２．企业职工伤亡事故分类
• Ａ．依事故类别分类 • 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重
伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处 坠落、坍塌、冒顶、透水、放炮、火药 爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、 其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
• Ｂ．依伤害程度分类
•
轻伤－－－指造成职工肢体伤残，或某
些器官功能性器质性轻度损伤，表现为劳动能
４．特种作业
• 企业特种作业： • Ａ．电工作业、金属焊接； • Ｂ．切割作业、电动葫芦操作（起重机
械作业）； • Ｃ．叉车驾驶、脚手架（登高架设作
业）； • Ｄ．锅炉作业、制氢（压力容器）作业
５．安全管理等级
• Ａ．自然本能抓管理； • Ｂ．领导严格管理（管理安全处于
员工依赖期）； • Ｃ．员工自主管理（安全管理处于
有习惯性违章的员工固守不良的传 统做法，总认为自己的习惯性工作方式 “管用”、“省力”，而不愿意接受新 的工艺和操作方式，即使是被动参加过 培训，但还是“旧习不改”。
• 有这样一个故事，从前有一个小和尚 出家后，开始学剃头，老和尚先让他在 冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后， 将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和 尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚 的头上。
第三章：不安全因素产生 的根源及控制
１．人的心理过程及其对安全的影响
• 人的意识水平可以分为五个阶段， 各阶段的特点和对人的安全的影响如下
• 阶段一：人处于没有意识的状态，如睡中。
• 阶段二：人处于意识不清醒或朦胧状态，如酒 醉、瞌睡、极度疲劳，从事单调工作时出现的无精 打采等。这是一种不安全的意识状态。
• 死亡事故：指一次死亡1—2人的事故。 重大伤亡事故：指一次死亡3—9人的事 故。 特大伤亡事故：指一次死亡10人以上的 事故(包括10人)
３．企业重大危险源类型
• 一般指以下11种类型： • 储罐区、库区、生产所、压力管道、
锅炉、压力容器、煤矿、金属非金属地 下矿山、尾矿库、焊烧区、易燃易爆物 品作业区
条为IBM代工的主板生
产线被烧毁，损失将近
2500万元人民币，分
析预计至少影响5万台
服务器的出货，不过所
幸并无人员伤亡。
• －－－爆炸原因是由于 不合理堆放可燃性溶剂 而导致的。
•
2008年8月
26日早上6时45分，
广西维尼纶集团有
限责任公司有机车
间发生严重爆炸事
故．
•
截至20时30
分，事故已造成16
人死亡，另有6人
失去联系，医院救
治伤员60人。
•
２．工伤的惨痛
• “请还 我的眼睛， 我还要看看 这精彩的世 界呀．．．”
• －－女 孩仿佛在痛 苦的呼叫．
• 一次操作 失误他到了世 界的另一个尽 头．．
• －－给亲 人、同事留下 无尽的伤痛
• 在一次私 自移动电线中， 他失去了生 命．．
• －－给亲 人、同事留下 一家无助的老 小
安全事故---警钟长鸣
编写:精益工厂 2017-8-1
目录
• 第一章:血的教训 • 第二章:安全事故基本知识 • 第三章:不安全因素产生的根源及控制 • 第四章:焊接/冲压/搪瓷安全管理 • 第五章:安全事故救护常识
第一章:血的教训
• 毛泽东曾说过这样一句话:“身体 是革命的本钱”
• 没有健康的体魄，就如没有投 资的本钱；没有了生命，那便失去 了人间美好的一切．
3.不安全行为的控制
• A.作业现场管理 • 1）编制及执行《安全生产责任制》及各类作
业指导书 （2）高处作业防坠落措施 （3）易燃易爆场所防火措施（防静电、禁明火、
按规定着装等） （4）特种作业人员资质审查，持证上岗 （5）严格检测锅炉水位、氢罐压力、煤尘浓度
等，及时发现事故隐患 （6）做好电气设备的检修和维护，防止电气短
力轻度或暂时丧失的伤害。损失工作日低于
105日。
•
重伤－－－指造成职工肢体残缺或视觉、
听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长
期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤
害。损失工作日等于和超过105日。
• 死亡。
• Ｃ．依事故严重程度分类 轻伤事故：指只有轻伤的事故。 重伤事故：指有重伤但死亡的事故。
• 阶段三：大脑活动松驰的意识状态，如休息、 进餐、从事很熟悉顺手的工作。人在这一意识状 态下注意力不集中，思维消极，只能从事比较一 般的工作。
• 阶段四：大脑活动积极敏捷的意识状态，此 时头脑清醒，思维活跃，注意力集中，且范围宽 广，反应迅速，决定果断，是较为可靠的意识状 态。
• 阶段五：过度紧张，恐慌，如在出现意外危 险情况时的意识状态。此时尽管大脑的活动高度 兴奋，但注意力、判断力只集中于眼前，思维能 力下降，很容易出现误操作，是一种不安全的意 识状态。
１．火灾的悲剧
2007年２月11 日14时15分，深圳 市龙岗区洋华高新科 技厂发生重大火灾， 经现场清理发现有9 人因烟熏窒息死亡。 10名 受伤人员被送 往医院救治．
－－事故原因是 违反安全规定使用易 燃易爆物品．
•
2008年3月1日华
硕电脑位于苏州高新区
金枫路233号的工厂发
生爆炸并引发火灾，3
