“诚信邦宁，诚信五月”
——江苏邦宁科技有限公司深入开展理想信念教育实践活动为深入贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，江苏邦宁科技有限公司以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培育企业良好的诚信守法意识为重点，以提高企业依法生产经营水平为目标。

邦宁策划开展了"诚信邦宁，诚信五月"活动，取得了良好的成效。

现将本次活动的工作总结如下：一、坚持诚信守法经营，实现健康可持续发展。

守法是企业的立足之本，诚信是企业的发展之基。

多年来，邦宁在业务上，始终秉承"求真务实、诚信守法"的理念。

在本次“诚信五月”活动中，让每一位高层领导养成诚信意识，每一项决策之前，认真研究相关的法律法规和政策方针，凡是法律法规和国家政策方针不允许的坚决不做。

在普通员工的工作过程中，建立了法律法务咨询机制，员工可以及时询问涉及到的法律问题。

在项目运作时施行法律顾问和内控审核及领导把关的风险控制联动机制，努力从源头上防范和控制法律风险。

二、积极组织公司员工学法用法，做好"诚信五月"普法宣传工作。

公司制定了"诚信五月"普法工作规划，成立了"诚信五月"普法工作小组，邀请了相关法律专家，对员工进行法律知识的专门培训，组织学习与公司经营管理密切相关的法律法规。

通过学习《合同法》、《民法通则》、《公司法》等与契约自由、公平竞争、诚实信用、合法经营相关的市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，增强了企业经
营管理人员的诚信经营和市场规则意识。

而通过对《环境保护法》、《税法》的普及。

促进了公司建立依法纳税、节约资源、保护环境的社会责任意识。

公司结合"诚信五月"普法要求，通过网络，教育片，专题授课以及典型案例分析等渠道，坚持开展普法宣传。

公司在普法活动中主动抓好典型示范，注重发挥典型的示范、辐射和带动作用，以点带面、点面结合，推动普法工作向纵深发展。

在工作中，树立典型，对表现较为突出的先进同志，总结其学法经验供大家分享。

本次的"诚信五月"普法工作经过领导的要求，在以后要形成常态，每年举行2-3次这样的活动，为员工解读最新的法律条文，以免工作中出现失误。

三、坚持学用结合，完善企业法律风险防控机制。

公司坚持学用结合、学以致用，在各项工作中始终坚持依法进行决策，坚持依法解决问题，注重提高全员防控法律风险。

强化了在项目决策和运作过程中的法律法务咨询机制，努力从源头上防范和控制法律风险。

一是在重大经营、投资项目决策和运作之前，跟踪国内法律环境变化，根据项目的特点，在项目前期就重大法律问题主动提出研究论证意见，为项目决策提供法律支持。

二是在资产运营项目操作过程中，对项目运作模式、责任分担以及协议合同框架设计等有关方面作出系统论证和设计，作为项目洽谈和运作的基本依据。

同时要求员工在平时的工作中能够及时发现法律问题，并且能在第一时间正确处理。

由于公司的基础IDC业务经常会涉及到客户网站的侵权问题，或者客户的网站违反法律，在收到法院传票之后，员工
应该能够及时正确处理，把损失降到最低。

我们会根据这些可能发生的纠纷，专门对员工进行训练，保证遇到类似问题时可以正确的处理。

四、履行社会责任，树立良好诚信守法的企业形象。

公司社会责任是公司品牌的一部分。

公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识，并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。

为此，在全市经济发展新时期，我们结合公司实际，定坐标、找位置，狠抓落实，为建设"中国梦"做出新的更大贡献。

在本次“诚信五月”的活动之中，我们就针对树立良好的企业形象方面，制定了代理诚信机制。

公司拥有全国各地数百代理公司，这些公司采用的产品都是属于邦宁的，所以代理公司对于他们客户诚信与否直接关系到邦宁的企业形象，为此我们设计了代理诚信机制的系统，通过各项数据的输入进行分析，对于信誉良好的代理公司给与奖励和优惠，给与信誉较差的代理公司给与一定的惩罚甚至解除合作关系。

本次的“诚信邦宁，诚信五月”活动，从领导层到员工层都对法律、诚信有了很深的了解和认识，有助于邦宁走向正确的发展道路。

同时我们的这次活动虽然叫做“诚信五月”，但希望五月结束之后，大家还能继续坚持五月中正确的工作方法，让这样坚定的理想信念，坚定的发展信心，更加守法诚信的理念引领邦宁转型升级、创新发展。

江苏邦宁科技有限公司
2015年6月10日。