部门经理签字：
人力资源部经理签字/日期：
试用期第
编号：
序号 姓名： 部门/车间：
月培养计划
身份证号码：
1
培训项目
2
培训目的
ห้องสมุดไป่ตู้
3
期望新员工掌握的技能
4
时间安排
5
总导师（主任）签字/完 成日期
6
完成情况
培养计划完成率：
%
7 工作及培训由导师负责监督考核；4.月度培养计划完成情况将作为对新员工转正依据。
员工签字确认： 部门主任签字：
注：1.新员工的月度培养计划由部门主任或部门其他负责人制定；2.新员工总导师由部门主任担任，各工序导师由各工序班长担任；3.新员工轮岗期间的