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代理招聘人协议(协议示范样本)
The agreement is a guarantee for both parties, safeguards the legitimate rights and interests of both parties, and binds both parties to jointly perform their responsibilities and obligations.
专业协议系列，下载即可用
代理招聘人协议(协议示范样本)
导语：协议就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个协议协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲方：_____ 乙方：_____
地址：_____ 地址：_____
电话：_____ 电话：_____
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、猎头委托
1．甲方同意委托乙方猎聘_____ 、_____等职位。
2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
二、人选确定
乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。
三、面试
1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如
面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。
2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。
四、聘用
1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。
2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。
五、收费标准及支付方式
1．本次职位的委托参考年薪为____元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的____%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币____元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。
2．年薪的计算标准
a．（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）×12（月）=年薪；
b．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额；
3．猎头佣金的计算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标
准）。
4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ____元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的____‰交付纳滞金。
六、权利与责任
1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。
2．因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。
3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。
4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。
5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。
6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识
的目的；
7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。
8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：____天之内退还总费用的____%；31-90天退还总费用的30%。除非甲方要求乙方继续寻访。
9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。
10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。
11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。
12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作界入），否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。
13．甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎
甲方： 委托单位名称________________________________ 乙方： 代理单位名称________________________________
编号：_________________________ 说明 1、本委托代理招聘协议供用人单位授权劳务公司在法律范围内实施代理招聘行为时参考使用，委托单位和代理单位可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，委托单位应至少保存二年备查。
甲方（委托单位）： 地址： ____________________________________________________________________ 首席代表： ________________________________________________________________ 联系人： __________________________________________________________________ 联系电话： ________________________________________________________________ 电子邮箱： ________________________________________________________________ 乙方（代理单位）： 地址： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，现就甲方委托乙方招聘中国员工下简（以
委托招聘协议书 甲方（委托方）： 地址： 电话： 法人代表： 营业执照代码： 乙方（受托方）：兰州寰球人力资源管理有限有限公司 地址：甘肃省兰州市西固区丝路电商园B区1楼 电话： 法人代表：陈兰香 营业执照代码： 为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议： 一、委托招聘内容及期限 （一）内容： 甲方委托乙方招聘工作人员。甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》（附件一）。乙方在收到甲方《职位说明书》后开始实施招聘计划。 （二）期限： 本协议期为壹年，自年月日起，至年月日止。二、双方的权利义务 （一）甲方 1、向乙方提交营业执照复印件；向乙方真实地提供自身的经济性质、经营范围、注册资本、股权结构、管理模式、运营状况、发展前景等情况（见附件二：《客户背景信息调查表》），以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向候选人介绍甲方情况；向乙方提交法定代表人授权委托书及经办人（被委托人）身份证复印件。
