培训专员岗位职责和任务
1、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库（一个月至少两次）；
2、协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期准备工作；
3、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告；
4、作好学员的培训档案的整理工作，分析总结，建立学员培训档案；
5、不定期寻访门店，对员工进行面谈以及培训周期内的现场考核，了解员工的思想动态以及工作状态；
6、按要求收集整理课件材料；
7、熟悉公司现有的课件知识；
能力要求：
1.具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训工作的作业流程；
2.具备良好的分析判断能力、归纳总结能力、计划制定以及执行能力；
3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;
4.具备优秀的文字功底;
5.具备一定的创新能力和良好的学习能力;。