员工面谈记录表姓名所属部门目前岗位面谈日期面谈地点面谈人员
面谈主题（请选择）□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等
□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况
□考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见于建议、个人改进工作计划等□关键事项；对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等
面谈记录：
被面谈人确认（必要时）：
签字：
年月日面谈人初步意见：
签字：
年月日
受理意见或结果：
□知悉□整改督办□深入了解□驳回□请示汇报
受理人：
年月日注：1.《员工面谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想情况，相关指标与内容可以组合添加
2.人力资源部对此面谈表及面谈内容保密，请勿提供给无关的三方。