2、甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述（即附件一），包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。 3、必须积极配合支持乙方组织实施的与招聘相关的各项工作。 4、在乙方提供候选人资料后，一个星期内将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。 5、在进行面试后的一个星期内应明确通知乙方，被面试的人员是否录用。逾期，乙方将视甲方录用，向甲方收取该人次的委托招聘服务费。 6、负责候选人参加面试过程中的交通和食宿费用。 7、承担乙方在招聘过程中所发生的合理费用。 （二）乙方 1、根据甲方提供的《职位说明书》寻访合适人选，经初步面试后向甲方提供候选人资料，如甲方决定对乙方所提供候选人进行面试，则应安排面试时间、地点，并做好通知。 2、向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用科学方法，对候选人作相关评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试后，候选人若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应在一周内完成对候选人的补充考核评价。 4、在甲方确定录用人选后，协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用期（试用期一般为三个月，最长不超过六个月），帮助办理被录用者的有关人事流动手续。 三、服务费用及结算 1、在本协议生效之日起三天内，应向乙方支付起始招聘费用元，乙方自收到该费用后开始招聘。 2、甲方确定的录用人选实际进入甲方单位工作后 3 日内，乙方应向甲方开具相关票据，甲方在收到票据的 5 日向乙方支付委托招聘服务费元。
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
代理招聘协议书 委托方（以下简称甲方）： 受托方（以下简称乙方）： 甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。 第一条、甲方的权利和义务： 1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。 2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。 3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。 4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。 5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。 6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。 第二条、乙方的权利和义务： 1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。 2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。 3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。 5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。 6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方 式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 招标代理委托协议书 甲方（委托单位）：_____________________________________________ 乙方（代理机构）：_____________________________________________ 甲方委托乙方就XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目招标代理工作，项目概算约为 62.14万。乙方愿接受甲方的委托，按照甲方的要求和国家的有关规定组织清单、 控制价编制及招标代理工作。甲乙双方经协商一致，达成如下协议： 一、总则 1、双方根据国家法律规定建立委托代理关系，双方严格遵守和执行国家各 项方针政策和有关法律、法规和条例规定。 2、双方本着密切配合、分工协作、保证质量、按期完成的原则，共同作好 本项目的招标工作。 二、委托范围 甲方委托乙方代理招标的具体内容是:清单、控制价编制、发布公告、编制 招标文件、组织开标、评标、发布中标公示等。 三、双方责任 1、甲方的责任 ⑴甲方法人代表委派一名负责人，作为甲方项目的责任人，全权代表甲方 与乙方联系和处理控制价编制及招标代理工作过程中的有关事宜。 ⑵甲方负责向有关部门办理项目审批手续。甲方负责向乙方提供委托清单、 控制价编制及招标代理工作项目的背景情况和招标所必须的技术资料。 ⑶甲方协助乙方进行有关招标文件的澄清和修改工作并最终确认。乙方对 编制招标文件负责，但在编制过程中甲乙双方必须紧密分工合作。 ⑷甲乙双方共同组织为项目招标必须进行的交流。 2、乙方的责任
精选
标准委托代理招聘合同书 甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款： 1. 服务
在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求 的候选人详细简历
，每个职位提供简历 2-3 份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试， 如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟 通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩 大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为 ___7__个工作日。
职位名称 ______等职位 2. 职位描述
由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企 业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇 和福利条件应与委托的职位相当。
3. 职位薪酬
可编辑
精选
由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。 4. 服务费
为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一 次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信 息收集、人才面试等费用)
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费 用。
甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百 分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。
(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前 薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年 的收入总和。)
5. 甲方通知
甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或 邮件发给乙方。
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。 甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年 薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
可编辑
劳务人员委托代理招聘协议 甲方：______________________ 甲方代表：_____________________联系电话：___________________ 地址：_________________________ 电子邮箱： 乙方：_____________________ 乙方代表：_____________________联系电话：____________________ 地址：_____________________ 电子邮箱： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商，就甲方委托乙方代理招聘员工事宜，协议如下： .合作期限及人数 1、本协议合作期限为201 年月日至年月日止。
