第三章各级各类人员岗位职责第一节院领导、机关后勤职能科室岗位职责一、院长职责二、总支书记职责三、业务副院长职责（医疗、教学、预防）四、业务副院长职责（医技、护理、信息）五、行政后勤副院长职责六、工会主席（副主席）职责七、党总支办公室主任职责八、院办公室主任职责九、人事科科长职责十、医务科科长职责十一、护理部主任职责十二、科教科科长职责十三、门诊办公室主任职责十四、预防保健科科长职责十五、感染管理科科长职责十六、微机中心主任职责十七、审计、物价、核算科科长职责十八、医保办公室主任职责十九、离退休人员管理科科长职责二十、欠费管理办公室主任职责二十一、财务科科长职责二十二、总务科科长职责二十三、设备科科长职责二十四、基建房管科科长职责二十五、保卫科科长职责二十六、车辆管理科科长职责第二节临床科室主任（副主任）、护士长及专业技术职务职责一、临床科主任（副主任）职责二、主任（副主任）医师职责三、主治医师职责四、医师职责五、急救中心主任职责六、病房护士长职责七、正（副）主任护师岗位职责八、主管护师职责九、护师职责十、护士职责十一、分娩室护士长职责-十二、助产师（士）职责十三、麻醉科主任职责十四、麻醉科主任（副主任）医师职责十五、麻醉科主治医师职责十六、麻醉医师职责十七、手术室护士长职责十八、危重病房护士长职责十九、门诊注射室护士长职责第三节医技科室主任（副主任）及专业技术职务职责一、药剂科主任（副主任）职责二、主任（副主任）中、西药剂师职责三、主管（中、西）药师职责四、药师（士）职责五、检验科主任职责六、检验科主任（副主任）医师职责七、主管检验技师职责八、检验技师职责九、检验技士职责十、放射科主任（副主任）职责十一、放射科主任（副主任）医师职责十二、放射科主治医师职责十三、放射医师职责十四、放射技师（士）职责十五、功能科主任（副主任）职责十六、功能科主任（副主任）医师职责十七、功能科主治医师职责十八、功能科医师（士）职责十九、病理科主任职责二十、病理科主任（副主任）医师职责二十一、病理科主治医师职责二十二、病理科医师（士）师职责二十三、输血科主任职责二十四、输血科医师（士）职责二中，五、供应室护士长职责第四节后勤工作人员职责一、会计岗位职责一、住院部收费岗位职责三、门诊部收费岗位职责四、出纳岗位职责五、司炉工人职责六、洗衣房工作人员职责七、病房卫生员职责八、仓库保管员职责九、物资采购员职责十、电工工作人员职责十一、门岗保卫工作人员职责十二、太平间工作人员职责十三、汽车驾驶员职责第一节院领导、机关后勤职能科室职责一、院长职责1．在州委、州政府、州卫生局领导下，全面领导医院业务、行政工作。

2．贯彻国家有关卫生事业单位的方针政策，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、人事、财务、审计、急救中心等工作，全面领导IS09000质量管理体系建立，运行工作。

3．领导制定医院发展规划，改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4．协调好各种内外关系、收好、管好、用好医院经费，并实施检查、监督，对重大开支项目进行决策领导。

5．负责组织、检查医疗、护理、管理工作，规章制度和技术操作规程执行情况。

定期深入门诊、病房并采取积极有效的措施，严防差错事故的发生，不断提高医疗、护理质量。

6．负责组织、检查临床教学，人才培养和业务技术学习情况。

7．领导检查医院重要科研拟定和开展情况，采取积极措施支持新技术、新项目的引进和应用。

8．制定并实施人事制度改革方案，组织领导对全院职工的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

9．加强对后勤工作领导，检查督促财务收入、开支、审查、预算，对开支较大的物资和购物严格审查把关。

10.教育职工树立以病人为中心的思想，加强职工思想政治工作，改善服务态度，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。

Il.关心职工生活，改善职工生活福利待遇及设施。

及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

12.因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行医院职权。

二、总支书记职责1．在上级党委领导下，主持医院总支工作。

2．负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。

3．负责组织制定党总支工作计划，并组织实施。

参与医院改革与发展等重大事项的决策工作。

4．努力学习政治、业务、关心医院各项工作的发展，检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。

5．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划的组织实施，并定期检查，总结。

6．深入调查研究，协调内外各方面工作，密切联系群众，充分发扬民主。

掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

做好精神文明及医德医风建设工作。

7．充分发挥党总支及其他成员的作用，并积极协助和支持他们开展工作。

8．负责医院党、政、工、团的配合与协调工作，并发挥其作用。

9．负责医院的稳定与安全工作。

三、业务副院长职责（分管医疗、教学、预防等方面工作）1．协助院长，组织协调开展院内各项业务技术工作。

2．督促检查医疗制度，操作规程的执行情况，质量管理体系内容审校，减少差错事故的发生。

3．深入科室，了解和检查诊断，治疗情况，参与重危患者的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗质量。

