为加强对各类事故的管理，及时调查分析事故的原因，认真吸取事故教训，预防事故的发生，特制订制度。

2. 范围
本制度适用于公司内所有事故（含相关方、承包商等外来人员）。

3. 职责
无
4. 定义
无
5. 内容
5.1 操作程序5.1.1发生事故后，应按照“四不放过”原则办理，即事故原因没有查清不放过，事故
责任者未处理不放过，员工未受到教育不放过，没有切实可行的措施不放过。

5.1.2各车间各部门应认真贯彻安全生产方针，不断改善劳动条件，采取有效的防范措施，减少
事故的发生，保障职工在生产过程中的安全和健康。

5.1.3安全部负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故及处理情况报送安全部。

5.2 事故分类与管理：事故分以下几类分别进行管理。

5.2.1险肇事故：由于某些条件的发生，使得
产生安全事故的机会因素消失，本来有可能导致安全事故的事故，没有发展为安全事故，这样的事故称为险兆事故。

险兆事故的外延包括:人的不安全行为、物的不安全状态、有可能产生严重后果的事故、造成财产损失的事故、造成环境破坏的事故、产生潜在伤害可能的事故、防范措施受到破坏的事故。

5.2.2现场预处理事故：First aid（红药水事件）：没有造成人员在的伤害，只在现场简易进
行处理的事故
5.2.3无损失工时事故：没有造成人身伤害的事故，以及人身伤害很轻微，受伤的工人不
需要病休或入院的事故。

5.2.4损失工时事故：造成人身伤害的事故，受伤的工人需要病休或入院的事故。

5.2.5伤亡事故：由于生产过程中存在的危险因素的影响,突然使人体组织受到损伤或使某些器官
失去正常机能,以及导致负伤人员立即中断工作的一切事故。

5.3 事故抢险与救护
5.3.1发生事故后，各级人员必须积极抢救，正常处理，防止事故蔓延扩大。

5.3.2发生重大事故时，公司领导应直接指挥，安全、生产、供销等部门应协助做好现场抢救和警
戒工作，在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。

5.3.3对有毒害物料大量外泄事故或火灾现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴防护器具。

5.3.4对烧伤、烫伤及中毒受伤人员应及时进行抢救处理。

5.4 事故报告程序
5.4.1凡发生事故，最先发现者立即处理外，还应以最快的方法向领导报告，而后逐级上报，发生
火灾爆炸等事故，最先发现者应立即报告安全科或公司负责人，公司负责人接到报告后应当以1小时内报海门市安监局，情况紧急时事故现场有关人员直接报海门市安监局。

5.4.2对各类重大事故，公司应立即上报，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎
报或者瞒报。

5.4.3报告事故应当包括以下内容：
5.4.3.1事故发生单位名称
5.4.3.2事故发生时间、地点及事故现场情况
5.4.3.3事故的简要经过
5.4.3.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）
5.4.3.5应经采取的措施
5.4.3.6其他应当报告的情况
5.4.4对重大事故，应写在事故调查报告书，并于事故后二十天内送上级有关部门。

5.4.5事故报告后出现新情况的，应当及时补报，自事故发生之日30日内，事故造成伤亡
人数有变化时，应当及时补报。

火灾事故自发生之日起7日内。

事故造成的伤亡人
数发生的，应当及时补报。

5.4.6公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施组织抢
救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

5.5 关于工伤事故报告的规定：
5.5.1凡因工负伤者，经医生诊断，休工满一个工作日和超过一个工作日的，应填写工伤
事故登记表，在48小时内报安全部。

5.5.2凡因工负伤者，经医生诊断，休工未满一个工作日的必须在24小时内报安全部。

5.5.3凡因工负伤者，隐瞒不报，后果由本人负责，事故者已报告车间，车间没有通报安全部，由
车间负责。

5.5.4凡因工负伤者，经医生诊断给假休息，部门领导应劝其休息，本人认为伤势不重，不愿休
息，拖延了救治时间，伤势加重或留有后遗症及故意自残的，则不按工伤处理，一切后果由本人负责。

5.5.5职工因工负伤，禁止以补休、倒休、换休等方式休息，如有类似情况，按隐瞒事故处理。

5.6 事故责任
5.6.1公司安全管理实行法人负责制同主管领导分工负责相结合的责任制，法人分配的工作，主管
领导没有执行而导致事故的，由主管领导负主要责任，主管领导向法人反映，建议得不到重视和支持的，由法人负主要责任。

5.6.2公司规章制度不健全不科学，由主管领导负责，管理部门已制订或建议制订规章制度，得不
到组织落实的，由违反者部门领导负责。

5.6.3设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责，在施工和生产过程中发现设计有
缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制订措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。

5.6.4持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责，无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本
人负责，被违章指挥作业发生事故，由指挥者负主要责任。

5.6.5因管理不善，纪律松散，违章违纪严重，发生重大事故时，则追究主要领导的责任。

5.7事故调查处理人员必须在危化品企业工作满5 年的以上，化学工程相关专业大专以上学历，通
晓生产、储存等安全相关知识，并具备安全技术资质，无不良政治记录，品行端正。

5.7.1各级领导及有关部门，应严肃、认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，
落实防范措施，事故责任者受到处理，切实做好“四不放过”工作。

5.7.2对险肇事故或无损失工时的事故、损失工时的事故，在事故发生后应由事故所在车间、部门
组织调查并召开事故分析会，必要时客卿主管部门参加，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。

安全部负责安全生产事故档案卡片的记录和保存。

见附件1
5.7.3对伤亡事故，公司领导应组织有关部门进行调查、分析、处理，必要时，邀请上级有关部门
参加，并完成事故调查报告，报告内容包括：
5.7.3.1事故发生部门概况
5.7.3.2事故发生经过和事故救援情况。

5.7.3.3事故造成的人员伤亡和直接经济损失。

5.7.3.4事故发生的原因和事故性质
5.7.3.5事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
5.7.3.6事故防范和整改措施5.7.3.7事故调查报告应当附具有关证据材料，事故调查人员应当在事故
调查报告上签名。

5.7.4伤亡事故的调查处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的有关规定执行。

5.7.5对由于严重违章指挥，违章作业又不听劝阻，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪
的人员，由司法部门依法处理。

5.7.6对事故责任者的处理，则根据事故大小损失多少、情节轻重、以及影响程度等情况，责令处罚、赔
偿、降薪、降职、解除劳动合同，直至追究刑事责任。

5.7.7对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，则追究其责任，从严处理。

5.7.8对防止或抢救事
故有功的个人，公司给予表彰，奖励。

6. 附件
附件1：安全事故报告单
附件1
安全事故报告单（部门）
ACCIDENT REPORT
事故类别：编号：日期：Accident Type：No. : Date:
主管签字/日期:
Signature/Date:
安全部安全事故调查报告
ACCIDDENT INVESTIGATION REPORT
事故类别：
安全事故报告单编号 ： 安全部编号： 日期：
Accident Type:
No. from Accident Report:
Date:
第6 页共6 页 No. from S&E:。