2、本协议约定首次输送人数为人，由甲方根据公司总人数需要配备的定编工作，及离职补充实际情况再通知乙方进行补充。 第二条合作性质 1、为更好、更规范地开展员工招聘，甲方授权乙方代表甲方在全国范围内进行招聘的调查、宣传及组织求职者面试等工作，并保证乙方输送员工是甲方唯一的员工招聘渠道。 2、乙方作为单独的企业法人或经营者进行招聘活动，保证对所有活动自负一切风险。 第三条用工要求及用工保障 1、用工要求：年龄18-45岁范围内，持本人二代身份证及员工证，达到岗位用工标准。 服务佣金及支付 1、甲方按月根据乙方输送员工劳动者的在职人数向乙方支付服务管理费，管理 费为 600 元/人/月，结算最小单位为日，管理费支付周期为贰年。 2、甲方需向乙方按输送人数支付一次性交通和生活补助400元，员工入职满 30天乙方方可享有，交通和生活补助并于当月服务佣金中支付。
. 精选合同协议 委托代理协议书 目前,我国国有企业改革取向主要是建立所有 权与经营权分离基础上的委托代理关系,委托代理协议书怎么写呢?以下是小编为大家整理的委托代理协议书范文，欢迎参考阅读。 委托代理协议书范文1 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 因委托律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条。共同遵照履行： 一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方受贿案的代理人。 二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。 三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终卡代理，依约所收费用不予退还。 四、如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。 五、甲方委托乙方代理权限; (代理权限，在陈述事实、参加辩论和调解、代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉，上诉的范围内，由委托人与律师协商确定) 六、根据《律师业务收费管理办法及收费标准》的规定，甲方于
协议签订之日向乙方缴纳代理费元，缴纳方式和期限如下： 七、本协议有效期限，应自签订之日起至本案本审终结止(判决、调解、案外和解及撤销诉讼) 八、如一方要求变更协议条款，需再行协议。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日委托代理协议书范文2 ______(甲方)因____________一案，现委托______律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，签订协议如下： 一、乙方接受甲方的委托，指派律师______为甲方第______审代理人。甲方委托乙方代理权限是：____________。 二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。 三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费______元，标的费______元。 四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费______元。 五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方捏造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。
委托代理协议书范本 委托代理招聘协议书指的是委托人和代理人以"公平，公正，守信，诚意"为原则就关于委托代理招聘事宜上协商一致所签订的协议书。下面是X给大家整理的一些关于委托代理招聘协议书的模板，欢迎参阅。 委托代理招聘协议书范例篇一 甲方(委托方)：成都北方汽车职业技能培训学校 乙方(受托方)： 甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方 一、招聘委托： 1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员; 2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写; 二、双方的责任和义务： 1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证。 2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初
试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责; 3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方; 4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位; 5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决; 三、人员的聘用： 1、首批人员的提供时间，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额; 2、第一批次人员的供应不得少于30名; 3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数; 四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式： 1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人
委托代理招聘协议书 （2013年5月版） 甲方（委托方）：组织机构代码： 乙方（受托方）：上海职业介绍分中心 甲方委托乙方开展招聘业务。双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，达成以下协议： 一、双方的权利义务 1、甲方必须在本市社会保险经办机构办理了参保登记并已经获得上海人力资源和社会保障网的网上办事密码，并接受乙方的验证确认，签订并同意《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的全部内容。在双方协议的期限内，由乙方为甲方提供上海公共招聘网免费代理招聘服务（免费代理招聘服务包括免费发布招聘信息、免费组织面试等）。 2、甲方应按实际岗位需求完整、准确地填写《委托代理招聘登记表》，并承诺所填写的内容符合国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德，符合《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的招聘信息发布要求和规范。 一旦发现甲方提供的《委托代理招聘登记表》含有虚假、违反国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德或与《上海公共招聘网网上招聘管理规定》不符的内容，乙方有权要求甲方修改。对甲方无正当理由拒绝修改的，乙方有权拒绝发布；对情节严重的，乙方有权随时终止协议。 3、甲方可与多个区县分中心签订委托协议。但乙方有权根据实际情况暂不受理正在本市其他区县发布的，并且尚处于有效期内的相同岗位或相近岗位的代理招聘请求。
