东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0009

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共60 分)

1.某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作，后经单位提出，拒不改正，单位遂解除与其之间的劳动合同，此时该女职工（）。

A.可主张经济补偿金

B.可主张赔偿金

C.可主张经济补偿金及和赔偿金

D.无权主张经济补偿金及赔偿金

正确的答案是:D

2.非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订（）劳动用工合同。

A.口头非全日制

B.口头全日制

C.书面非全日制

D.书面全日制

正确的答案是:D

3.劳动合同中的民事责任主要是（）

A.人身责任

B.财产责任

C.既有财产责任又有人身责任

D.财产责任或者是人身责任

正确的答案是:B

4.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

A.视为

B.上级部门认为

C.不视为

D.部分视为

正确的答案是:C

5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的，（）

A.用人单位只需支付劳动者的劳动报酬

B.用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，无需支付赔偿金

C.用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金

D.用人单位只需支付劳动者经济补偿

正确的答案是:C

6.如果劳动者不回应超过合理的期限或录用通知中规定的期限，则用人单位的录用通知（）。

A.自动失效

B.自动生效