安徽省工商系统业务素质考试试题库（判断题）1、通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。

(√)2、公文的制发必须符合客观实际，反映客观事物的本来面貌，不能报喜不报忧。

(√)3、公文写作必须及时迅速，把握时机，适应机关行政管理需要，提高机关工作效率。

(√)4、规范性文件是以强制力推行的用以规范各种行为规范的文件。

(√)5、通报用于反映新情况、新问题，行文强调及时快捷。

(√ )6、通知具有多种功能，既能“上传”，又可以“下达”。

(× )7、为减少发文，在向上级机关呈送的报告中，可附带请示问题。

(× )8、由下级机关制发的法规和规章，规范范围内的上级机关可以不受其约束。

(×)9、自主的行政管理法规可以创造新的规则。

(√)10、规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。

(× )11、在规范性公文中，应当使用“拟”、“打算”、“准备”等词汇修饰意图和要求。

(× )12、在答复询问报告中，可以同时汇报本机关的最近工作进程。

(× )13、向上级机关及时汇报工作是下级机关必须遵守的一项工作制度。

(√)14、国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。

（√）15、鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由省档案行政管理部门制定。

（×）16、集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，档案所有者可以自行向国家档案馆以外的单位或者个人出卖。

（×）17、档案馆征集档案，应当有2名以上工作人员共同进行。

（√）18、档案馆不能跨区域或者向境外征集档案。

（×）19、机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构，应对所属机构的档案工作进行监督和指导。

（√）20、属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的县级国家档案馆移交。

（×）21、经同级档案行政管理部门检查和同意，已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。

（√）22、经济、科学、技术、文化等类档案，可以随时向社会开放。

（√）23、档案缩微品和其他复制形式的档案载有档案收藏单位法定代表人的签名或者印章标记的不具有与档案原件同等的效力。

（×）24、机关、团体、企业事业单位和其他组织以及中国公民利用档案馆保存的未开放的档案，只须经保存该档案的档案馆同意。

（×）25、各级国家档案馆对寄存档案的公布和利用，无须征得档案所有者同意。

（×）26、省人民政府各部门的档案机构，经省档案行政管理部门审定，可以制定本系统专业档案工作的业务标准和技术规范。

（√）27、采取档案代为保管措施的，档案馆应当向档案所有人出具代为保管凭证，可以收取代为保管的费用。

（×）28、县级以上国家机关的信访工作机构对于信访人反映的有关政策性问题，应当向本级机关报告，重大、紧急信息应当及时报告，并提出制定、修改、废止政策或者解决问题的建议。

（√）29、信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关不予受理。

（√）30、信访工作人员对信访人持受理凭证查询信访事项办理情况，应当如实答复，不得拒绝。

（√）31、宣传有关法律、法规和政策是信访工作机构的职责。

（√）32、信访人因生产、生活中的困难提出求助请求的，政府有关部门应当在法律、政策允许范围内提供帮助。

（√）33、采用口头形式提出的投诉请求，有关机关应当记录信访人的姓名、住址和请求、事实、理由。

（√）34、收到转送、交办信访事项的国家机关认为该信访事项不属于其受理范围的，应当报告转送、交办的信访工作机构，不得自行转送、交办。

（√）35、公共机构应当建立、健全本单位节能管理的规章制度，开展节能宣传教育和岗位培训，增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。

（√）36、信访事项在2005年5月1日前已有明确答复或调处意见，且未提出新的事实和理由的不再受理。

（√）37、上级机关交办的信访事项，办理机关应当书面答复信访人后，可视情制作交办信访事项处理情况报告，并连同有关材料报交办机关。

（×）38、反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的政府信息不需要公开。

（×）39、属于主动公开范围的政府信息，一般应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。

（√）40、行政机关负有公开政府信息的义务，应当公开的政府信息均应当公开。

（√）41、政府信息的产生应仅是本机关在履行职责过程中制作、加工的信息。

（×）42、依申请公开政府信息是政府信息公开的主要工作方式。

（×）43、行政机关从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开。

（√）44、不涉及国家安全、公共安全和经济安全的政府信息都可以公开。

（×）45、纯属行政机关内部管理的人事、财务等相关信息也属于《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的政府信息。

（×）46、环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况应当予以公开，让群众了解。

（√）47、公务员履行职务的行为，受法律保护。

（×）48、公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针。

（√）49、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

这些条件必须同时满足，缺一不可。

（√）50、《公务员法》所称的领导成员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

（√）51、录用公务员，必须发布招考公告。

（√）52、新录用的公务员试用期满不合格的，暂缓录用。

（×）53、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起三十日内作出处理决定，案情复杂的，可以适当延长。

（×）54、曾因犯罪受过刑事处罚的，解除处罚后也不得录用为公务员。

（√）55、公务员晋升职务，应当逐级晋升。

工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

（√）56、《行政机关公务员处分条例》中规定，公务员在工作时间赌博的，给予撤职或者开除处分。

（×）57、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经任免机关批准。

（×）58、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当依法给予一定的经济赔偿。

（×）59、《公务员法》规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

（√）60、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

（√）61、曾被开除公职的，符合条件者满三年后可被录用为公务员。

（×）62、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为基础。

（×）63、公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

（√）64、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。

（×）65、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

（√）66、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。

（×）67、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

（√）68、对公务员的奖励坚持精神奖劢与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

（√）69、选拔任用科级以上非领导职务参照《干部任用工作条例》执行。

（×）70、对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。

（√）71、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

(　√)72、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

(　√)73、组织处理和纪律处分不能同时使用。

(　× )74、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。

申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

(　× )75、党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

(　√)76、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

(　√)77、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。

(　√)78、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。

( × )79、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中所列应当追究责任的情形中，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，应给予组织处理。

( √)80、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。

( √)81、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，如拟任免的干部人选较多，可以一并表决。

(×)82、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。

( √)83、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

( √)84、作出责任追究决定后，由组织人事部门负责办理责任追究相关事宜。

( × )85、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

( √)86、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，受到降职处理的，一年内不得提拔。

(　× )87、市工商局政治处是市工商局的内设机构，市工商局经济检查执法局是市工商局的直属行政机构。

( √)88、在我省现行的工商行政管理体制中，省工商局为省政府直属机构，市工商局为省工商局的派出机构。

(　× )89、三讲的内容是“讲学习、讲素质、讲正气”。

（×）90、党章规定，发展党员必须经过党的支部大会，坚持个别吸收的原则，也就是说，如果一次支部大会讨论两个以上的人入党时，应该逐个讨论，逐个表决。