4．领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习与培训。

定期检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5．对分管科室进行指导和协调，检查业务工作任务的完成情况。

6．制定临床教学计划和人才培养计划，协助院长对全院重要问题决策提出建议和意见。

7．组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊，病情报告及医疗预防和院内感染、卫生宣教工作。

8．负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。

9．负责IS09000质量管理体系医院服务实现过程的控制，确保在整个医疗服务中实现"救死扶伤，患者至上"的服务宗旨。

10.负责完成上级指派的临时性医疗工作。

四、业务副院长职责（分管医技、护理、信息等工作）1．协助院长，组织协调开展院内各项医技、护理业务技术及信息等工作。

2．督促检查医疗、护理制度和各项技术操作规程的执行情况，减少差错事故的发生。

3．深入科室，了解各分管科室业务开展情况。

4．领导制定护理教学计划和人才培养计划，组织全院护理人员业务技术学习，经常检查教学和业务完成情况。

指导护理部工作，开展新技术、新项目。

完成好带教工作。

5．协调医药、护、技之间的关系，保证各项业务技术工作的开展。

6．根据工作需要与护理部研究，适时调整护理人员。

7．对医药、护理工作发展提出指导性意见。

协助院长，对全院重要问题决策提出建议和意见。

8．领导医院妇委会及计划生育工作，做好医院妇女工作，监督计划生育工作落实实施。

9．组织医疗保健康复及医疗保险工作，使医院业务符合医疗保险规定。

10.负责IS09000质量管理体系医疗服务实现过程的控制，确保在整个医疗服务中实现"救死扶伤，患者至上"的服务宗旨。

11.负责完成，上级指派的临时性医疗工作。

五、行政后勤副院长职责1．协助院长，组织协调院内行政后勤工作。

2．组织协调医院行政后勤工作的完成，保证医疗、护理工作的正常开展。

3．对分管科室财务、审计、后勤、保卫、基建等工作督促、检查、制度执行情况。

4．协调内外关系，保证医疗所需物资供应，使医疗工作顺利开展。

5．组织拟定医院各项行政工作制度，并检查行政后勤工作任务的完成情况。

6．督促检查医院社会治安、保卫工作，保证全院医、护、患的人身安全。

7．审查预算，掌握财务收入开支，基建、维修以及医院财务物资的管理。

8．督促检查全院工作人员生活福利工作，清洁卫生和绿化环境工作，改善职工生活福利待遇。

9．负责完成上级指派临时性医疗工作。

六、工会主席l副主席）职责1．协助院长负责，协调开展医院工会工作。

2．督促检查医院各级工作组织制度建设执行情况。

3．收好、管好、用好工会经费，实施检查监督，对重大开支项目与医院领导共同决策使用。

4．在工会和医院党总支委员会领导下，负责拟定工会组织工作计划。

5．认真组织工会委员会讨论医院发展计划和日常管理目标规划，组织职工积极完成各项工作任务。

6．做好工会的组织工作，建立健全工会的各项规章制度。

7．认真贯彻《工会章程》和《工会法》的各项规定，结合医院实际开展工作，不断总结经验及时推广。

8．认真贯彻执行医院职工代表大会决定事项，充分发扬民主、努力为职工办实事，做好职工思想政治工作。

9．完成上级领导交办的临时性工作任务。

工会副主席和主席负责相应工作，在主席不在位时，副主席履行主席岗位职责。

七、党总支办公室主任职责1．在党总支委员会和党总支书记的领导下，经常了解和检查党的路线方针和决议的贯彻执行情况。

2．协助领导起草文件、做好上情下达，下情上报工作。

3．负责拟定党总支委员会的组织、纪律检查、统战、思想政治工作计划，定期检查总结。

4．认真做好入党积极分子入党前的培训工作，把好发展新党员的质量关。

5．做好党费的收缴、管理、使用工作，认真办理党员组织关系的转移手续，加强党员登记和档案管理工作。

6．严格检查组织生活和检查"三会一课"制度，总结经验，抓好典型，表扬先进，纠正党员的不良倾向，协助有关部门做好职工的教育工作。

7．负责做好全院医德医风工作，做好职工思想政治工作，促进医院物质政治精神文明建设。

8．负责总支临时交办的其他工作，严格总支印章的使用。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

八，院办公室主任职责1．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

做好决议的整理、印发和通知，及时汇报有关领导。

3．负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

4．负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

5．负责本室人员的政治学习，管理好印鉴。

做好打字室、车辆、外勤、通信联络、人民群众来信来访处理，参观及外宾的接待工作。

6．负责院长临时交办的各项工作任务。

副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。

1．在主管领导的领导下负责医院整体的人力资源管理。

根据人事工作政策，制度和有关规定，负责人员的调出、调人工作。

2．掌握熟悉干部业务水平，组织能力和政治思想情况，提出干部选拔、配备、使用意见。

3．根据人事工作政策和有关规定，做好全院各级各类人员的职称改革工作。

做好各类人员专业技术职务资格考试及其相关的工作。

4．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

5．关心职工生活，协同工会搞好职工福利工作。