4、甲方可与乙方商议确定每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对网上的应聘资料进行初步筛选，对不符合要求的应聘者做出不录用的回复。 5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展。乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。对于3次拒不按照乙方建议调整的，乙方有权拒绝继续代理该岗位；情节严重的，乙方有权终止代理招聘协议。 6、乙方可根据与甲方商定的时间、地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试。甲方根据面试情况确定意向录用人选。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，原则上应在5个工作日内将面试结果反馈给乙方，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。对于发生反馈不实或隐瞒的情况3次以上的，乙方有权中止本次代理协议。 8、甲方应依法与所录用人员签订劳动合同，并办理用工登记手续、缴纳社会保险费和支付劳动报酬等。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同、办理用工登记手续、缴纳社会保险费或支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9、未经乙方许可，甲方不得擅自以“上海人力资源和社会保障网”、“上海公共职介”、“上海公共招聘网”等签约单位的名义开展民事活动。一经发现并确认，乙方将有权随时中止本协议，并保留向协议签署地的人民法院提起诉讼的权利。 10、甲方可主动提出终止协议，对乙方正在代理的委托招聘，双方可协商解决。 11、乙方不承担因不可抗因素而对甲方造成损失的民事赔偿责任，包括网站遭受“黑客”等非法攻击或其他意外事件等。
代理招工合同范本 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 一．协议准则 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议： 二．甲方的责任与义务： 1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A：共名、薪酬标准：；岗位B：共名、薪酬标准：。 2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息； 3.甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-30岁之间)； 4. 甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工； 5. 如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关.但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益； 6. 如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还 三. 乙方的责任与义务：
1. 乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明； 2. 乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任； 3. 当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属；解除员工：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方； （1）.在试用期间被证明不符合用工基本条件的； （2）.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3）.严重失职、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的； （4）.利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的； （5）.被依法追究刑事责任的。 四.费用支付付款方式 1. 乙方为甲方支付劳务费用：元/人，合计共元； 五．协议期限 协议期限为从：年月日至年月日。 六．协议解除 1．协议期限到期自动解除；
建设工程造价咨询、招标代理委托合同 工程名称：青田县海口镇界阜村饮水安全工程 委托人：青田县海口镇人民政府 承揽方：浙江方圆工程咨询有限公司青田分公司签署日期：
建设工程造价咨询、招标代理委托合同 委托单位：青田县海口镇人民政府（简称甲方） 代理单位：浙江方圆工程咨询有限公司青田分公司（简称乙方）依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实原则，双方就青田县海口镇界阜村饮水安全工程标底编制、招标代理事项经协商一致，订立本合同。 一、项目概况 1、工程名称：青田县海口镇界阜村饮水安全工程 2、工程地点：青田县海口镇界阜村 二、双方权利和义务 1、甲方权利 （1）甲方有权依据合同检查、监督乙方工作，并要求乙方提交业务工作报告； （2）在合同期内，乙方如发生严重违法、违规行为，甲方有权解除合同； （3）甲方依法享有的其他权利。 2、乙方权利 （4）依据合同规定的数额和方式获得酬金； （5）依据合同和法律，乙方享有的其他权利。
3、甲方义务 （1）甲方应在合同签定后三天内，向乙方提交基础资料及相关文件，并对其完整性准确性负责； （2）甲方应授权一名熟悉本项目的代理人保持与乙方联系，代表甲方及时处理问题； （3）按照约定书之规定及时足额支付编制费用（合同价款）； （4）甲方依据合同和法律应履行的其它义务； 4、乙方义务 （1）按合同规定的时限完成编制内容。对咨询成果各项计算数据、技术分析结论等的科学性、正确性负责； （2）甲方委托的事项，乙方应合理运用专业技能为甲方提供咨询服务，维护甲方的合法权益； （3）乙方依据合同和法律应履行的其它义务。 三、合同价款及支付方式： 1、甲方支付给乙方的费用：按发改价格【2011】534号文件精神： 招标代理费按计价格[2002]1980号《招标代理服务收费管理暂行办法》计取；工程量清单及招标控制价编制浙价服【2009】84号《浙江省建设工程造价咨询服务收费标准》计取，收费基础为经审定的招标控制价； 2、咨询服务费在提供咨询成果后7天内付清。 四、违约责任、争议的解决 1、甲方违约 合同履行期限内，非乙方原因，甲方提前解除合同，甲方应视咨询工作完成情况，按完成进度给予乙方赔偿。
委托代理招聘协议书 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，诚意”为原则，达成以下协议： ?在双方协议内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 ?代理招聘服务费：按每个项目实际代招费用的%，支付给乙方。 ?甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容，时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需求如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 ?甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应招聘资料进行初步筛选。 ?甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 ?甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在3个工作日内作出是
否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 ?甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等额，一经查实，乙方有权拒绝代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 ?甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 ?对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 ?本协议有限期自201 年月日至201 年月日。 ?本协议未尽事宜，由双方协商解决。 ?本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。 甲方（公章）：乙方（公章）： 经办人：经办人： 日期：日期：
