员工社会保险管理制度克明面业人力资源部2017年7月目录一、目的...................................................... 错误!未定义书签。

二、适用范围.................................................. 错误!未定义书签。

三、社保释义.................................................. 错误!未定义书签。

四、五险一金缴纳时间.......................................... 错误!未定义书签。

五、参保项目.................................................. 错误!未定义书签。

六、社会保险缴费基数.......................................... 错误!未定义书签。

七、员工参保需要提交的资料及填写说明 .......................... 错误!未定义书签。

七、克明社保购买地及缴纳比例.................................. 错误!未定义书签。

八、各地区社保异动时间表...................................... 错误!未定义书签。

九、五险一金查询链接.......................................... 错误!未定义书签。

十、各社保地咨询号码.......................................... 错误!未定义书签。

十二、五险一金业务操作流程：.................................. 错误!未定义书签。

第一条长沙市医保卡..................................... 错误!未定义书签。

第二条长沙市社会保障卡 ................................. 错误!未定义书签。

第三条医保卡和社保卡的区别 ............................. 错误!未定义书签。

第四条生育保险......................................... 错误!未定义书签。

第五条社保地转入和转出 ................................. 错误!未定义书签。

第六条公积金转移....................................... 错误!未定义书签。

第七条异地医疗报销..................................... 错误!未定义书签。

第八条工伤事故的办理................................... 错误!未定义书签。

第九条湖南省直住房公积金 ............................... 错误!未定义书签。

第十条意外保险待遇处理 ................................. 错误!未定义书签。

一、目的建立合法的员工保险体系，并确保公司保险福利制度方案的有效实施，保障员工的合法权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于集团总公司、子公司全体员工的各类型保险的管理。

三、社保释义社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。

目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。

四、五险一金缴纳时间入职当月即购买五险一金，人力资源部为员工申请办理“五险”的新增手续，当月15日前入职的员工，在当月办理，当月15日之后入职的员工，在次月办理。

若因员工个人原因无法办理社保相关手续的，后果由个人承担。

五、参保项目养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、公积金及商业保险。

六、社会保险缴费基数缴费基数=上年度社会平均工资*（60%-300%）。

具体缴费基数由公司根据社保机构提供的上半年度社会平均工资及相关规定。

七、员工参保需要提交的资料及填写说明（一）需要提交的资料《社保及公积金购买意向确认书》《新参保社保保险申请登记表》。

（二）填写说明《社保及公积金购买意向确认书》适用于外地入职人员。

主要由招聘专员发送邮件给入职人员，新进人员入职打印填写即可。

《新参保社保申请登记表》适用于本公司入职人员，在签订劳动合同的时候填写即可。

《社保及公积金购买意向确认书》模板：社保及公积金购买意向确认书日期：2017 年7 月 1日图三社保及公积金购买意向确认书《新参保社保保险申请登记表》模板：新参保社保保险申请登记表注：1、医疗生育险购买补充条件——满了31周岁建议只需要购买了农村合作医疗或者城镇居民医疗。

2、公司目前可选择购买地区有：益阳南县、长沙、广州、天津、武汉、成都、北京、上海、合肥、沈阳、河南遂平、延津、河北深州、湖北武汉图二新参保社保保险申请登记表七、克明社保购买地及缴纳比例（一）缴纳地区北京、天津、沈阳（辽宁）、长春（吉林）、哈尔滨（黑龙江）、上海、南京（江苏）、镇江（江苏）、杭州（浙江）、合肥（安徽）、武汉（湖北）、长沙（湖南）、南昌（江西）、广州（广东）、西安（陕西）、成都（四川）。

（二）各地区缴纳比例（缴纳比例与基数要更新并完善其它子公司数据）表一各地区缴纳比例八、各地区社保异动时间表！注意：此表格中所增减的截点，为各地收集齐全资料的最晚截止时间，必须在以下截点时间前交齐资料，方可操作增减。

表二社保增减员申报截止时间表九、五险一金查询链接（以长沙为例）（1）社保查询：登录长沙市社保查询网点击“个人注册”→在“个人用户”一栏中输入“登录帐号”、“登录密码”进行查询。

（2）各地区的社保查询链接网站：北京：天津：沈阳养老保险：沈阳失业保险：长春社保：长春医疗保险：哈尔滨：上海：南京：镇江：杭州：合肥：武汉：长沙：南昌：广州：西安：成都：（3）住房公积金查询：登录湖南省直单位住房公积金管理中心网站在“公积金网上业务办理”一栏中点击“个人信息查询”→用身份证号登录，输入查询密码进行查询（初始化密码111111）。

