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2021年中学教师发展工作方案(四篇)

工作总结参考范本2021年中学教师发展工作方案(四篇)
目录
2021年中学教师发展工作方案一
2021年中学教师开学第周工作计划二
2021年中学教师秋季开学工作计划三
2021年中学教研室第学期工作计划四
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精品资料范文
中学教师发展工作方案
一.工作目标
1.建立教师发展机制,搭建教师发展平台;
2.引导教师全面发展,促进教师健康成长;
3.建设一支适应苏州中学发展的教师队伍;
4.培养一批在全市有一定影响的优秀教师。

二.教师发展工作的管理
1.学校成立能够统领各相关部门开展教师发展工作的“苏州中学教师发展中心”管理机构。

2.校长任中心主兼任。

另设两名副主任,一名由副校长兼任,一名由学术委员会主任兼任。

设一名秘书长。

3.主任负责对学校教师发展工作提出总体设想和要求,副主任制定具体工作方案,督查各项活动的落实,牵头各个层次发展对象的审核工作。

秘书长负责材料整理、档案管理及其他事务性工作。

三.苏州中学教师发展的工作模式
在总结我校教师发展工作经验的基础上,形成以“苏州中学教师发展阶梯计划”核心的“分层推进,分项负责,统一规划,统一管理”的“两分两统”的工作模式。

(一)教师发展阶梯计划
2。

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