势
3.国家职业资格下放行业管理、成熟一个 下放一个。
讨论
1.职业资格证书和职业培训 证书的区别？
慧
眼 识
2.全国计算机等级考试证书、
职
计算机操作员职业资格证书、
业 资
计算机软件水平考试证书的区别？
格 识别方法：
1. 查分类大典
2. 非职业资格的培训证书，不能带有对人
员身份认定的词（员、工、师、长）。
职业所必需的实践经验等。
和 2.等级：五个等级。
等 级
3.以职业分类为依据设置。
4.是对人员身份的认定。
1. 从业资格是指从事某一职业专业知识、职
业技能和工作能力的起点标准。
类 2. 执业资格是指政府对某些责任较大，社会通
用性强，关系公共利益，涉及人身安全、重
大财产安全和广大消费者利益的职业实行就
1. 了解职业的概念及分类 学 2. 了解职业、专业、行业、
岗位等概念的区别 习 3. 掌握职业发展规律 目 4. 掌握职业的描述方法 标 5. 掌握职业资格的职业分类
职业是社会的基本细胞。在人类社会的 发展过程中，一些职业产生了，一些职业 消失了，这就是人类的文明史。
一、职业的定义、特点、分类、发展趋势
要
点
3. 劳动力技能提高与经济增长的关系
4. 全球化趋势与技能需求的变化
国职业分类大典》中未收录的职业，
布
包括：全新职业和更新职业。
制
度
2.新职业由人社部发布，流程如下：
建议→汇总→论证→公示→发布
2008年，联合环境规划署、国际劳工组
织，共同发布了《绿色职业：在一个可持续
绿
、低碳的世界里体面的工作》中提出：
色
在农业、制造业、研发部门、管理和服
职 业
务业领域有助于持续扩大和恢复环境的职业 。
发 展
3. 从封闭型向开放型发展
趋
4. 从继承型向创新型发展
势
5. 第三产业新职业快速产生和发展
6.职业活动趋向资源节约、低碳、环保
二、常见概念辨析
行业：Industry/die
Industrie，是指从事相同性质经
济活动的所有产业活动单元的集合
行
。
业 分
行业分类的特点是：主体性、经
类
济同质性、全部国经际济活性动的。国家标准产业分类指
Job/Arbeit —— 工作、活儿 Job Analysis 工作分析
职 业 的 概 念
职 业 的 概 念
1. 特点
特
社会性、经济性、技术性
点
规范性、时代性、稳定性
和 发
2. 发展规律
展
消费需求定律
规 律
劳动分工定律
科技创新定律
资源耦合定律
职
1.从单一型向复合型发展
业
2. 从传统型向信息型发展
引
分类的标准：国民经济行业分类（GB/T4754-2011）
上市公司行业分类指引（2012）
职业
行业
关
系
工作活动的同一性
经济活动的同质性
上海大众某4S店
岗位设置
例
国民经济行业分类：F5261 （汽车零售 ）
不属于汽车制造（C36）
不属于居民服务、修理和其他服务业
（O8011）
子
职业分类：__________
技工（职业）院校专业建设 与技能人才培养热点问题
背景之一 加快发展现代职业教育
提
高
1. 推进人才培养模式创新
人 才
2. 建立健全课程衔接体系
培
3. 建设“双师型”教师队伍
养 质
4. 提高信息化水平
量
5. 加强国际交流合作
背景之二 技工院校的改革创新
背景之三 职业和职业发展趋势
职业和职业发展趋势
岗位: ________________
进入
● 职业：指在业人员所从事的有偿工作的种类。 是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活 动，既是人们为社会做贡献、实现 人生价值的舞 台，也是人们谋生的手段。
小
●工种：根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性
质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分
结
的工作种类。
美国经济学家马歇尔在他的《经济理 论》一书中所说：“一切资本中最有价值 的莫过于投在人身上的资本”。高技能人 才强大的国际竞争优势和巨大的经济增长 作用，无疑值得各个国家加大关注力度、 增加投入水平。
国内外劳动力技能状况发展
1. 人才、技能人才、高技能人才、高 级技能人才。
内 容
2. 我国技能人才队伍现状
●岗位：企业根据生产的实际需要而设置的工作位
置。
● 职业与工种、岗位的关系：一个职业包括一个 或几个工种，一个工种包括一个或几个岗位。
职
职业能力
业
与
职业 专业
专
业
的
区
别
社会分工
学业门类
与
联
系
1.新职业是指社会经济发展中已经存
新
在一定规模的从业人员，具有相对独
职
立成熟的职业技能，《中华人民共和
业 发
订
（五）开放性原则。注重实际运用，遵循职
业发展内在规律，使之与职业发展相适应，便
于及时进行动态维护和更新。
职 业 分 类 大 典 修 订
五、职业资格
1.职业资格是一种综合的能力的体现，
职 业
包括从事某种职业所需要的生理、心
资 格
理素质，思想品德、职业道德、职业
的
知识、技能和技巧，也包括从事某种
定 义
2011年美国五大绿色职业：太阳能安装
、建筑改造工作 、风力发电设备安装 、公
共交通 、电动汽车制造
基本工作原则是：
（一）客观性原则。根据我
国经济社会发展的基本状况，
修
全面、客观、准确反映我国的
典
社会职业发展及管理现状。
原
（二）科学性原则。运用科
则
学的分类方法与技术，制定正
确的分类标准，设定恰当的能
职业是劳动者相对稳定从事的并赖以
生活的工作，是劳动者获得的社会角色，
职
是劳动者的社会标志。
业 的
Vocation/Beruf —— 天职、神召
概
Vocational Education 职业教育
念
Occupation/Arbeitsstelle —— 岗位、职位
Occupational Skills 职业技能
力指标，对现有社会职业进行
划分与归类。
（三）合理性原则。按照递进逻辑顺序，以
职
工作作为职业的基本构成单元，以工作活动组
业
合描述职业，并体现职业间的差异，从而构建
分
逐级包容的职业分类框架体系。
类 大
（四）先进性原则。坚持与时俱进，逐步与
典
国际科学的职业分类体系相衔接，使之对社会
修
职业发展具有规范和导向作用。
型
业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事
某一特定职业专业知识、职业技能和工作能
力的必备标准。
3. 新的提法：行政许可类、能力评价类。
1.清理规范——《国务院办公厅关于清
理规范各类职业资格相关活动的通知
若
国办发〔2007〕73号 》
干
趋 势
2.人012.5.11）