内部调动管理规定
为进一步规范公司内部人事调动工作，保证公司各部门员工的调动工作能够有序、及时的完成，特制定本办法。

一、人员调动按规定逐级审批，否则一律视为无效调动。

二、人员调动审批需填写《内部调动申请表》，逐级邮件审批后，由人力行政部发布内部调动通知后方可生效。

三、调动流程：（申请表详见附件） 1、个人同岗位区域/部门内调动：
2、个人不同岗位同区域/部门调动、个人跨区域/
部门调动：
3、借调：由于某项工作需要，临时借入人员，在完成某项工作或借调期满时需返回原团队。

注：如借调人员为跨区域/部门借调，需人力行政部审批后报总经理审批 四、本制度从即日起实施。

人力行政部
2015-5-18
个人内部调动申请表
借调申请表
内部调整通知单
兹委派于年月日到报到担任职务，请接到本通知后，及时做好相关事宜。

特此通知
人力行政部
年月日。