XXXX 公司转正申请表
姓名 部门
入职日期
性别 20 年
年龄 职位
月 日 试用期
籍贯
学历 个月
序号
1
2
3
4 1.试用期个人工作总结; 2.今后个人发展规划; 3.您对公司的意见或建议; 4.总结。
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评 考评项目 道德水准 行为水准 职业水准 工作能力
满分分值 100 100 100 100
部门部长签字： 时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（
）
XXXX 公司人力资源部制
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假 次，事假 次，旷工 次 人
力
资
人力资源部核准人：
源 意见： 部
意
见
人力资源部部长签字： 时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（
100
7
执行能力
100
8
管理能力
100
9
工作的主动性和积极性
100
10 总评： 优
责任感和规章制度的遵守情况
良
差
其他（
100 ）
XXXX 公司人力资源部制
意见：
直 接 上 级 领 导 意 见
直接上级领导签字： 时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（
）
意见：
部 门 部 长 意 见
）
批示：
副 总 批 示
副总签字： 时间：
批示：
总 经 理 批 示
总经理签字：
时间：
备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需部门部长出具意见，总经理审批后生效。 2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，部门部长审批后生效。 3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
XXXX 公司人力资源部制
实际得分
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XXXX 公司人力资源部制
员工签名： 申请日期：
XXXX 公司人力资源部制
序号
试用期综合考评及审批结果
试用期内个人行为品行考评（由直接上级领导填写）
考评项目
满分分值 实际得分
1
行为品格
100
2
工作态度
100
3
精神面貌
100
4
心里素质
100
因品
行而
致的
行为
具体
事实
直 总评： 优
良
差
其他（
）
接
上
试用期内本职工作技能水平考评（由直接上级领导填写）
级
序号
领
考评项目
满分分值 实际得分
导
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
考
评
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
4
岗位专业知识与专业工作技能
100
5
独立处理问题的能力
100
6
协调能力