西交《薪酬管理》在线作业
以下属于交替排序法的特点的是（）
A.针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
B.结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
C.从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
D.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知正确答案:C
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。

A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
正确答案:C
以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

A.绩效
B.行为
C.工作
D.技能
正确答案:A
以下不属于福利发展的趋势的有（）
A.从普惠制到重点针对核心人才的趋势
B.员工福利弹性化的趋势
C.员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
D.社会化的趋势
正确答案:C
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。

A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
正确答案:B。