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培训效果反馈表
课程名称：培训机构 /讲师：日期：
学员姓名：部门：事业部部职务：
感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。

序
评估内容非常不满意合格非常满意
号1————————﹥ 6——﹥ 8——﹥ 10 1讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。

12345678910 2讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。

12345678910 3具备亲和力、积极与学员沟通互动。

12345678910 4熟练运用现代化教学手段辅助教学。

12345678910 5教学课件制作规范。

12345678910 6讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。

12345678910 7教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。

12345678910 8耐心解答学员提出的问题。

12345678910 9授课进度、教学及休息时间把控合理。

12345678910 10注重启发式教学，教学互动环节设计合理。

12345678910 11培训经验丰富，适时引用案例，将理论知识与实践相结合。

12345678910 12现场授课灵活，能及时观察学员反应，及时调整授课内容。

12345678910 13使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。

12345678910 14对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。

12345678910 15课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。

12345678910 16我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。

12345678910 *您对本次培训的综合评价是：
17
*参与此次培训您最大的收获是：
18
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
19
您还希望参加哪些培训课程：
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您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
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培训效果反馈表填报说明
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《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。

课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。

标“ *”的为必填项。

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