□工作环境及周边环境（吃、行、安全事项）介绍□带领新员工就餐
入职伙伴人：
我声明：
1、我确认已完成人力资源部和部门导入培训，经阅读或相关人员宣贯了解了公司目前颁布的全部规章制度。
2、我与本公司存在唯一的劳动合同关系，如有不实，我愿承认相关的法律责任。
3、我已如实告知公司我所承担的保密和竞业限制义务，因未主动告知而使公司遭受索赔的，公司有权向我追偿，我就该索赔承担一切法律责任。
签名：日期：
联系电话
与本人关系
社会关系状况（仅限父母、配偶、子女）
与本人关系
姓名
工作单位与职务
联系方式
工作经历（请顺序填写毕业后全部经历）
任职期间
工作单位
部门
职务
年月-年月
年月-年月
年月-年月
年月-年月
年月-年月
所受学历教育（仅限高中以后）
起止时间
学校或培训机构
专业或培训内容
学历
学位
年月-年月
年月-年月
年月-年月
工作登记表
个人基本信息
姓名
部门
照片
曾用名
身份证/护照号码
性别
籍贯
省市(县)
民族
户口所在地
省市(县)
血型
户口性质
农村/非农村
婚Байду номын сангаас状况
政治面貌
党员/团员/群众
最高学历
入党/团时间
毕业学校
院系/专业
联系电话
家庭：
手机：
家庭详细地址
邮编
首次参加工作时间
年月日
进入公司时间
年月日
现专业职称
职称取得时间
紧急情况下联系人
4、个人基本信息填写内容完全真实有效，如有变更，我将及时通知公司。
5、本人愿意接受公司最长6个月试用管理，若在试用期内达不到公司的要求，将不被公司录用为正式员工；
6、我的社会保险和住房公积金缴纳情况说明：
若因我私人原因影响公司无法为我正常缴纳，待私人问题解决后，可以为我补缴社会保险。但由此产生的相关处罚性费用(包括但不限于滞纳金)由我个人承担。
年月-年月
专业特长
技能特长及爱好□计算机水平：
□外语水平：□一级□二级□三级□四级□六级□八级□其它：
其它技能：
人力资源部导入
■员工手册■公司的历史及发展规划、企业文化■公司组织架构、各部门■公司办公环境
■考勤制度■薪酬、福利■其余规章制度■签订安全保密、安全生产协议
人力资源部宣贯人：
部门导入
□新员工姓名/职务□报到部门组织架构、上下级负责人□入职伙伴
□岗位工作内容□岗位工作规范、安全、注意事项□基本业务流程
□部门联系电话□沟通渠道
部门宣贯人：
入职伙伴
除了人力资源部和您的部门领导将给您提供工作上的辅导各指引外，您部门的_______同事将担当您的入职伙伴，他/她的职责是为您适应环境，启动工作程序提供咨询、建议和意见。
□与新进人员形成伙伴关系□带领融入团队，解除陌生