个人简历制作要点ppt课件
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个人简历写作指导
二、简历写作要点
4、用数字量化个人亮点 【案例】 1、2008年获得校一等奖学金,工商学院150人唯一获奖者 2、2007年作为大学生文化交流使者出使某国,两千名申请者中的 两名入选者之一。 3、某学院组织奖,本年度全院唯一获奖者 【案例分析】 用数据表现我们奖学金共获多少次,分别为什么级别;在描述实 践经历及社会工作时,不管是项目经历还是实习经历都不只存在的问题
2、内容没有针对性 (2)罗列一堆与职位无关的工作、奖项或爱好特长。 【案例】 求职目标:市场销售员 工作经历: 2008年暑假,在某外校担任英语教师 2008年11月,为宝洁公司做兼职促销员 2009年3月,为某童装新产品上市做前期市场调查 2009年暑假,在某报社实习 2009年11月,参与某食品企业的市场推广策划 2009年12月,辅导一名高中生英语课程。 【案例分析】这份简历的工作经历很丰富,但是对于市场 销售这一岗位来说,“担任英语教师”、“报社实习”和 “辅导高中生英语课程”的工作经历并不能说明其专业能 力,不构成说服力,应该去掉。
个人简历制作要点
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自荐即自我推荐,是指毕业生在了解和认识就业
单位的前提下,通过各种途径、采取各种方法来宣传 和展示自已,让用人单位认识和了 解自已并最终选 择自已,从而实现自身的就业愿望。
学校推荐表
称呼、正文、 结尾、署名、 日期、附录 等六个方面
自荐信
自荐材料
个人简历 附件
自荐信正文中应注意的几个问题
(1)用人单位需要的是什么,在你期望得到 的职位中什么样的知识、技能和经历是最重 要的。
(2)自已的目标是什么,写自荐信的目的是 什么,是想获得一个具体的职务、一次面试 的机会,还是仅想了解相关就业信息或单位 对自已的评价。 (3)自已要为此应聘单位或职位提供三至五 个优点或优势。
(4)如何把自已的经历与职位挂钩。
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一、大学生简历普遍存在的问题
2、内容没有针对性 (1)内容跟工作的要求关系比较远 【案例】 自我评价: 我来自一个偏僻的小地方,贫穷家庭给了我诚实守信、 吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4 年里学会了做人的道理 …… 学会了用一种人文关怀去关注 这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟 …… 最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事…… 。
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二、简历写作要点
3、细致地描述经历和成就 【案例】 请比较以下两种写法 工作经历:雇用、培训、监督以及激励下属 工作经历:高效率地雇用、有策略地培训、经济有效地监督、以 及有针对性地激励下属 [案例分析] 对于我们的工作和实践经历我们不能平铺直叙,写流水账, 而应该用专业的术语去描述它,表现它,以期给人留下深刻 的印象。
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简历模版
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一、大学生简历普遍存在的问题
1、求职意向不明确
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2、内容没有针对性
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3、排版不美观,印刷不清晰
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4、内容空洞、废话多
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一、大学生简历普遍存在的问题
1、求职意向不明确 【案例】 求职意向:咨询、管理类的相关工作 【案例分析】 “咨询”主要是对公司经营范围的描述,而“管理” 是公司运营的总体描述,一般大的企业的管理部门下属 很多部门,如财务部、人事部、行政部等等都可以总称 管理部门。 【建议】 求职者对岗位,尤其对岗位职责的理解要清楚,以 什么部门做什么事情及其职责和所需要的技能经验为写 简历的导向。从基础的岗位开始起步才是明智之选。
(5)自已为什么想为此机构或单位服务。
自荐信技巧:
①尽量恰当、礼貌地称呼收信人。
②文字要正确、自然明了。 ③内容具体,紧扣主题。 ④不卑不亢,谦虚而不谦卑,自信而不自傲。 ⑤不要坐等招聘者的决定。
⑥校对并签名。
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一、大学生简历普遍存在的问题 二、简历写作要点 三、实用有效的写作技巧
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二、简历写作要点
1、量体裁衣,切忌千篇一律
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2、内容突出
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3、细致描述经历和成就
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4、用数字量化个人亮点
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二、简历写作要点
1、 量体裁衣,切忌千篇一律 【案例】 小李同学针对不同的求职目标,工作经历表现内容不同求职目标: A.市场销售员 工作经历: 2008年11月,为宝洁公司做兼职促销员 2009年3月,为某童装新产品上市做前期市场调查 2009年11月,参与某食品企业的市场推广策划 B.求职目标:企业文员 工作经历: 2008年暑假,在某外校担任英语 2009年暑假,在某报社实习 2009年12月,辅导一名高中生 英语课程
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二、简历写作要点
2、内容突出 简历必须包含:个人信息,教育/培训情况,工作经历,个人爱好 及相关其他信息等 【案例】
教育背景:2001年9月至2004年7月,管理学院,主修营销专业。 工作经历:2002年10月 筹办管理学院营销年会,筹备小组副组长,参与策划、 组织、协调各方面事宜,积累了大量的组织管理经验。 2003年8月 赴江夏区实践考察,调查小组主笔,策划、组织、协调各方 面事宜,积累了大量的组织管理经验。 2004年5月 组织2004年度中国联通(武汉)营销论坛,作为主要负责人之 一,负责总体策划及组织工作,得到了各方面的高度评价,因表现突出被 聘请至市场推广部试用。 特长爱好:喜爱文学作品,尤其是推理性作品,有一定的写作能力。 自我评价:为人谦逊有礼,喜欢接受新鲜事物,工作认真仔细,勇于承担责任,能积 极主动地发现不足,并努力寻找解决问题方法,使工作做得尽可能完美。
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一、大学生简历普遍存在的问题
3、排版不美观,印刷不清晰 版式编排混乱,主次不分;色彩搭配不协调。
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一、大学生简历普遍存在的问题
4、内容空洞、废话多 自我描述中没有突出职业能力和专业能力,空洞无物,显得 没有职业素养。 【案例】 计算机能力:熟练使用windows,会操作office 英语水平:很完美 【修改案例】 计算机能力:2011年6月通过国家计算机一级考级,笔试 96分,上机100分 英语水平:2011年6月通过国家英语四级考试,具有良好的 英语听说读写能力。