4.3 特种作业人员按特种作业规范作业。
5、术语：
5.1 特种作业：容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害 的作业，此处特种作业还包括特种设备作业，如起重作业、叉车司机、锅炉工等。
6、管理内容及要求：
6.1 特种作业人员的基本条件：
6.1.1 年满18周岁；
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特种作业安全管理制度
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1、目的：加强和规范对特种作业人员的安全管理，增强特种作业人员的安全意识，控制其自身的职业安全健 康风险，减少安全事故隐患，也保护其他工种职业健康安全。
2、适用范围：
2.1 电工作业。
2.2 厂内机动车作业。
2.3 吊运作业。
2.4 焊接作业。
6.1.2 初中文化程度以上，具备相应工种的安全技术知识；
6.1.3 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；
6.1.4 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，有下列疾病人员不得从事特殊作业：器质 性心脏血管病、高血压、精神病、癫痫、有昏厥史、血红蛋白低、肢体残废、骨髓炎、耳全聋及发音不全、 色盲、双眼裸视力低于0.4等。
6、适用范围：
3、引用标准及相关文件 3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《山东省安全生产条例》 3.3 《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》 3.4 《特种设备作业人员监督管理办法》
4、职责：
4.1 安委会负责本制度的编制、修订考核与日常管理。
4.2 行政部负责特种作业人员的整体管理，负责组织特种作业人员的培训、取证、复审工，对施工现场的 特种作业进行监督、检查。
6.3 4 复审：
6.3.1 取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行 作废。
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6.3.2 复审内容：①、复试本工种作业的安全技术理论和实际操作；②、检查违章作业记录和事故责任； ③、进行健康检查。
6.3.3 特种作业人员复审由公司提出申请，由发证部门负责审验。
6.4 特种作业人员的管理要求：
6.4.1 严格遵守国家地方有关的法律、法规公司的管理制度，遵守劳动纪律。
6.4.2 特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗，严禁无证操作。
6.4.3 公司主管部门、项目部及相关部门加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组 织工作和日常的监督、检查，建立特种作业人员档案。
6.4.4 公司提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。
6.4.5 对特殊作业人员不定期进行检查，并作好相关记录，如发现有违章操作现象可根据情节的轻重，给 予批评教育、罚款或停止作业等处理，造成严重后果的，可追究刑事责任。 7、附件：
7.1 制度：
无
7.2 相关记录：
《特种作业人员登记台账》
6.2 培训考核和发证：
6.2.1 从事特种作业的人员，由公司组织申报，由有关部门组织安全技术培训和考核。
6.2.2 特种作业人员培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试，合格后取得《特种作业人员 操作证》，方可独立操作。
6.2.3 特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学和实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全 技能和预防安全事故的能力。