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关于2013年度员工年休假补休通知

关于2013年度员工年休假补休通知
公司员工:
2013年度即将结束,公司内部分员工因工作原因,未能及时调休年假。

为保障员工身心健康,营造和谐、积极、高效的工作氛围,在保证工作正常开展的同时,结合各部门工作实际情况,务必做好部门员工年休假补休工作。

现为做好2013年度员工年休假补休工作,就有关事项,通知如下:
一、凡是符合年休假条件的员工,都应安排年休假。

二、各部门结合实际情况,根据员工个人工作、具体岗位,本着员工本人意愿的原则,统筹安排未休年假的员工补休年假,但不能因补休年假而影响实际工作。

三、年休假原则上不能跨年使用。

确因有特殊工作原因,未能及时调休年休假,须向各部门总监及分管领导报告审批,经核查批准之后,允许在2014年1月1日-2月9日期间内补休年假
综合部
2013-12-26 注:员工具体年休假情况,详见邮件附件。

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