--------中学校级教学能手评选方案
为优化我校教师队伍结构，促进教师的师德修养和专业成长，发挥骨干教师的示范、辐射和带动作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，进而提高学校的教育、教学品质，特制定本活动方案。

一、学校教学能手教师考评小组:
组长：
副组长：
组员：
二、评选办法
1、本方案只针对我校在职在岗教师（45岁以下）。

2、我校对校级教学能手每学期评选一次。

3、学校专门成立学校教学能手考评小组（考评小组由本校领导及部分骨干教师和教学能手产生），本身是本次候选人的小组成员在参评时需回避。

4、校级教学能手的评选采用教师自愿报名和推荐，校级教学能手考评小组负责候选人资格审定工作。

三、评选程序
１、符合条件的教师个人（自荐或科组推荐）填表申报，并提交相关的证明材料：
（1）《安新二中教学能手申报表》打印稿一式两份，需加教研组组长意见；
（2）近三年的获奖证书、发表文章的原文等有关材料复印件各一份；
（3）一寸彩色照片1张。

2、资格审定。

（1）校级教学能手考评小组根据选拔条件负责候选人资格审定工作；
（2）送交校级教学能手考评小组讨论确定，并在全校公示候选人名单，公示。

公示期间，学校、科组可接受实名提出的意见和建议。

公示结束后，校级教学能手考评小组将组织活动。

3、考核评估
（1）课堂教学评估：上一节全校性的展示课也是考评课（学校考核小组成员参与听、评课，并对上课人员打分。

）（满分30分）
（2）教师的加分项。

（实得分来计算）
（3）学校骨干教师考评小组根据以上的1—2项的总得分初步确定教学能手教师名单；
（4）送学校行政会议讨论通过；
（5）在校内进行公示，公示时间为3天。

公示期间，学校行政会议可接受实名提出的意见和建议；
（6）公示结束后，校长签名公布校级教学能手名单并颁发聘书；
四、评选条件
1、必达条件：
（1）参评人员必须是本校在职在岗教师。

（2）坚持四项基本原则，遵纪守法，认真贯彻国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和师德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

（3）具有专科以上学历；任教本学科满1年以上；
（4）至少有一学年教过毕业班教学或初二生物、地理教学。

（5）教育教学业绩突出，获得过学科优胜奖或参加过县级或市级等的培训或其他有关教学的成绩。

（6）没有违反国家纪律、私自乱订教辅乱收费，不服从学校工作安排的现象。

2、加分项
二中教学能手认定的加分细则
项目分值评分细则备注
师德修养20 采用教职工和学校行政评分：师评占50%，行政评占50%。

违犯国家法律记0分，体罚学生造成严重影响记0分，私自乱订教辅和乱收学生费用记0分，坚决不服从学校工作安排记0分，由于工作严重失职而造成安全事故且影响较大的记0分。

工作能力荣誉
4、荣誉：按国家、省、市、县、镇，依次加8、
5、3、2、1分，同级
部门减0.5分。

（以任现职以来为准）
近两年任职
5、任职：校长（书记）、副校、中层（团委书记）、中层副职、班主
任、教研组长（年级组长）、教务员（教科员、干事）依次记4、3.5、
3、2.5、2、1、0.5分/年。

（中层副职及以上兼职就高记分）
近两年
6、科研：（1）课题研究：（2）赛课获奖：（3）论文发表：（4）教学
案例
近两年
工作态度20分1、考勤：基础分20分（以上一学年考勤统计为准，含上课、各种会
议，各大型活动、教研活动等）事假两天内（含两天）一天扣0.5分，
两天以上一天扣1分：病假四天之内（含四天）一天扣0.25分，四天
及以上每天扣1分，住院不扣分（以入、出院证为准）；旷课一节扣2
分；迟到、早退一次扣0.5分；产假、婚假、丧假按国家规定执行，
不扣分。

近一年
工作业绩1、教学成绩：（1）以所教班级学科的平均分在校同年级名次加分
（2）学期按时按量按质完成学校的任务
（3）学生作业批改情况
近一年
2、教育成绩：所任班级，被评为市、县、校优秀班集体，班主任加
3、
2、1分，成员加1.5、1、0.5分。

近两年。