大学生暑期纺织厂社会实践报告_工作报告
转眼间，三年的大学生活已经过去了。

在过去的三年里，我在学校系统地学习了很多管理知识，但是我几乎没有实践经验，这对于这个重理论轻实践的专业来说是一个致命的缺陷。

然而，作为一名即将踏上工作岗位的大学生，纸上谈兵是不够的。

当务之急是学会如何与各行各业的人交流，以及如何处理各种事情。

因此，假期实习对我们来说尤为重要。

为了把自己培养成一个能适应社会的有用的人，我在第二纺织机械厂实习了十天。

应该说十天的收获仍然丰富。

_ _纺织机械二厂是我国纺织测试仪器的主要科研基地。

拥有20多年开发、设计和制造各类纺织品检测仪器的历史。

它是我国纺织品检测仪器的主要制造商。

是我国生产纺织品检测仪器的国家二级企业，是国内纺织品检测仪器的高级代表。

企业拥有精良的加工设备和雄厚的技术力量。

不求最好，只求更好，是企业追求的永恒目标。

作为一名工商管理专业的学生，我进入企业的时间很短，我对企业了解不多，可能不太全面，但我对企业的整体结构还是有些了解的。

该企业刚刚完成了股份化改造，从原来的国有企业转变为民营企业。

该企业选举了一名董事长、五名董事和20名股东。

董事和股东按企业资本结构的比例出资。

企业的管理制度相对合理，能够履行职责，责任明确。

由于该企业在制造各种纺织测试仪器方面有几十年的经验，其产品仍有市场。

然而，它的决策并不是短视的。

它没有抓住一棵树，而是用自己的长期技能生产了一些推广产品。

它还与几家外国
企业联合生产和加工了一些仪器。

应该说，企业的生产能力和营销能力还是可以接受的。

此外，该企业正准备通过iso9002认证。

其产品质量也在逐步提高，财务方面也越来越标准化。

但是，与一些实力强大的企业相比，仍然存在一些不足。

我认为人的因素是第一位的，企业员工的文化素质不高是不争的事实。

企业中绝大多数员工的文化程度都在大专以下，很少有本科生，没有硕士以上学位。

在智能仪器和产品国际化趋势日益明显的情况下，企业严重缺乏计算机人才和外贸英语人才。

正是这两点限制了企业的竞争力和规模。

高层次人才的缺乏极大地制约了企业的R&D能力。

近年来，企业除了吃老掉牙的产品外，只能根据国外图纸生产一些采用国外技术的出口产品，这些出口产品只能以略高于成本价的价格卖给外国投资者。

外国投资者赚取了巨大的差价。

然而，企业生产任务繁重，利润较低。

因此，工人们有更多的抱怨，从而形成一个恶性循环。

对此，我加深了对“科学技术是第一生产力”的理解。