代理招聘协议 甲方： 公司地址： 授权代表人： 联系方式： 乙方： 公司地址： 授权代表人： 联系方式： 甲乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、招聘内容 鉴于甲方公司人才发展需求，特委托乙方为其代理招聘岗位人员，甲方对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《岗位说明》。 二、代理招聘费用支付方式 1、结算方式：乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经甲方培训合格上岗后，甲方予以支付乙方代理招聘费合计元/人。具体支付方式为：自甲方面试合格人员在上岗之日起，甲方支付乙方代理招聘费
元/人/月，合计支付个月；不足1月按工作日结算。乙方在每次收到甲方付款的同时，应向甲方提供当地税务机关的正式发票。 2、甲方每月（以自然月为准）日前结算已入职人员的上月代理招聘费用，若第一个月在职不满一个月（具体天数按当月实际天数计算）不支付任何费用；第二个月在职10天(0—10）以内无费用，在职20天（11—20）内按天支付费用；在职20天以上，按月支付费用。第三个月至第六个月支付方式按照第二个月的支付方式进行。乙方应向甲方提供当地税务机关的正规发票。 三、双方权利义务 （一）甲方权利义务 1、甲方需向乙方提供相关用工企业简介、营业执照副本以及所需人员《岗位说明》书，并确保所提供资料的真实性。 2、在乙方为甲方招聘期间，双方应互相配合工作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。 3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。 4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。 5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方的合作。 （二）乙方权利义务 1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。 2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《岗位要求》
委托代理招聘协议 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下： 一、委托代理事项： 甲方委托乙方按甲方要求代理招聘岗位。 二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。 三、招聘服务费用： 1、在协议签定时，甲方预付定金元（大写：人民币元整）给乙方，定金不能冲抵招聘服务费用，协议解除或终止时，乙方须全额退还甲方。 2、乙方代理招聘人员入职后，甲方依据入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用：元/人。 四、双方权利义务 1、甲方 1.1 甲方在协议签定时，向乙方提供营业执照、招聘委托书、招聘简章，招聘简章包括企业简介、招聘岗位、岗位要求等信息，招聘简章可根据实际用工情况进行更新。 1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有权利对乙方提供的受聘人员进行面试，并决定录用与否，甲方不得收取受聘人员任何费用。 1.3甲方应乙方要求，提供受聘人员花名册及人员变动情况说明，并出示经受聘人员本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 1.4甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工。 1.5甲方依据乙方招聘的入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用，费用每月进行结算，结算时间为每月日至日。 2、乙方 1.1 乙方在协议签定时，向甲方提供营业执照、开户银行信息作为协议资料备案。 1.2乙方在协议签订后需及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章的要求招聘适合岗位的人员。
1.3乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。 1.4乙方在招聘过程中不得收取受聘人员任何费用。 1.5乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。 1.6乙方有权利查看甲方员工花名册，甲方支付的招聘服务费用乙方应向甲方出具等额有效正规票据。 五、协议解除或终止 1、此协议到期后自动终止。 2、甲乙双方协商一致后，可随时解除或终止协议。 3、甲乙双方均有权提出解除协议，提出解除协议需提前15天以书面形式告知对方。 4、甲乙双方任意一方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，协议终止。 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除赔偿守约方因违约行为造成的全部经济损失外，违约方需向守约方支付违约金人民币5000元。 七、未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。 八、本协议经甲、乙双方签字盖章时起生效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）： 电话：电话： 年月日年月日
代理招聘合同书 甲方：技术有限公司 乙方：县开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责O 三、劳务人员的教育培训 1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。 四、双方的管理责任 1.甲方的责任 ??甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间0工作时冋的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时冋甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； -?甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； ??甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2.乙方的责任
■■乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求； ■■乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； -?劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。 五、费用及结算 1.甲方支付给乙方的费用 ??劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元）和加班工资； -?乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 ??税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税%、城市建设维护费（%* %）、教育附加费（%* %）,合计%。 双方约定甲方承担%,乙方承担%。（管理费的税率？） 2.结算时间及结算方式 --双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在1S日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 ■-甲方笛月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：（或支票？）。 六、违约责任 1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。 2.乙方在收到労务费后如果没有在规定的时间内如数发放到労务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。 七、合同有效期及其它
