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性格-职业匹配理论

性格-职业匹配理论
类型特点性格特质适合职业例子
现实型(Realistic)偏好实际的技术操

踏实、沉稳、实际、
循规蹈矩、不善交

机械操作人员、工
程人员、制造业人
员、农业
研究型(Investigative)偏好思考、组织的
活动
好奇、独立、分析、
创意
实验室人员、科学
研究人员
社交型(Social)偏好协助他人、为
他人服务的活动
亲切、合群、善解
人意
社会服务、教育工
作、医疗工作
常规型(Conventional)偏好按计划、受他
人指挥的活动
服从、讲求效率、
实际、缺乏弹性
行政人员、会计人
员、秘书
企业型(Enterprising)偏好以言语交流、
显露自己才能的活

自信、野心、充满
活力、好权力
商人、政府官员、
律师、公共关系人

艺术型(Artistic)偏好以艺术性、创
新性的途径表现自
己才能
创新、具想象力、
理想性、情绪化
艺术创作、设计师。

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