2021年事业单位工作计划例文20xx年事业单位工作计划例文篇一根据《区委组织部关于进一步加强基层党的骨干队伍建设的通知》文件要求，为加强对党员的经常性教育，切实提升耻战线党员队伍的党性观念和工作能力，激发党员充分发挥先锋模范作用。
结合耻战线党员队伍实际，现就加强党员队伍教育培训工作，制订20xx年党建工作计划。
一、指导思想以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实全区组织工作会议要求，以增强素质、提升能力为目的，本着实际、实效、实用的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员，培养和造就一支取信念、讲奉献、有本领、重品行，符合经济社会发展需要的耻战线党员队伍，努力为推进首善之区建设提供组织、人才和智力支持。
二、主要内容坚持把党员教育培训与开展党的群众路线教育实践活动相结合，组织党员以xx一系列重要讲话、中心和省市区的重要文件以及相关辅导材料为主要内容，切实加强党员队伍学习。
1.加强思想理论教育。
在党员中集中开展坚定信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守、转变作风、爱岗敬业、服务群众教育活动，深进贯彻学习党的十九大精神，开展社会主义核心价值观的学习教育，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观和方法论，增强走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性。
2.加强党性修养教育。
坚持对党员加强《党章》、党史、党的基本知识和党的优良传统教育，加强爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力增强局系统党员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，自觉加强党性锻炼。
抓好基层党组织书记的教育培训，全年集中培训时间不少于3天。
3.加强党员发展教育。
按照“控总量、优结构、提质量”的要求，注重抓好进党积极分子、确定发展对象、预备党员转正三个关键节点，认真做好党员发展工作。
通过群众推优、组织推荐等方式，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有发展潜力的优秀骨干人才吸收到党员队伍中来，同时按照区委组织部安排，组织进党积极分子参加培训，不断进步新党员素质。
4.加强党风廉政教育。
突出抓好权力观、党风党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章、党内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣传引导，运用反面典型加强警示教育，使党员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆*员的高尚情操和本色。
5.加强形势任务教育。
对党员干部进行党的基本路线、方针政策、形势任务、时政国情教育，围绕首善之区建设目标和工作任务，解读区委区政府的重大决策部署，结合城市治理工作实际，深刻理解和把握重点工作，自觉按照区委区政府的要求，同一思想和行动，进一步增强应对挑战、战胜困难的信心。
6.加强党员技能培训。
结合城市治理实际，针对环卫作业、市政维修、城监执法等业务工作，开展专业技能培训，进步党员队伍业务能力和整体素质。
三、主要方式(一)集中教育培训。
认真落实“三会一课”制度，开展集中教育培训。
把“三会一课”制度作为进步党员干部理论素养的基本制度和重要课堂，围绕党员干部普遍关心的热门、难点题目，开展领导干部上党课，深进浅出的做出解答，使党员思想上受到启发，理论上得到武装、能力上得到进步。
(二)分散自主学习。
积极倡导开展党员读书活动，加强自主学习、自我完善、自我进步，激发党员自觉学习的积极性和主动性，促进他们在实践中更好的提升服务发展的能力。
四、保障措施1.落实领导责任。
战线各支部要把“双育”计划作为基层党建工作的重要内容，切实加强调查研究和组织领导。
各单位书记要亲身谋划、亲身部署、督促落实，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤开展好此项工作。
2.强化目标治理。
健全和完善党员干部教育培训目标化治理机制，制定切实可行的教育培训计划，明确教育培训任务，确定教育培训目标，使学习教育任务层层分解落实。
同时，建立党员干部教育培训档案，完善教育培训考勤制度，把参加教育培训情况作为党员考核的重要内容，促进教育培训学习效果落到实处。
3.加强督导检查。
实施党员“双育”计划，要做到有部署、有检查、有督促、有考核，确保各项任务目标落到实处。
局党委将开展督促检查工作。
重点检查年度培训计划落实情况、党员参加技能培训的比例和效果等。
4.注重舆论宣传。
注重树立“双育”计划的先进典型，及时推广特色做法和典型经验，促进工作开展。
通过电视、报纸、网络等多种形式，大力宣传报道“双育”计划，营造浓厚的舆论氛围。
20xx年事业单位工作计划例文篇二指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十x届x中全会、中国工会十x大、中国铁路工会十x大及股份公司工会”一大”精神，牢牢围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重”五比创五杯”劳动竞赛和争创”工人先锋号”活动,更加注重民主治理、民主参与、民主监视，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
一、围绕中心，更加注重”五比创五杯”劳动竞赛和争创”工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创”工人先锋号”活动是工会工作融进中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
20xx年团体公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建”工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好团体公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评选表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主治理、民主参与、民主监视1、进一步完善机制，推动企务公然民主治理规范化、标准化运行。
切实贯彻落实《中铁建电气化局团体有限公司职工(代表)大会实施办法》，提升企务公然民主治理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严厉性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2、建立健全项目部(工程队)职工大会制度，指导督促召开好项目部(工程队)职工大会。
团体公司工会把20xx年定为项目部(工程队)职工大会推进年。
将对各单位进行监视检查。
希看各单位高度重视，认真抓好落实。
3、认真履行企务公然民主治理工作监视领导小组职责，定期对各单位企务公然和民主治理情况进行检查指导，对企务公然重大题目进行责任追究。
4、加强协调，进一步规范同等协商、集体合同制度。
进一步进步同等协商、集体合同的实效性。
涉及劳动关系方面的主要题目，通过同等协商加以解决。
根据国家政策和团体公司实际，把职工最关心的题目，作为同等协商的重点，推动团体公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。
集体合同监视检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升同等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、各级工会要积极推进”创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。
要做好”创建学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评选、表彰、推进工作，完善”创争”活动各项机制建设，培育更多的”学习型班组”和”知识型职工”，促进职工全面发展进步，进步职工队伍的整体素质。
2、进步学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。
要鼓励职工树立”工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。
要积极推进”职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3、培育领军人物，挖掘推广技能尽活。
各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。
要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目治理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际题目中获得进步，也为企业进步经济效益多做实事。
四、贯彻”以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线。
要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。
要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。
同时要加强对家的治理，建好家难，管好家更难。
要建立建家、管家的机制。
团体公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。
建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监视责任制，强化对安全生产的监视职责。
根据安全生产的重点题目聘请专业职员，对职工代表和安全生产监视员进行培训。
经常组织劳保委员检查指导”安全生产监视员”的工作情况。
加大安全生产的宣传力度，让团体广大职工人人重视安全。
跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要题目报告相关领导和职能部分，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3、进一步做好”送暖和”和落实”三不让”承诺。
要进一步完善送暖和体制，完善”三不让”资金的计提、治理、救助机制。
实现更高水平的”三不让”承诺。
4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。
要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。
坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切进点。
在企业发展和各项治理中找准位置、体现特色、发挥作用。
坚持把依法维护女职工正当权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。
推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。
坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
5、体协要结合实际，深进推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与治理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，进步素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现专心关爱职工，用情维护权益。
20xx年团体公司将举办一期工会干部培训班，希看各单位高度重视，保证工会培训人数。
2、进一步建立健全项目部工会组织机构。
目前，一些项目部还未设立项目部工委，工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。
20xx 年团体公司工会将进行清理，并督促尽快建立相应工作机构，配备工作职员。