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评Байду номын сангаас
价 要 素
评价等级
很好 好
1.语言表达能力、逻辑思维 2.仪表穿着与服饰，举止得体 3.兴趣爱好，是否热爱体育事 业 4.作品案例呈现 5.是否精通各种相关设计软件 6.审美意识，创新思维能力和 创新精神 7.设计需求分析能力 8.沟通协作能力 9.对于体育赛事策划发展前景 的展望 10.对于工作强度的接受能力
人力资源部 建议：□进入复试 初试意见 用人部门复 建议：□进入复试 试意见 主管领导意 建议：□储备 见 公司审批 意见
一 略差 极差 般
备注说明
□储备 □储备
□淘汰 □淘汰
□试用 面试人签字/日期： □试用 面试人签字/日期：
□淘汰
□试用 主管领导签字/日期： 总经理签字/日期：
备注
备注：人力资源部侧重于员工基本条件的测评，用人部门侧重于相关专业知识、技能和经验的测评 。
平面设计面试评估表
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