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事业单位聘用合同种类

事业单位聘用合同种类

篇一:XX0228事业单位聘用合同填写样式

编号:(此处填写谦锐软件上生成的编号)

枣庄市事业单位聘用合同

聘用单位(甲方)(同学校公章一致)

受聘人员(乙方)(填写身份证用名)

枣庄市人力资源和社会保障局制

甲方(聘用单位)

名称:法定代表人或委托代理人:职务:地址:邮政编码:联系电话:

乙方(受聘人员)

姓名:性别:民族:出生年月:学历:专业:身份证号码:住址:联系电话:

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第 (一) 项执行:(距法定退休年龄不

足5年的,按第(二)项执行)

(一) 本合同期限为(中、初级职称填写3,高级职称填写

5)年,自 XX 年 1 月 1 日起,至(XX或2018)年

12 月 31 日止。试用期为(新招聘的高校毕业生填写

此栏:12)

个月,自(招聘安置的时间)年月日起,至年月日止。

(二)本合同期限自 XX 年 1 月 1 日起,至乙方达到国

家规定的退休年龄之日终止。

(三)。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在(填写学校名称)部门从事例:

语文教学岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:(此处由学校根据实际情况,自行确定具体内容)。

(三)(四)。

三、岗位纪律

(一)。(二)。(三)。(四)。

四、岗位工作条件

(一)。(二)。(三)。

五、工资福利和社会保险待遇

(一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从

事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,

以货币形式

按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:

按照我市事业单位现行工资构成和标准执行。

(二)。(三)。(四)。

六、聘用合同的变更

(一)。(二)。(三)。(四)。

七、聘用合同的解除

(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)

八、聘用合同的终止

(一)(二)。

九、聘用合同的续签

十、违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

支付赔偿金的标准为:

(此处填写:由甲方和乙方协商确定)

2、。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本

合同的,应当向甲方赔偿培训费,计算方式为:

(此处填写:由甲方和乙方协商确定)

2、。

3、。

(三)双方约定的其他违约责任条款:

1、(此款项可不填写)

2、

十一、争议处理

十二、甲乙双方约定的其他事项

(一)(此款项可填写:无)(二)甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人

或委托代理人(签字盖章)

年月日年月日

{1、本合同一式三份(其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室,按姓氏音序排列,并与花名册一

致,花名册同时上报电子版),必须按要求盖章、签字。本

次签署日期统一填写为XX年12月30日。

2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加

的人员,一定要及时与其签订聘用合同。

3、聘用合同书数量不够的,可使用A4型纸张打印样表后进

行裱糊使用}

篇二:机关事业单位聘用合同书

劳动合同书

用人单位(甲方):

受聘者姓名(乙方):

签订日期:年月日

根据《劳动合同法》和有关法律、法规,聘用单位与大中专毕业生双方遵

循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

第一条:合同双方当事人基本情况

一、用人单位名称(甲方)

法定代表人(主要负责人)住所联系电话(单位)(手机)

二、受聘者姓名(乙方)性别民族

联系电话(家)(手机)出生时间年月日身份证号码住所

第二条:合同期限

甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限:

1、固定期限劳动合同:自_____年_____月_____日起,_____年_____月_____日止。

2、无固定期限劳动合同:自_____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自_____年_____月_____日起,完成__________工作任务止。

其中,试用期为月(日)。自年____月____日起,____年____

月____日止。

第三条:工作内容和要求

一、甲方根据工作需要,安排乙方从事工种。经双方协商同

意,可以变更工作岗位(工种),并以书面形式确定。

二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并

对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,

并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时

完成工作任务,遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚。

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