• 在日常的安全生产中，习惯性违章的危害 与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没 有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即 煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死 亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导 致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去 做“温水之蛙”了。
• 2、顽固性
习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。 尽管我们一直强调劳保用品要穿戴规范，不能 穿拖鞋，不准在厂区吸烟,但违规屡禁不止。这 说明习惯性违章确实非常顽固，要改变或消除 心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全 管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些 违章现象进行查处。
路、漏电等事故引起火灾或爆炸 （7）带电设备附近作业做好防触电隔离措施 （8）现场管理人员、监理人员做好现场的监督
和监护，及时杜绝违章行为
• B.人员安全管理 • (1)实施情绪管理，强调预防为主 • (2)人员的安全生产意识 • (3)识别重点事项，分清缓急轻重 • (4)否定与自以为是 • (5)安全生产激励机制与应用 • (6)劳动保护管理 • (7)健康管理与环境保护 • (8)职业病防治管理
声、磁、辐射、腐蚀、粉尘等；
• (8)安全风险评价与重大危险源控制 • (9)特种作业安全 • (10)操作细节与安全生产
4.习惯性违章行为的特点及控制
• 1、麻痹性
有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青 蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅 里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼 命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温 的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。
失去的，再也不能拥有， 只留给活着的人们无尽的伤痛
• 安全 事故一个 个数据让 人们触目 惊心，一 幅幅画面 让人泪流 心碎！
• 也许我们的一次粗忽，便结束了百 年基业，便葬送了大家共同创造的财富；
• 也许我们一次粗忽，便永远与亲人 再见了，只给关心你，爱你，疼你的人 们留下无尽的伤害．．．
• 一个人的生命不仅仅是他自已的， 生命还属于你的兄妹姐妹，还属于妻子 儿女，还属于同事朋友，属于集体／公 司，属于社会大家庭．．．
• 由此看出，人的不安全行为造成的 事故远高于物的不安全状态造成的事故，
并且随着生产技术的进步，生产设备的
质量和安全防护装置的不断提高和改进，
由人的不安全行为造成的事故比例越来
越高。因此，消除人的不安全行为是避 免人身伤害事故发生的基本保证。
２．人的不安全行为表现
• 人的不安全行为包括现场管理者 （工作负责人）的不安全行为和工作人 员的不安全行为。
• 3、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自己发 明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传” 下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省 力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不 良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某 些违章作业的不良习惯代代相传,所以管理人员 必须起好示范及带头作用.
• 4、排它性
1.焊接车间安全技术规范
• (1) 电弧焊
• A、焊接前，先检查电气线路是否完好，外壳接地是 否牢固。
• B、操作前必须检查周围有否易燃、易爆物品，如有 必须移开才能工作。
• C、焊接操作时必须先戴防护面罩、手套、脚套等。 无面罩时不准看弧光。
• D、推闸刀开关时，人体应偏斜站立，并要一次推足， 在焊接时，绝对禁止调节电流大小，以免烧毁电焊机。
• 工作负责人的不安全行为主要表现 在：
• Ａ．现场查活不细，对工作现场的电源 和周围环境未查清；
• Ｂ．制定安全措施不完善，存在漏洞； 现场管理混乱，分工不明确。
• 工作人员的不安全行为主要表现在： • Ａ．习惯性违章 • Ｂ．忽视安全 • Ｃ．采取不正确的动作 • Ｄ．使用安全防护用具不正确等 • E. 违禁吸烟
• 这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危 害甚大。同样在我们企业的安全工作中，何 尝不是这样？我们发生的各种事故，几乎都 与习惯性违章分不开。
• 那么什么是习惯性违章呢？习惯性违章， 就是指那些违反安全操作规程或有章不循， 坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。 生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为 所导致的各类事故的罪魁祸首，是一种违反 安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全 生产危害极大。
• 美国著名的安全工程师海因里希曾 经调查了美国的75000起工业伤害事 故，发现占总数98%的事故是可以预 防的，只有2%的事故超出人的能力所
能预防的范围，在可预防的工业事故
中，以人的不安全行为为主要原因的 事故占88%，以物的不安全状态为主 要原因的占10%。