工资制作、发放流程管理通知1
石家庄市恒威工贸公司文件密级：C类冀恒威综字[20150525]号签发人：
关于《工资制作、发放流程》的通知为完善公司管理制度，规范员工工资核算程序，确保员工工资核算无误及按时发放，特下发此通知。

一、职责
1、事业部负责员工考勤管理及提成申报。

2、人资负责各部门申报数据的薪资核算及审核。

二、薪资核算程序
部门呈报薪资核算资料薪资核算员核算事业部负责人审核
后附：核算工资资料提供时间明细
三、管理
1、事业部按照薪资材料提交责任表确定责任人呈报核算材料。

2、各事业部审核本部门工资须在10号完成。

3、新员工入职及员工银行卡变更或丢失应于每月10日前将新办理的“河北银行”账号上报
综管部登记。

四、罚则
1、各部门须按规定日期准时呈报核算资料，逾期一天给予50元/次处罚。

2、各部门负责人、人资专员在工资核算流程中，呈报核算资料错误、审核复核失误，导致员
工工资发放错误，部门负责人及人资专员各处罚10元/人/次。

3、员工工资核算，接受员工监督，如有遗漏、错算情况，当事人应在发放工资后的十个工作
日内到综管部书面上报情况说明，经查属实，将在下月工资中予以核发补发、扣发事项。

综管部
二Ｏ一五年五月二十五日
主题词：通知
呈报：董事长、总经理抄报：事业部总监、事业部经理
传至：公司各部
打印：田晓彤校对：何谓然共打印一份。