死因监测报告制度
篇一：死因监测报告七项制度
死因监测报告七项制度
1.例会制度
? 每月由各级医疗机构公卫科组织村（社区）卫生人员，召开死
亡资料报告、填写和审查的会议。

县疾控中心应轮流参加各医疗机构的会议，了解情况，并给予技术上的指导和协调各方关系。

? 各医院应定期借院周会等形式召开死亡报告讨论会，提高《死
亡证》的填报质量。

2.医疗机构死亡报告管理制度
? 各级医疗机构应建立健全死因登记报告管理制度，完善填报流
程。

? 将此项工作纳入各级医院综合考核内容。

? 明确相关科室职责，由专人负责全院的《死亡医学证明书》的
收集、整理、核查、盖章(转载于: 小龙文档网:死因监测报告制度)及编码工作，并进行台帐登记，建立死亡登记册。

3.核查制度
? 乡镇（社区）防保科负责死亡报告的医生，对村（社区）卫生
人员填报不清的个案，需查阅原始资料，或入户调查。

? 县及县以上医疗机构要安排专门人员及时审核辖区内医院上
报的《死亡医学证明书》；县疾控中心要对无法编码的《死亡医学证明书》进行复查，住院死亡以医院病历为依据；急诊死亡及来院时已死亡、无诊疗记录或病史不详的个案，要进行入
户调查。

4.死亡信息补充报告制度
? 户籍管理信息核对：定期与当地派出所核对死亡资料，侧重于
死亡数量以及意外死亡信息的核对。

? 殡葬信息核对：定期与当地殡葬管理部门核对死亡资料，侧重
于死亡数量以及在家死亡信息的核对。

? 孕产妇保健资料核对：定期与当地妇幼保健机构或计生部门核
对新生儿死亡和孕产妇资料。

? 社区（村）死亡信息收集：定期向居委会（村委会）
了解死亡
情况，重点了解在家死亡情况以及外地死亡情况。

5.档案管理制度
? 建立死亡信息（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和计算
机数据库）管理制度。

? 县疾控中心要安排专人对资料进行管理。

? 原始资料须长期保存，录入后的数据应使用有效方式备份保
存。

6.人员培训制度
? 各医疗机构每年对辖区内医疗机构的死因报告医院医生、村
医、社区医生有针对性地进行业务知识培训。

培训内容应侧重于出生死亡信息的收集和根本死因的确定。

? 医疗机构每年对院内相关人员和新上岗人员进行培训。

? 医务人员必须参加“关于正确填写死亡医学证明书”课程的培
训，每年至少一次，并将此纳入医院对医务人员的考核。

7.工作考核制度
? 县卫生局每年定期组织开展辖区内县及县级以上医疗机构死
亡网络直报和常规死亡报告工作考核，并纳入单位考核内容，完善奖惩机制。

? 县疾控中心定期（每年1～2次）对辖区内开具《死亡医学证
明书》的单位（医院、村医、社区医生）的死亡登记报告工作进行督导、检查，记录检查情况，定期进行通报，完善奖惩机制。

篇二：死因监测相关制度
一、成立死因监测管理领导小组，设专（兼）职人员负责医院死亡信息的收集、整理、核查、登记及网络报告工作等。

二、患者在院内死亡后，须由诊治医生填报《死亡医学证明书》；医务部负责审核并加盖公章。

三、公共卫生科做好原始《死亡医学证明书》的保存与管理，并协助牡丹区疾病预防控制中心开展相关调查工作。

四、公共卫生科在7天内（从填报之日起）完成网络报告工作。

网络填报时需将列因链、调查纪录等原始信息如实录入，并进行根本死因确定编码。

发现不明死因按照《卫生部办公厅关于印发、的通知》中所规定的报告程序和要求进行报告。

五、每年组织对临床医生或新进医生进行一次培训，培训内容：《死亡医学证明证》的正确填写及根本死因的确定。

六、将死因登记报告管理工作纳入年度目标考核内容，每年至少组织一次对全院医务人员死因登记信息网络报告工作的督导检查。

七、实行奖惩机制，对有漏报、迟报的科室、个人进行通报批评，对开展工作好的科室进行奖励。

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一、为妥善保管和利用死因监测资料，加强死因监测档案的管理，根据上级有关规定，制定本管理制度。

