基本称职
不称职
备注
（公章）
负责人（签章）年月日
本
人
意
见
本人签章年月日
学
校
考
核
意
见
（公章）
负责人（签章）年月日
云南财经大学教师年度履职考核表
姓名
性别
出生年月
现任职务
职称
工作部门
考核年度
履职总结（个人述职摘要）
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
起止时间
项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称
工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况及效果
工作失误、失职情况登记
时间
情况概述
损失或影响程度
处理情况
符合指导教师条件的专业课教师未承担指导工作
-5
教学
质量
课堂教学评价得分×0.35
0～35
教学纪律及秩序
上课及监考迟到、早退、缺席，擅自调课等影响教学工作的行为
-1～-15
指导教师工作情况
优
良
合格
不合格
0～5
5分
4分
3分
0分
得分小计
科
研
工
作
20
分
工
作
量
超额完成工作量
8～10
完成工作量定额80-100%
思想品德定性考核
政治表现职业道德教书育人工作态度
考核结论
优秀
合格
基本合格
不合格
备注
自评
教研室考核
部门考核小组考核
内容
项目
考核标准
分值幅度（分）
自评
教研室评分
部门考核评分
备注
实际
完成
评分教学工 Nhomakorabea作
70
分
工
作
量
超额完成工作量定额
24～30
完成工作量定额80-100%
17～23
完成工作量定额79%以下
0～16
5～7
完成工作量定额79%以下
0～4
质
量
全国性刊物、出版社公开发表
8～10
省级刊物、出版社公开发表
5～7
其它
1～4
得分小计
其它工作5分
工作量
工作负荷
1～2.5
质量
工作绩效
1～2.5
获
奖
5分
教学或科研成果奖
国家级
5
省部级
3
院级
1.5
得分小计
考核总得分
教
研
室
考
核
意
见
负责人（签章）年月日
院系
考
核
意
见
优秀
称职