温州育英国际实验学校
【发文字号】
育字〔2014〕5号
温州育英国际实验学校
小学分校毕业班参加瓯海区教学质量测评奖励办法
一、奖项设置
在瓯海区组织的语文、数学、英语、科学四学科教学质量测评中，对下列两种情形进行奖励：
1.年级单科平均分居瓯海区小学同年级同学科同类学校第一名，单科奖励相关教师奖金50000元。

2.在年级单科平均分未获全区第一名的情况下，班级单科平均分在瓯海区同年级同学科同类学校平均分排名中位列第一或者并列第一，奖励相关教师10000元，如果本校两名教师并列瓯海区第一名，各奖励10000元。

二、奖金分配
在瓯海区组织的语文、数学、英语、科学四科教学质量测评中，对相对应奖金作如下分配：
1.年级单科平均分第一名奖金。

（1）奖金分配。

A、学科教师奖励，以奖金总数除以某常数作为奖金单位数，相关任课教师所得奖金依次按班级平均分和班级平均分提高率折算成的总名次进行计算。

若年级中7个平行班，则常数设为28，总名次第一名的相关任课教师奖金为奖金单位数的7倍，则第七名的相关任课教师的奖金为奖金单位数的1倍；若年级中8个平行班，则常数为36，总名次第一名的相关任课教师奖金为奖金单位数的8倍，则第八名的相关任课教师的奖金为奖金单位数的1倍。

奖金分配比例按第3条执行。

B、团体奖励，班主任学科奖励总数10000元，按照其他3个学科的排名比例分配；年级补差班教师，分学科各奖励1000元，离开育英的补差教师不享受此项奖励；年级组长统管四个学科，每科奖励1000元；教研组长各奖1000元。

C、音、体、美、微、书法教师、生活老师、管理团队给予一定数额奖励。

说明：B和C类的奖金从机动奖中支出。

6年级抽考前离开学校的教师不享受该奖励政策。

（2）机动奖金。

A、语文拿出15%作为机动奖金；数学、英语拿出20%作机动奖金；科学拿出30%作机动奖金。

B、6年级抽考前离开学校的教师所占比例奖金计入机动奖。

C、毕业班抽考前的任课教师没有达到奖金分配前提条件的计入机动奖。

2.班级单科平均分第一名奖金分配
（1）班级单科平均分居瓯海区第一名，奖金按比例奖给相关科任教师、
班主任和生活老师。

（2）科任教师占奖金总数的85%，奖金分配比例依据第3条，所在班班
主任占10%，生活老师占5%。

3.年级单科平均分第一名或班级单科平均分第一名奖金分配比例：语、数、英小六占65%，小五占15%，小四占10%，小三占5%，小二占3%，小一占2%奖励相关教师；科学小六占65%，小五占15%，小四占12%，小三占8%奖励相关教师。

（毕业班以前的任课教师奖金分配的前提条件：最后一次任教期间的期末考试，级差在5分以内，如果级差高于5分，该教师的班级平均分必须高于年级平均分。

）
三、其他
1.奖金总数最高额为20万元。

2.瓯海区教学质量测评各班数据以瓯海区教学质量分析报告为准。

3.同一学科同一教师不同奖金类别可累计计算。

4.本办法从2013至2014学年开始施行，原教学质量奖励办法自行废止。

四、本规定解释权在小学分校校长室。

温州育英国际实验学校
2014年2月18日
主题词：小学测评奖励办法
抄报：陈董事长黄校长
抄送：执行校长室党总支书记室荣誉校长室
发至：全体校务成员
上传：育英网站校务公开校园OA系统
打印：黄芬拟文、校对：周清菊共印20份。