高 报名资格严格审查，保密笔试和面试 周文明
试卷。
严格按照要求选派干部参加培训，加
中
周文明
强对培训学员的监督管理。
学海无涯
对选派干部条件、范围把关不严；
选派干部挂职 未按规定推荐选派干部；对选派 中
干部监督管理不力。
未执行基层组织的换届、改选有
关规定，在基层组织换届、改选
基层组织建设
中
过程中有指使、暗示等行为，对
严格按照要求，完善任期考核与换届
高
周文明
相关规章制度。
严格按照要求，完善干部调学相关规
高
周文明
章制度。
严格按照要求，完善干部选派相关规
高
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
周文明
章制度。
学海无涯
基层组织工作 基层组织建设工作制度不健全， 中
制度 制度执行不到位。
严格按照党章和党的建设相关规定加
中
周文明
强基层党建，完善相关规章制度。
经审定，司法局共查找廉政风险点 21 个，其中高风险 12 个，中风险 9 个，低风险 0 个，制定防控措施 27 条。
操作。 中
周文明
3、临时党费收缴开据并由 2 名人员操
作，按时上缴财务处党费专项账户。
4、严格按照党费使用规定使用党费。
学海无涯
未按要求确定民主推荐范围；统
计推荐结果不准确；未按规定考
察干部，隐瞒考察中发现的问题，
干部选拔任用
高
未按照考察实际情况撰写考察材
料；考察汇报与考察实际情况有
出入。
干部管理不到位；考核不规范； 干部监督考核
严格执行政审程序，认真审查政审材
中
崔华
料。
高 严格按照信访工作制度办理。杜绝情 崔华
学海无涯
关键问题不汇报，对学校或部门 造成一定不良影响。
未按照学校物品采购有关制度执 物资采购 行，存在挪、贪、占现象，物资 高
管理不到位，存在浪费现象。
档案材料的收集、鉴别、核对、
干部人事档案 查阅和归档存在丢失、散落、失 中
回避考核中发现的问题，或发现 高 与管理
问题隐瞒不报。
5、党费每年以文件方式通报，接受全 体党员监督。
进一步规范干部选拔任用工作程序， 按照要求确定民主推荐范围，坚持德 高 才兼备、以德为先原则全面考核干部，王智涛 严防公开竞聘和民主测评环节拉票行 为。
严格按照要求管理并考核干部，杜绝
回避考核中发现的问题或发现问题隐
高
崔华
瞒不报，严禁违反规定向有关人员透
露干部考核等信息。
学海无涯
干部教育培训工作要求不严；选 干部教育培训
派上级选调培训学员随意，存在 高 和调学
人情现象。
党校管理、入党培训名额分配随意，缺乏统一标 中
积极分子培训 准，存在人情现象。
参评资格把关不严，对申报材料
审核不严，对评选条件执行不严；
党内评先评优
作管理。
严格按照规定、程序、使用范围使用
中
张影
和报销党费。
学海无涯
风险
未严格遵守干部推荐过程中的纪
律要求；未按要求确定民主推荐
民主推荐干部
高
范围；未按照规范统计、分析推
荐结果。
未按要求确定考查范围；隐瞒考
察中发现的问题；未按照考察实
组织考察干部
高
际情况撰写考察材料和汇报考察
情况。
未按文件要求发布岗位信息，对
学海无涯
司法局廉政风险点排查及防控措施一览表
序号 风险类别
风险点
风险表现
风险等级 自评 审定
防控措施
责任人
1、严格执行中组部关于党费收缴标准
的规定。
党费汇总统计的数额与实际收缴
岗位职责 党费的收缴、管数额不符；乱用或挪用党费；对
1
中
风险
理和使用 各党总支（含附院党委，下同）
的党费使用情况监督不力。
2、党费收缴由财务处代收代管，阳光
基层组织管理不力。
干部任期考核 制度不健全，完善任期考核与换 高
与换届 届相关规章制度。
制度机制
3
干部调学 选调干部培训工作制度不到位。 高
风险
上级文件精神执行不到位，选派
干部选派挂职
高
机制运行不畅。
严格按照要求选派干部，并对选派干
中
周文明
部条件、范围严格把关。
中 严格执行基层组织换届、改选规定。 周文明
高
评审过程中接受请托或收受、索
取财物。
政审程序执行不严格；材料审查
出国（境）政审
中
不认真。
信访查办 情况登记不清楚；处理不及时； 高
1、完善干部教育培训各项制度。
高 2、严格按照要求选派参训人员，杜绝周文明
随意性和人情现象。
严格资格审查、明确培训要求、把严
中
张影
结业考试关。培训名额分配统一标准。
高 严格把关，对申报材料进行认真审核。周文明
密、泄密。
2
业务流程 党费的使用、报未按规定程序和范围使用、报销 中
销
党费。
况登记不清楚、处理不及时、关键问 题不汇报等情况。 1、严格按照学校有关规定，认真保管 部门各项资产。
高 2、严格按照学校物品采购有关制度执吴刚
行，防止浪费现象，部门购物需有两
人以上经办。
严格执行干部人事档案管理各项规
中 定，加强对干部人事档案各项日常工 张影
竞争上岗 组织报名资格审查不严格；对笔 高
试和面试试卷、试题泄密。
未按照规定选派干部参加上级培
选调干部培训
中
训；对调学人员监督管理不力。
严格按照要求，确定民主推荐范围，
高
周文明
规范统计和分析民主推荐结果。
严格按照要求确定考察范围，如实撰
高
周文明
写考察材料和汇报考察情况。
严格按照要求发布岗位信息，对组织