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员工休假及假期待遇实施细则
1 范围
本标准规定了员工休假及假期待遇内容。

本标准适用于公司员工休假及假期待遇管理。

2 总则
为了更好地体现中海油”以人为本、关爱员工”的理念, 规范员工休假管理, 完善假期待遇, 根据《中国海洋石油总公司员工假期及假期待遇暂行规定》及内蒙古自治区政府相关规定, 结合公司实际, 制定本实施细则。

3 年休假
3.1 适用范围
公司的在岗正式员工, 在本企业连续工作满一年者, 从下一年度起享受带薪年休假( 以下简称年休假) 。

3.2 年休假期
3.2.1 年休假按自然年度计算。

3.2.2 根据员工的连续工作年限确定年休假期限。

连续工龄满一年不满十年者, 每年休假7天; 连续工龄满十年不满二十年者,每年休假14天; 连续工龄满二十年者, 每年休假15天。

休假的天数不包括公休日和国家法定假日。

3.3 年休假的管理
3.3.1 各部门、单位在不影响完成生产、工作任务的前提下, 考虑员工本人意愿, 每年初统筹安排制订员工休假计划, 每年于1月10日前报人力资源部备案。

3.3.2 年休假原则上当年一次或分次安排, 不得跨年度安排。

3.3.3 员工根据本单位统筹安排后使用年休假, 因个人原因未按安排或计划使用年休假者,则视为本人放弃, 本年度不再安排, 同时, 本年度不得享受公司对员工发放的疗养费待遇。

3.3.4 公司所属各部门、单位要本着”以人为本, 关爱员工”的原则, 结合部门、单位工作安排和实际, 合理地编制员工休假安排表。

在安排休假计划时要科学合理, 要有预见性, 不得使休假集中在一个时期进行。

休假计划一经确定, 必须严格执行, 否则, 责任由员工所在部门、单位领导承担, 同时公司将把员工休假安排及执行情况纳入对各部门、单位的绩效考核之中。

3.3.5 各部门、单位确因生产、工作任务不能安排员工年休假的, 经本人同意, 报公司人力资源部审核, 总经理批准后, 能够不安排休假。

对员工应休未休的年休假天数, 公司按该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

3.3.6 员工在中海油系统内流动时, 应当持有原单位关于本人年休假使用情况的证明。

3.4 年休假待遇
在规定的年休假期间, 本人工资、津贴( 不包括夜班津贴, 下同) 、奖金照发。

3.5 其它规定
符合享受年休假条件的员工, 有下列情形之一者, 当年不能享受年休假; 当年已经享受了年休假的, 下一年度不享受年休假。

3.5.1 在国内外学习享受寒暑假, 其休假天数多于年休假天数的。

3.5.2 连续工龄满一年不满十年的员工, 请病假累计2个月以上的。

3.5.3 连续工龄满十年不满二十年的员工, 请病假累计3个月以上的。

3.5.4 连续工龄满二十年的员工, 请病假累计4个月以上的。

3.5.5 当年旷工时间累计超过3天的。

4 探亲假
4.1 适用范围
工作满一年的在岗正式员工( 不包括短期用工) , 符合下列规定者, 从下一年度能够享受探亲假待遇。

4.1.1 与配偶不住在一起, 又不能在公休日团聚的( 距离公司100公里以外, 下同) 。

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4.1.2 与父亲、母亲都不住在一起, 又不能在公休日团聚的。

可是, 员工与父亲或母亲一方能够在公休日团聚的除外。

4.2 探亲假期
4.2.1 探亲假包括公休日和法定节日在内, 路程除外。

4.2.2 员工探望配偶的, 每年给假一次, 假期30天。

4.2.3 未婚员工探望父母, 每年给假一次, 假期20天。

4.2.4 已婚员工探望父母, 每4年给假一次, 假期20天。

4.2.5 配偶和父母同住在一地, 能够同时探望者, 不分别享受探望配偶和父母的待遇。

4.3 相关规定
4.3.1 员工请探亲假, 需提供父母或配偶所在地户籍证明。

员工的父母居住地点不固定, 应以其父母正式户口所在地为依据, 确定其探亲地点以及路程假和应报销的路费。

4.3.2 员工自幼父母双亡, 由抚养人抚养长大, 现又与抚养人保持联系, 可享受探亲假。

4.3.3 符合探望父母条件的已婚员工, 经人力资源部批准, 可用探望父母的假期探望公、婆或岳父、岳母。

4.3.4 单位因生产、工作确实不能安排员工探亲, 经本人申请, 单位签注意见,人力资源部批准, 可允许家属来公司探亲, 报销一人次的往返车船费, 员工本人在规定的本次探亲年限内不再享受探亲待遇。

4.3.5 员工探亲如遇特殊情况不能按期返回, 应事先请假, 待批准后按事假处理, 未请假或请假未准而不按期返回, 按旷工处理。

4.3.6 员工结婚当年, 不得享受探望配偶的探亲假, 应从下年度给假。

已婚员工丧偶或离婚后, 从下年度起至再婚前享受一年一次的探望父母假。

4.3.7 员工领取结婚证后不再享受未婚员工每年一次探望父母的待遇, 可从结婚的下一年度享受四年一次探望父母的待遇。

4.3.8 探亲假不得提前使用, 也不能分期使用。

4.4 探亲假待遇
探亲假期内按日停发各种奖金, 其它工资、津贴照发。

4.5 出境探亲。