根据路局工会和段党委要求，我组织工会人员经过精心筹备，广通工务段工会文艺小分队于7月3日在段表彰大会结束后进行了首场演出，演出节目丰富、内容健康。

随后，我带领小分队深入管内12个比较艰苦的沿线工区慰问演出，利用生动活
泼的文艺节目，宣传和诠释“安全八观”内涵，使广大干部职工在欣赏文艺表演的过程中受到启示教育，增强对“安全八观”的认识和理解。

同时，通过演出凝聚职工队伍、鼓舞士气，渲染浓厚的文化氛围，激励全段干部职工为安全生产再建新功；三是在全段开展“迎国庆60周年”文体活动，我为沿线车间班组配发扑克、篮球、羽毛球等活动用品。

通过文体活动的开展，既活跃了沿线车间班组的文化生活，激发了干部职工的工作热情，又充分展现了我段职工精神风貌和爱岗敬业的进取精神。

四是通过几个月的努力，由我牵头组织编辑完成了“广工60周年画册”分发到各个班组，从宣传教育激发了职工投身工作的积极性。

五是组织参加了路局工会建党60周年文艺调演。

这些活动的开展，充分展示了我段职工的精神风貌，挖掘了职工的文化潜力，推进了单位文化建设。

工会自身建设方面。

一是加强对车间分会、工会小组工作的指导，进一步强化了段属各车间、班组民主管理、班务公开等工作。

二是在组织安排各车间分会按期进行了换届改选工作的基础上，扎实推
进“建家”工作。

坚持“小家”建设与班组建设有机结合，贯彻“建小家、促大家”的工作思路，切实将建家工作融入到段整体工作中。

三是加强工会财务管理。

严格执行经费使用“一枝笔”审批制度，合理统筹、规范使用，切实保障了工会经费及财产服务基层、服务职工。

三、廉洁自律情况
半年来，能严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关准则和要求，自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉规范自己的从政行为，在工作、生活、作风等方面严于律己，牢固思想防
线，不以权谋私，做到恪尽职守、廉洁勤政；认真落实党风廉政建设责任制各项规定，在工会大额度资金的使用上做到会议研究、民主决策，严格报销程序和审批手续，认真执行工会财务会计制度，认真遵守《廉政准则》和领导干部“五个必须做到”、“三个不准”等规定，在对外交往和办理工作中廉洁自律，洁身自爱，对亲属严格要求，不搞特殊化。

半年来，本人和家属子女及分管范围内没有违纪、违规现象发生。

在2009年下半年的工作中，我组织机关各科室制定自控型班组制度，在经过三次会议讨论定稿后，下发各班组，给班组的日常管理提供了保障，为段的安全生产打下坚实基础。

其次，在按时完成量化指标的同时，多下现场，多了解职工生活，为职工解决了许多问题，但在一些工作细节方面，我没有考虑周全，没有做到位，导致一些工作的被动，我将会在2010年的工作中，多看、多想、多总结，以一颗为职工办实事的心来增强职工积极性、增强职工凝聚力，从而推动段的又好又快发展。