衷心感谢您接受我们的访谈
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合烟厂长访谈提纲
（企业文化建设）
此次访谈是为更好地了解安徽中烟的发展过程和经营管理状况，收集和掌握安徽中烟广大干部和员工在思想观念、精神状态和行为习惯等方面的信息，以便于我们感受安徽中烟现状，有效梳理安徽中烟文化，从而对安徽中烟企业文化做出准确的判断和定位。

对您接受我们的访谈致以真挚的谢意！
1.安徽中烟重组后，您作为重组后合肥卷烟厂首位厂长，请您简略介绍一下合肥卷烟厂的整体运作情况。

2.请您谈谈“产品高品质、员工高素质、管理高水平”的企业发展定位及“打造精致企业、实现精细生产、建立精心队伍、制造高档精品”的总体目标及其如何与安徽中烟的战略规划衔接的？
3.据了解，周厂长曾任安徽中烟人力资源部部长，想必您对重组后的安徽中烟及合肥卷烟厂都有独到的理解，请您谈谈在是如何实现人心的融合的？
4.合肥卷烟厂是一家具有光辉历史的企业，请您以历史发展脉络为主线介绍一下合肥卷烟厂在各个不同历史时期的企业文化特色？您认为这其中有哪些是安徽中烟企业文化应该传承和发扬的？
5.安徽中烟企业文化建设，是在系统梳理和继承各生产厂原有优秀文化基因的基础上进行的一项整合、提升性质的工作，同时安徽中烟统一的企业文化体系成型后各厂又面临着认同与主动融合的问题。

请您谈谈对这个问题的见解？
6.要实现现代化的卷烟工业企业运作，安徽中烟还有很多方面需要进一步完善，请您谈谈您对公司总部现行的组织架构、管理方式、管理人员行为、沟通等方面有些什么样的建议和期望？
7.您希望中烟企业文化建设应达到怎样的目的、取得怎样的成果？同时请您对我们的工作提出宝贵的建议与意见。