（4）各地区的住房公积金查询链接网站：北京：天津：沈阳：长春：哈尔滨：上海：南京：镇江：杭州：合肥：武汉：长沙：南昌：广州：西安：成都：十、各社保地咨询号码表三各地区社保咨询号码十二、五险一金业务操作流程：第一条长沙市医保卡一、长沙市医保卡的领取：一般情况下，员工新参保后6个月左右下发医保卡，人力资源部将通知员工领取；如未收到通知，员工本人可携带身份证原件前往长沙银行柜台补办医保卡。

二、如何查询个人医保账户：1、登陆长沙市社保网，个人注册用户名并登陆查询“医保划账”；2、医保划账比例：①45周岁以下（含本数）按本人缴费基数的%划入（按目前缴纳的基数2715，每月划入元）；②45周岁以上到退休前的按本人缴费基数的%划入（按目前缴纳的基数2715，每月划入元）。

三、医保卡用途：可在药店、医院刷卡抵现金使用。

第二条长沙市社会保障卡（简称“社保卡”）一、未领取社保卡的员工，可通过以下途径查询本人社保卡进度：1、登录网站进行查询；2、直接拨打0731-12333人社服务热线，自助语音或人工服务；3、关注长沙市人力资源和社会保障局官方微信公众平台——“长沙人社12333”；4、持身份证在街道（乡镇）、社区（村）政务服务中心的社保卡自助服务一体机上自助查询；5、手机下载“智慧人社”APP进行查询。

6、已制卡但未领卡的员工，可根据查询结果携带本人身份证原件前往相应领卡网点领取社保卡。

二、社保卡的使用：在长沙市医疗、工伤、生育保险的协议医疗机构进行住院登记、出院结算时，统一使用社保卡进行个人身份认证，才能进行待遇结算。

第三条医保卡和社保卡的区别医保卡只有医疗保险功能，社保卡包括了个人社保五险，未来社保卡会取代医保卡。

第四条生育保险一、享受生育保险待遇的条件：必须在员工实际连续缴费满10个月（申报增员的当月及补缴月不算，次月起算第1个月），第11个月生育方可享受；且员工休产假至生育津贴下发期间不可停缴社保。

二、生育报销流程：1、【在长沙市内医疗定点医院分娩】：医院会直接将员工住院费用和产前检查费用一起报销结算，员工只需出自付部分即可。

待法定产假结束至婴儿出生8个月内提交资料，申请生育津贴。

生育津贴申请资料如下：（1）生育津贴申领表；（2）夫妻双方身份证原件；（3）准生证原件；（4）婴儿出生证原件。

2、【在长沙市外医疗定点医院分娩】：员工怀孕20周之后至分娩前→提交准生证及《生育人员异地就医登记表》（表中需在当地要生育的医院盖章、当地的社保局医保科盖章）至人力资源部→长沙社保局备案（社保代理机构办理）→准生证返回给员工→备案成功。

注意：备案后，员工一定要在备案的医院生小孩（住院费用先自行垫付），如果员工需更改备案医院，必须在分娩前重新备案后方可，仅以最后一次备案医院为准；如没有在备案医院生育，则不予报销住院费用及后续生育津贴。

另，一定不可用农村合作医疗保险或其他任何保险报销生育住院费用。

待法定产假结束至婴儿出生8个月内提交资料，进行生育住院费用报销及生育津贴申请。

异地生育住院费用报销提交资料如下：（1）夫妻双方身份证原件；（2）准生证原件；（3）婴儿出生证明原件；（4）诊断证明（盖章）；（5）住院病案首页；（6）费用明细发票及发票对应金额的汇总清单（盖章）；（7）所有产前检查门诊发票（盖医院收费章，最多封顶报销600元）；（8）生育人员异地就医登记表（如此表备案后在社保代理机构留存，就提交其它资料即可）。

第五条社保地转入和转出一、社保异地转入长沙转入条件：员工已在长沙市正常参保三个月以上。

所需证件及办理流程：省内转入：身份证复印件、公司社保专员开具同意接收函转交员工，员工自行办理；省外转入：身份证复印件、转出地开具的《参保缴费凭证》二、长沙社保转出异地转出条件：员工已在异地开户，并提供相关证明和账号。

所需证件：身份证复印件，户口本复印件。

流程：员工提供异地接收函，公司社保专员办理。

第六条公积金转移一、异地公积金转入：员工填写《住房公积金异地转移接续申请表》，持本人身份证原件和复印件前往湖南省直住房公积金管理中心办理即可。

二、公积金个人账户合并：1、提供的资料：（1）《湖南省直单位职工住房公积金转移通知书》（一式四份加盖转出和转入单位公章或财务专用章）；（2）职工身份证复印件；（3）如个人信息有误的，需由职工错误账户所属单位向中心出具的个人信息修改证明（加盖单位公章或财务专用章）。