委托代理招聘协议书 甲方： 乙方：哈尔滨市企业经营者人才评价推荐中心 甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。 一、甲方权利与义务 1、提供营业执照、公司简介并详细填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。 2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第 3、4款结算费用。 3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。 4、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。 二、乙方权利和义务 1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。 2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上人选，在无推荐人选情况下按本协议第三条第3款及时退款。 3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：3的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。 4、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。 5、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。 6、对乙方提供的人选，甲方试用满30天后，即视为此次招聘成功。乙方按本协议第三条第2款收取委托代理招聘服务费。 三、费用结算及其他 1、此次委托代理招聘服务费数额为人民币两仟元（其中含基础服务费500元。如果招聘岗位在2个以上，委托代理招聘服务费另行商定）。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付； 2、在该协议执行过程中，如果30天内乙方无适合甲方岗位说明书人选推荐，甲方提出终止此次合作，乙方将退还全部委代理招聘服务费。 3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时若甲方要求终止该岗位的人才推荐，乙方将收取该岗位基础服务费500元；如甲方要求乙方进行第二轮推荐人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的委托代理招聘服务费中再收取500元。 4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。 甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）： 甲方代表（签字）：乙方代表（签字）： 年月日年月日
计时临时工招聘协议书 甲方（实际用工单位）：有限公司 乙方（中介公司）：有限公司 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：车间计时临时操作工 2、范围及要求： 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲 方工作时间15元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中1元为补助乙方的招聘服务费。 2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。 三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工： 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方 双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。 甲方负责人公 人事处审核（章）
编号：_____________委托代理合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
委托方（甲方）： 代理方（乙方）： 一、总则 （一）为了规范国家开发银行（下称甲方）和中国农业银行（下称乙方）的委托代理行为，提高委托代理业务质量，更好地为国家重点建设服务，经双方协商制定本协议。 （二）甲、乙双方在委托代理工作中应遵守国家的有关金融法律、法规，遵循相互支持、密切合作的原则。 （三）对于涉及两行全局性委代工作安排，应由两行协商或联合发文。 二、甲方委托乙方代理业务范围 （一）监督甲方委托项目借款合同（或临时借款协议）的执行。 （二）监督甲方贷款资金的使用。 （三）办理甲方贷款资金结算和会计核算。 （四）协助甲方做好贷款本息回收工作。 （五）办理甲乙双方商定的其他委托代理业务。 三、甲方的责任和权利 （一）向乙方提供年度贷款计划、借款合同副本及有关资料。 （二）在借款合同、贷款计划、贷款利率、贷款期限等情况发生变化时，应及时书面通知乙方。 （三）在借款合同中明确乙方经办行代表甲方对借款人实施监督管理的责任、权力以及借款人应向乙方提供的资料。 （四）按期向乙方支付代理业务手续费。 （五）对乙方代理业务情况进行检查、监督、考核。 四、乙方的责任和权利 （一）根据代理业务需要，确立相应的机构和人员负责代理业务。 （二）办理甲方贷款资金的结算和核算业务。 （三）对代理贷款实施全过程的监督管理。 （四）协助甲方做好贷款本息的回收工作。 （五）向甲方提供有关代理业务信息。 （六）按期向甲方收取代理业务手续费。
代理招工协议书 甲方：（委托方，以下简称甲方） 乙方：（授托方，以下简称乙方） 一．协议准则 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就甲方委托乙方以甲方的名义和用工需求办理招工事宜，双方以“公平，公正，诚意”为原则，经协商达成如下协议： 二．服务条款及内容： 1、服务内容：为公司代理招聘务工人员至甲方单位就业 2、代理招聘服务费：入职满60天支付共计元/人，其中入职满30天支付费用元/人，入职满60天元/人。（注：入职未满7天不收取任何费用） 3、管理服务费：为提高乙方向甲方提供的求职者的稳定性，乙方协助甲方做好求职者保留工作，根据求职者在职情况收取服务费用，服务期限共计个月，服务费用元/月。 4、甲方应根据实际岗位需求，并承诺工作内容、工作时间符合国家法律、法规和政策规定以及符合社会公德及主流价值观；因乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方的需求如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任；因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 5、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围，甲方未与乙方商议的，即视作默认委托乙方负责对应招聘招聘资料进行初步筛选。 6、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在3个工作日内作出是否录取的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 8、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬，对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等问题，一经查实，乙方有权拒绝代理发布招聘岗位，对情节严重的，乙方有权随时终止本协议。 9、甲方在录用人后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 10、对于因甲方岗位待遇因前后不符，虚报工资不诚信而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 11、本协议有限期自年月日至年月日。 12、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 13、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应，经双方签字后生效。