二、死因监测档案包括死亡报告卡片、登记册、报表等监测的原始资料和计算机数据库。

三、死因监测资料设专人负责管理，科室人员负责自身工作范围内业务资料的收集、整理和归档工作。

四、档案管理人员要定期检查档案保管状况，注意防火、防虫、防潮、防鼠，保证档案的绝对安全。

对有损坏的资料及时进行修复、复制。

五、档案管理人员要严格按照有关法律、法规，注意死亡个案资料的保密工作，不得擅自公布。

六、死因监测工作的原始记录要长期保存，录入计算机的数据使用有效的方式备份保存。

七、对于其他需要使
用死亡信息的，应由申请人按有关行政审批程序进行审批，申请书应明确信息的用途、范围、时段和类别。

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一、为提高死因监测工作人员死因监测方面的业务素质，满足监测工作的需要，制定本制度。

二、医院医务科、公共卫生科联合，每年组织对临床医生进行一次培训，培训内容侧重于《死亡医学证明书》的正确填写及根本死因的确定。

三、医院每半年要对医生进行二级培训一次，培训内容侧重于死亡信息的收集和报告工作。

四、对新从事死因监测的工作人员，上岗前应进行《全国疾病监测系统死因监测工作规范（试行）》、《全国死因登记信息网络直报工作规范（试行）》等有关等知识的培训，考核合格方可上岗。

五、医院每年派出死因监测管理工作人员以及死因编码人员参加国家或省级培训班。

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死因监测例会制度
一、为及时收集死因监测资料，了解监测工作开展情况，发现和解决监测工作中存在的问题，制定本制度。

二、组织各临床科室每季度召开一次死因监测工作会议，主要内容为死亡信息的收集、报告等，提高死亡报告的填报质量。

四、各科室要高度重视死因监测工作，每季度组织召开一次死亡报告讨论会，讨论死因监测相关事宜，对存在的问题要
尽快解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断完善。

五、死因监测管理工作人员应及时参加上级主管部门的例会，了解死因监测工作的开展情况，协调处理各方面关系。

六、例会应有签到，做好会议记录并妥善保存。

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死因监测工作考核评比通报制度一、为了全面、及时、准确地了解我院死因监测系统工作开展情况，依照国家死因监测点工作要求，制定本制度。

二、医院将该项工作纳入年度目标考核内容，医务部、公共卫生科联合，每月组织一次对死因监测上报工作的督导检查，并进行考核评分。

三、检查、督导应有详细记录，检查人员和被检查科室负责人要在督导材料上签名。

检查结果以简报形式上报和反馈，定期进行通报。

四、实行奖惩机制，对有漏报、迟报的科室、个人进行通报批评，对开展工作好的科室进行奖励。

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篇三：死因监测报告七项制度
死因监测工作管理制度
一、例会制度
1、本院各科室临床医生，每季度召开一次死因监测工作会议，主要内容为讨论死亡信息的收集、报告及《死亡医学证明书》的填写等，并对发现的问题及时提出、及时解决。

2、医院每半年组织召开死亡报告讨论会，对存在的问
题要及时解决，使《死亡医学证明书》的填写得到不断的完善。

3、公共卫生科相关人员要参加死因监测工作会议，了解存在的问题并给予技术上的指导和协调。

二、死亡报告管理制度
1、建立健全死因登记报告管理制度，完善填报流程。

2、将此项工作纳入各级医院综合考核内容。

3、明确相关科室职责，由专人负责全院的《死亡医学证明书》的收集、整理、核查、盖章及编码工作，并进行台帐登记，建立死亡登记册。

三、核查制度
1、公共卫生科工作人员安排专门人员及时审核医院上报的《死亡医学证明书》。

2、对无法编码的《死亡医学证明书》进行复查，住院死亡以
医院病历为依据；急诊死亡及来院时已死亡、无诊疗记录或病史不详的个案，要进行入户调查。

四、档案管理制度
1、建立死亡信息（包括原始记录、死亡登记册、各种报表和计算机数据库）管理制度。

2、安排专人对资料进行管理。

3、原始资料须长期保存，录入后的数据应使用有效方
式备份保存。

五、人员培训制度
1、每年对全院院医生有针对性地进行业务知识培训，培训内容应侧重于出生死亡信息的收集和根本死因的确定。

2、每年对院内相关人员和新上岗人员进行培训。

3、医务人员必须参加“关于正确填写死亡医学证明书”课程的培训，每年至少一次，并将此纳入医院对医务人员的考核。

六、工作考核制度
1、公共卫生科专职人员定期对医生开具《死亡医学证明书》的死亡登记报告工作进行督导、检查，记录检查情况，定期进行通报，完善奖惩机制。

2、公共卫生科专职人员定期组织开展死亡报告工作考核，每
个月进行漏报调查，并将调查结果纳入单位考核内容，完善奖惩机制。