编号：

劳动合同书

甲方：XXXX劳务有限公司

乙方：（注：工资表上的人员）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同自年月日起，自年月日结束。提前解约必须有告知书或签订合同终止协议。

二、工作内容

第一条根据甲方工作需要，乙方同意担任项目岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。

第二条在合同有效期内，乙方需服从甲方的工作安排，在双方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、劳动报酬

第三条乙方工资标准为2582.2元/月；甲方应承担乙方社保费用为917.8元/月；合计3500元/月。

四、社会保障和福利待遇

第四条甲方依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，依法履行承担乙方社会保险的义务，每月将社会保险费用和工资按时足额通过现金或转账至乙方本人工资卡的方式发放。乙方的社会保险和福利待遇全包含在甲方发放的金额中，甲方不再另行承担。

第五条其他约定：乙方自愿放弃在甲方所在地的社保局缴纳社会保险，自行回到其户口所在地社保局缴纳社会保险；并将有关社会保险缴纳凭证交回甲方保管备查，如果乙方没有回到其户口所在地缴纳社会保险的，则今后有关社会保险争议事项与本公司无关，一切责任由乙方自行承担。

五、劳动合同的解除与终止

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：

1、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

2、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

3、不服从甲方正当工作安排，经多次批评教育仍不悔改的；

4、严重为反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下；

7、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬；

8、严重违反本合同或甲方的规章制度；

9、法律法规规定的其他情形；

第七条有下列情形之一，本合同自行终止：

1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产；

3. 法律法规规定的其他情形；

六、双方协商约定的其他内容

第八条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作关联的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。造成法律责任的，甲方依法追究乙方法律责任。

此保密义务条款在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。七、违反劳动合同的责任

第九条如乙方辞职的，需提前30天以上书面向甲方提交辞职信，并做好辞职前的一切交接工作。经甲方同意后，方可辞职。

如乙方未提前30天向甲方提交辞职信或有其他擅自离职情形的，甲方有权在乙方完成办理交接工作后再支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；如因此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为给甲方造成的损失；

3.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

4.严重为反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定给甲方造成的损失；

5.被依法追究刑事责任给甲方造成的损失；

6.违反甲方依法制订的规章制度给甲方造成的损失；

7.工作不负责、失误给甲方造成了经济损失；

8.应向甲方支付的其它任何款项；

八、劳动争议处理

第十一条在签订本合同之时，乙方须保证自己不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

九、争议处理

第十二条甲乙双方因履行本合同该发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）年月日

乙方：姓名性别

户籍所在地身份证号码

现居住地址

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