正确性:正确
题号:18题型:是非题本题分数:4
内容:
组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。1Βιβλιοθήκη 错2、对学员答案:2
正确性:正确
题号:19题型:是非题本题分数:4
内容:
较大的管理幅度意味着较多的管理层次。
1、错
2、对
学员答案:1
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:23题型:是非题本题分数:4
内容:
法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
1、错
2、对
学员答案:1
正确性:正确
题号:24题型:是非题本题分数:4
内容:
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:20题型:是非题本题分数:4
内容:
组织可以分为正式组织、非正式组织。
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:21题型:是非题本题分数:4
内容:
组织的职能是对人、财、物计划，控制的有效组合
1、错
2、对
学员答案:1
正确性:正确
题号:22题型:是非题本题分数:4
内容:
职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。
D、组织护理查房
E、开展护理新技术
学员答案:BC
正确性:正确
题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
护士长行政管理职责不包括( )
A、检查护理质量
B、制定本病区护理工作计划
C、合理使用人力资源
D、组织护理查房
E、开展护理新技术
学员答案:ADE
正确性:正确
题号:25题型:是非题本题分数:4
内容:
韦伯认为参加组织不是自愿的。
1、错
2、对
学员答案:1
正确性:正确
正确性:正确
题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
护士长角色期望的来源主要有
A、护理部
B、人事处
C、病人
D、护理人员
E、科室
学员答案:ACDE
正确性:正确
题号:15题型:是非题本题分数:4
内容:
任务是为了实现一定的目标而存在的。
1、错
护理管理学满分作业(第三套)(同名14145)
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:
对完成组织目标影响最小的工作是( )
A、A类工作
B、B类工作
C、C类工作
D、D类工作
学员答案:C
正确性:正确
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
2、对
学员答案:1
正确性:正确
题号:16题型:是非题本题分数:4
内容:
组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:17题型:是非题本题分数:4
内容:
技术是组织实现目标、满足社会需要的根本保证。
1、错
2、对
学员答案:2
内容:
短期计划：（）
A、以问题为中心
B、以发展为中心
C、以时间为中心
D、以任务为中心
学员答案:A
正确性:正确
题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
护士长行政管理的职责包括
A、检查护理质量
B、合理使用人力资源
C、制定本病区护理工作计划