新员工培训计划表
培训方式都以现场培训。每次考试未通过者有一次补考机会，若补考未通过者则终止试用期。
时间
培训项目
培训人
考核资料
备注
第1周
公司、产品介绍
工程师
《品质部基础试卷》
安全净化教育
5S教育
班组纪律
玻璃基板拿取方法
第2周
显微镜
助理或老员工
《显微镜操作员操作测试》
四探针电阻仪
Байду номын сангаас第3周
分光光度仪
助理或老员工
部门负责人：行政人事部：受训者：
《分光光度计操作员操作测试》
第4周
膜厚仪
助理或老员工
《膜厚仪操操作员操作测试》
第5周
长寸法测定仪
助理或老员工
《测长仪操作员操作测试》
第6～10周
检测设备轮岗实习
老员工
第11周
ITO外观检查培训
助理或老员工
《ITO后外观检查测试》
第12周
综合评定
工程师
《员工转正考核表》
FM-MR003-06 REV.1.0