2015年公需科目《专业技术人员的职业发展》考试题
一、判断题(每题2分)
1.上述理论有很多应用测试方法。
国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。
正确 错误
2.价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。
正确 错误
3.一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。
正确
错误
4.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。
正确
错误
5.无论在什么情况下，创业者都应该设法使用最少的资源去达到最大的收益。
正确
错误
6.职业人的特征是一般不会改行、对所从事职业的热爱、良好的心理感受、主要靠所从事职业谋生。
正确
错误
7.经营是老板的事，是市场营销人员的事。
正确
错误
离考试
结束
还有
16分
钟7
秒
8.不患人不用，患己不用也。
正确
错误
9.经营意味着你要有利害意识、价值意识。
狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。
正确
错误
10.人们评价成功的标准是一成不变的。
正确
错误
11.专业技术职务设高、中、初三级，也可以只设中、初两级或只设初级。
正确
错误
12.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。
企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。
行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。
正确
错误
13.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
正确
错误
14.终身教育是一个教育体系。
正确
错误
15.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（）
A．专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B．一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有
差别
C．如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D．如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是
一种最佳状态
17.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）
A．2年以内的规划
B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
18.正确抉择的黄金法则不包括（）
A．择己所长
B．知己知彼
C．受益最大
D．择世所需
19.在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
A.特质因素匹配理论
B.职业性向理论
C.职业锚理论
D.SWOT自我分析
20.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（）
A．分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的
B．富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C．喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的
D．感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直
觉的、情绪性的
21.从单位人到职业人的途径首先是。
A、在单位内部建立职业标识
B、获取职业资格证书
C、成为部门领导
D、取得高级职称
22. 、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。
A、重获利
B、重领导意见
C、重获奖
D、重兴趣
23.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。
A、吸引力
B、前瞻性
C、社会价值
D、公益价值
24.在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。
A、人生目标和长期目标
B、长期目标和中期目标
C、长期目标和短期目标
D、中期目标和短期目标
25.职业资格证书制度遵循的原则是：
A. 申请自愿
B. 费用自理
C. 客观公正
D.无证不得从业
26.2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。
A、知识更新
B、素质提升
C、专业胜任能力提升
D、能力建设
27.探索“微信”在学习中的应用属于学习。
A、碎片化
B、移动化
C、游戏化
D、社区化
28.知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业。
A、完全不同
B、彻底分开
C、逐步趋同
D、互相取代
29.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业
A、增加
B、减少
C、消亡
D、合并
三、多项选择(每题3分)
30.职业生涯分为（）
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
31.对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）
A.要熟知单位内部的晋升制度
B.自我分析
C.了解竞争对手
D.公司债务
32.为了顺应我国建设（）社会的总体目标要求，那些耗能大、污染环境的职业将会逐步被淘汰，与新能源相关和与保护环境相关的职业将成为主要的发展方向。
A、富强和谐
B、资源节约型
C、环境友好型
D、民主法治
33.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
34.职业生涯分为（）
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
35.成功创业者应该学会如何整合资源，以较少的资源做更有效能的事情，具体从（）方面入手
A.善用资源整合技巧
B.发挥资源的杠杆作用
C.设置合理的利益机制
D.网络优质关系
36.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）
A.没有自信，退缩低就
B.懒惰心理，随遇即安
C.唯领导之命是从
D.过于自信，强调自我
37.职业优势分为（）
A、技术型
B、管理型
C、创新型
D、自主型
38.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
39.职业的特征是：（）
A、同一性、差异性
B、层次性、时代性
C、稳定性、多样性
D、经济性、技术性
40.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（）
A、尊重原则
B、相容原则
C、理解原则
D、及时性原则
41.提升团队协作能力的途径：（）
A、了解团队成员的性格品质
B、包容团队成员
C、获得支持和认可
D、保持谦虚精神、资源共享
42.职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，其中客观因素包括（）
A.家庭。